ООО "Еврогаз": Суд удовлетворил иск о выплате зарплаты и компенсации за задержки.

УИД: 78rs0020−01−2023−005634−87

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б]а д.а. к ООО «Еврогаз» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и морального вреда,

с участием истца,

установил:

Истец [Б.] Д.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Еврогаз», в котором просил установить факт трудовых отношений между ООО «Еврогаз» и [Б.] Д.А. с 01.07.2020 в должности механика; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.03.2022 по 11.09.2023 в размере 432 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.03.2022 по 11.09.2023 в размере 73 129, 60 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.09.2023 по дату выплаты заработной платы; компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, указал, что с 01.07.2020 работает в должности механика в ООО «Еврогаз», документы, связанные с работой и трудовой договор ему выданы не были. С августа 2020 по настоящее время выплата заработной платы истцу не осуществляется, заработная плата начислялась истцу, но фактически не выплачивалась. Задолженность по заработной плате за период с 01.03.2022 по 11.09.2023 составляет 432 000 рублей (24000×18 месяцев = 432000). В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, размер компенсации за период с 01.03.2022 по 11.09.2023 составляет 73 129, 60 рублей; компенсация морального вреда в связи с невыплатой истцу заработной платы в течение длительного периода в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец [Б.] Д.А. поддержал заявленные требования о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и морального вреда; представил ходатайство о прекращении производства по делу в части требований об установлении факта трудовых отношений.

Представитель ответчика ООО «Еврогаз» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Суд принимает отказ истца от исковых требований в части требований об установлении факта трудовых отношений, и прекращает производство по делу в указанной части в соответствии с абз. 4 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудового Кодекса РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ).

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 01.07.2020 года [Б.] Д.А. был принят на работу в ООО «Еврогаз» на должность механика.

Согласно справке ООО «Еврогаз» от 15.09.2022 следует, что [Б.] Д.А. работает в ООО «Еврогаз» с 01.07.2020 по настоящее время в должности механика, с окладом 24 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела по существу ответчиком факт образовавшейся задолженности перед истцом не оспорен, доказательств выплаты заработной платы суду в нарушение ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.

Учитывая вышеизложенное, поскольку задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01.03.2022 по 11.09.2023 в размере 432 000 рублей, исходя из расчета: (24000×18 = 432 000).

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что предусмотренных законом оснований для задержки выплаты начисленной истцу заработной платы судом не установлено, суд приходит к выводу об удовлетворении требований [Б.] Д.А. о взыскании с ООО «Еврогаз» компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.03.2022 по 11.09.2023 в размере 73 129, 60 рублей, принимая во внимание представленный истцом расчет задолженности, который проверен судом, ответчиком не оспорен, и за период с 11.09.2023 по дату фактической выплаты задолженности по заработной плате в размере 432 000 рублей, из расчета одной сто пятидесятой действующей в соответствующий период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что в отношении истца ответчиком допущена задолженность по выплате заработной платы без законных на то оснований, трудовые права работника были нарушены работодателем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда.

Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей, суд исходит из степени вины работодателя, периода неисполнения работодателем обязанности по выплате работнику заработной платы, степени причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 8551, 30 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования [Б]а д.а. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Еврогаз» (ИНН 7842493462) в пользу [Б]а д.а. (паспорт № 0) задолженность по заработной плате в размере 432 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 73129, 60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Взыскать с ООО «Еврогаз» (ИНН 7842493462) в пользу [Б]а д.а. (паспорт № 0) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.09.2023 по дату фактической выплаты задолженности по заработной плате в размере 432 000 рублей, из расчета одной сто пятидесятой действующей в соответствующий период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Прекратить производство по делу в части исковых требований [Б]а д.а. к ООО «Еврогаз» об установлении факта трудовых отношений.

Взыскать с ООО «Еврогаз» (ИНН 7842493462) в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 8551, 30 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение суда составлено 31 июля 2024 года