Компания ТТК: Заниженные зарплаты и плохие условия труда.
-
✓ ПреимуществаСложно Далее →✗ НедостаткиВкратце, организация умирает — этим всё сказано. Сотрудники увольняются, новые сотрудники, если и приходят, то очень ненадолго. Парадокс заключается в том, что сотрудник, который работал очень долго, будет получать меньше, чем новый сотрудник, и это считается нормальным. ЗП не поднимается, но чтобы человек пришёл на вакантную должность, вынужденно поднимают. По некоторым данным, поднимать или не поднимать принимают решения совет директоров РЖД, видимо, они сотрудников за людей не считают. Готовой премии нет, у кого есть — не знаю. Зарплата ниже среднего по сегодняшним ценам в магазинах. Работы много, не редкость — прилетает задача, что нужно её сделать в очень сжатые сроки. Если справился — спасибо, максимум грамота, и на этом всё. Минусы можно перечислять очень долго, не хватит и часа. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧучело, которое себя возомнило «великим хакером» из технической поддержки … ты достаточно нафокусничал сегодня, внимательно прочти 272 статью Уголовного Кодекса РФ … Ты сейчас на смене — это зафиксировано, и фокусы твои тоже зафиксированы … РКН предупреждено о твоих фокусах … беги урод пока не поздно … и советую открыть пользователям 443 порт, а то еще намеренные действия по раскачиванию антиправительственных настроений получишь … Далее →✗ Недостаткист. 272 УК РФ, ст. 282 УК РФ, ст. 159 УК рф. Далее →