ТСЖ Масленникова-80: Рассмотрение иска о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

Дело № 2−3463/2024

УИД: 55rs0001−01−2024−003195−78

решение

Именем Российской Федерации

г. Омск 08 августа 2024 года

Кировский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи [К.] А.А.,

при помощниках судьи [С.] И.Д., [Х.] Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ТСЖ «Масленникова-80» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ТСЖ «Масленникова-80» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком в лице председателя ФИО4 был заключен трудовой договор, согласно которого она была принята на работу в ТСЖ «Масленникова-80» на должность юриста. Рабочие задания от работодателя она исполняла до ДД.ММ.ГГГГ, пока не произошла смена председателя правления товарищества. По телефону новый председатель правления ФИО10 сообщил ей в июне 2023, что она уволена и на ее должность принято другое лицо. Решением Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № признано незаконным ее увольнение с должности юриста ТСЖ «Масленникова-80», она восстановлена на работе.

Однако за апрель, май, июнь, июль 2023 ответчик заработную плату не выплатил. Просила взыскать с ТСЖ «Масленникова-80» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2023 в сумме 86 044 руб., компенсацию за задержку срока выплаты заработной платы — 25 150, 67 руб., в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

В судебном заседании представитель истца по ордеру ФИО5 исковые требования поддержал, просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда.

Представители ответчика ТСЖ «Масленникова-80» — председатель правления- ФИО6, а также ФИО7, действующая на основании ордера и доверенности в судебном заседании исковые требования не признали, просили отказать в их удовлетворении. Указали, что на протяжении всего времени правления ФИО4 юридическое сопровождение деятельности ТСЖ «Масленникова-80» осуществлял ФИО8, который с 2016 года состоял в штате ТСЖ в должности юриста, именно он осуществлял юридические услуги ТСЖ в судах. Необходимости включения в штат еще одного юриста не было. Полагали, что ФИО1 была устроена на должность юриста ФИО4 номинально. В настоящее время они обратились в Отдел по экономической безопасности и противодействию коррупции Управления МВД РФ по <адрес>, проводится проверка. В июне 2024 в адрес ФИО1 было направлено техническое задание, от выполнения которого она отказалась, уведомив о приостановлении деятельности в связи с задолженностью по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ до выплаты суммы. Также предлагали предоставить отчет о проделанной работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ который оставлен без удовлетворения. Следовательно ФИО1 фактически трудовую деятельность не осуществляет, от выполнения работы отказывается, оснований для выплаты заработной платы не имеется.

Третье лицо ФИО10 в суд не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу положений пункта 2 статьи 291 Гражданского кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 135 Жилищного кодекса Российской Федерации товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, объединением собственников помещений в многоквартирном доме, созданным для совместного управления общим комплексом имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и распоряжения общим имуществом.

Органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества (статья 144, часть 2 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации).

ТСЖ «Масленникова -80» является юридическим лицом, действующим на основании устава (л.д. 37−47).

Правление товарищества является исполнительным органом ТСЖ, наделено полномочиями по заключению договоров от имени ТСЖ (п. 13.5.4 Устава).

Согласно п. 14 Устава председатель Правления руководит текущей деятельностью ТСЖ и имеет право давать обязательные указания и распоряжения всем должностным лицам тсж.

Согласно штатного расписания ТСЖ «Масленникова-80» на 2023 год от ДД.ММ.ГГГГ имеется 1 ставка юриста с окла<адрес> 500 руб., с учетом надбавок заработная плата составляет 34 500 руб. (л.д. 48).

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ТСЖ «Масленникова-80» в лице председателя ФИО4 и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого истец принята на должность юриста по совместительству, на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оплата труда в размере предусмотренной сметой ТСЖ, а также поощрительные выплаты. Режим рабочего времени для работника определен свободный график (л.д.3 дело №).

Из представленных реестров по заработной плате, за период с августа 2022 по март 2023 ФИО1 в ТСЖ «Масленникова-80» выплачивалась заработная плата.

За период с июля 2022 по декабрь 2022 за ФИО1 работодателем ТСЖ «Масленникова-80» производились отчисления в сумме 22 415 руб., согласно справке о доходах и суммах налога физического лица (л.д. 23 дело №).

