ООО "ИСК": Иск о взыскании задолженности по зарплате с ООО «ИСК» удовлетворён.

50rs0№-70

2−2793/2025

Заочное решение

именем Российской Федерации

15 июля 2025 г. г.Орехово-Зуево

Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи [В.] О.М.,

при секретаре судебного заседания [О.] А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [М.] ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания» /ООО «иск»/ о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском, просит взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ссылаясь на то, что данная заработная плата начислена, но не выплачена.

В судебное заседание стороны не явились, извещены, также считаются извещенным о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со ст.165−1 ГК РФ и ч.2 ст.117 ГПК РФ.

Истец просит рассмотреть дело в его отсутствие, ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Поскольку истец не явился в судебное заседание и не выразил свое несогласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд считает возможным вынести заочное решение.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в частности, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В судебном заседании достоверно установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ИСК» в спорный период.

Суду представлена справка о задолженности по выплате заработной платы истцу, которая подтверждает наличие взыскиваемой задолженности за 2024 г.

В связи с этим исковые требования [М.] ФИО6 в указанной части являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы, с него подлежит взысканию денежная компенсация.

Суду представлен расчет денежной компенсации, который суд проверил и с ним соглашается, в связи с чем исковые требования [М.] ФИО7 в указанной части являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−199, 235 ГПК РФ,

решил:

Удовлетворить исковые требования [М.] ФИО8.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания», ИНН №, в пользу [М.] ФИО9, паспорт №, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб..

Ответчик вправе подать в Орехово-Зуевский городской суд Московской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О. М. Веселова

Мотивированное решение составлено 15.07.2025