Радуга: Отсутствие инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда.

07.06.2025 Пермь

В феврале 2025 года Государственной инспекцией труда в Пермском крае завершено расследование обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего с оператором автопогрузчика ООО УК «Радуга».

Напомним, 12.12.2024 оператор автопогрузчика, получив задание на очистку от снега проездов парковки возле ТЦ «Радуга» по адресу: г. Пермь, ул. 1-я Красноармейская, 6, подъехав к стойке пропускной системы, высунул руку и голову в левое окно, однако при этом телом задел рычаги управления ковшом, чем привел ковш в движение, в результате чего работника придавило между крышей и подъемным устройством погрузчика, что повлекло его гибель.

«Расследованием установлено, что причиной несчастного случая стало непроведение для работника инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда.

Установлены должностные лица, ответственные за допущенные нарушения, явившиеся причинами несчастного случая — директор и главный инженер ООО УК „Радуга“.

В настоящее время по факту установленных комиссией по расследованию несчастного случая нарушений требований охраны труда, повлекших смерть человека, следственными органами возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ» — сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по вопросам охраны труда) [П.] Бахтагареев.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2138

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.12.2023 МоскваНачальник склада👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не большой, но адекватный коллектив на складе. Далее →
    ✗ Недостатки
    При трудоустройстве на работу с Вами общается адекватный работодатель, который в курсе всех бизнес-процессов и адекватно оценивает непростую рабочую ситуацию, которая происходит в компании. В дальнейшем во время работы с Вами начинает общаться учредитель компании, который непосредственно выдаёт объём работы и заданий. Ввиду полного отсутствия сведений, что происходит в компании, даёт неадекватные задачи к исполнению, соответственно на почве этого и возникает конфликт. Коллектив несколько человек, сам коллектив приятный. Большой минус — выхватывают людей с крупных компаний — предлагают лучшие условия оплаты труда, берут по ГПХ на месяц, после говорят, что не подходит, и расторгают деловые отношения. З/п в чёрную. Не все обязанности по функционалу работы говорят на собеседовании. Очень большая проходимость в компании. Что нужно улучшить: Ввести корпоративы для сплочения коллектива, перестать относиться к сотрудникам как к людям второго сорта, прислушиваться к сотрудникам, работающим на месте. Чётко распределить обязанности между сотрудниками. Чётко соблюдать требования трудового законодательства для работающих сотрудников. Далее →
  • 17.03.2023 Хабаровскводитель
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Пално кинут 100%. Не рекомендую. Далее →