Согласно справке ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18 дело №) установлен факт работы ФИО1 в ТСЖ «Масленникова-80» в период с июля 2022 по май 2023.

ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ направил в адрес ФИО1 письмо, в котором сообщил о расторжении Трудового оговора от ДД.ММ.ГГГГ в связи с приемом другого сотрудника (дело №, л.д. 32)

Решением Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с учетом определения от ДД.ММ.ГГГГ. постановлено:

«Уточненные исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать увольнение ФИО1 с должности юриста из ТСЖ „Масленникова-80“ незаконным.

Восстановить ФИО1 в должности юриста ТСЖ „Масленникова-80“ с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ТСЖ „Масленникова-80“ ИНН 5 506 049 948 в пользу ФИО1 ИНН 550 316 546 070 в счет компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула 39 660, 4 рублей.

Взыскать с ТСЖ „Масленникова-80“ ИНН в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1389 рублей».

В силу ч. 2 ст. 61 ГК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Указанным решением суда установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ТСЖ «Масленникова-80» с июля 2022, после смены правления в апреле 2023 ей перестали поступать задания от вновь избранного председателя ФИО10, несмотря на попытки связаться с ним по телефону, работодатель в нарушение Трудового договора прекратил обеспечивать истца рабочими заданиями, а также произвольно перестал выплачивать заработную плату.

Ссылка стороны ответчика на акты об отсутствии ФИО1 на рабочем месте с апреля по июль 2023 является необоснованной, поскольку данные акты составлены неуполномоченным лицом, действия ответчик признаны незаконными, кроме того согласно условий Трудового договора ФИО1 работала удаленно.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 пояснила, что являлась председателем ТСЖ «Масленникова-80» с 2005 года, истец ФИО1 работала юристом в ТСЖ «Масленникова-80» с 2022 года по совместительству удаленно. Заработная плата перечислялась на банковскую карту, размер установлен сметой. В судебных заседаниях в интересах ТСЖ «Масленникова-80» участвовал адвокат ФИО8, по договору оказания услуг.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Суд руководствуется расчетом, представленным ТСЖ «Масленникова-80» в материалы дела № (л.д. 49), согласно которого в феврале, марте 2023 сумма выплат ФИО1 составляла 21 511 руб.

По смыслу ст. 236 ТК РФ, регулирующей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, обязанностью работодателя является выплата процентов (денежной компенсации) при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Разрешая спор, руководствуясь приведенным законом и установленными по делу обстоятельствами, суд исходит из того, что доказательств выплаты заработной платы за период с апреля по июль 2023, а также компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы ответчиком представлено не было, поэтому суд взыскивает в пользу истца с ответчика заработную плату в сумме 86 044 руб., компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты по день вынесения решения суда заработной платы в сумме 33 812, 43 руб.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 237 ТК РФ и установив, что трудовые права истца были нарушены — заработная плата за период с апреля по июль 2023 выплачена не была, а также учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости, взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. Оснований для определения иного размера компенсации морального вреда суд не усматривает, находя, что данная сумма компенсации морального вреда соответствует требованиям разумности и справедливости, в полной мере отражает причиненные истцу нравственные страдания, учитывает обстоятельства причинения вреда и иные заслуживающие внимание обстоятельства.

По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Омска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 896 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ТСЖ «Масленникова-80» ИНН 5 506 049 948 в пользу ФИО1 ИНН 550 316 546 070 задолженность по заработной плате 86 044 руб., компенсацию за задержку выплат 33 812, 43 руб., компенсацию морального вреда 15 000 руб.

Взыскать с ТСЖ «Масленникова-80» ИНН 5 506 049 948 в доход местного бюджета госпошлину в сумме 3 896 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий А. А. Крутикова

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Копия верна

Решение (определение) не вступил (о) в законную силу

«____» _________________ 20 г.

УИД 55rs0№-78

Подлинный документ подшит в материалах дела 2−3463/2024 ~ М-2568/2024

хранящегося в Кировском районном суде <адрес>

Судья __________________________Крутикова А.А.

подпись

Секретарь_______________________

подпись