Дуслар: Вопросы по оформлению, зарплате и условиям работы
Достоинство в том, что всё выяснено в чате. Я бы сказал, подтверждено, ибо отзывы читаю до.
Недостатки:20 мая
Отклик на вакансию
Здравствуйте.
Оформление по ТД с первого дня?
В какие сроки предоставляется спецодежда?
Какой размер оклада прописан в ТД?
Зарплата «белая»?
Работа без открытых площадок (улица)?
Без переработок (по желанию)?16:39
Вчера
Прошу дать обратную связь.07:18
М
М.
Вы от скольки рассматриваете предложения о работе?07:29
Смысл вопроса, если вы предлагаете конкретную сумму?08:04
Или очередная замануха?08:04
Игнорировать соискателя — это ваша фишка?
ред. 14:15
М
М.
Смысл вопроса в том, что отклики оставляют и кандидаты на 150 000 тыс., хотя указано от 95 000 тыс.
У вас мотивация не указана, поэтому уточняю, какие у вас зарплатные ожидания?15:27
Хочу миллион, желательно евро, но и от указанной суммы не откажусь.
ред. 16:13
Вы лучше на вопросы ответьте.
16:14
Склад, кстати, тёплый?
16:21
Сегодня
Так каковы ответы?07:05
То есть это правда.07:21
https://pravda-sotrudnikov.ru/company/duslar
Дуслар: отзывы сотрудников о работодателе
Нужны отзывы сотрудников о компании Дуслар? На нашем сайте есть информация о данной компании.
07:21
Ну вы и клоуны, конечно. Цензурных слов нет.
07:22.
-
✓ ПреимуществаЗдесь работал с открытия компании на складе. До этого сменил тучу мест работы, ни разу не видел таких компетентных руководителей и грамотного персонала. Легко взаимодействовать с другими отделами, зарплатным ожиданиям соответствует, обо всех нюансах работы рассказывают на первой же встрече. Не знаю, кто тут пишет негатив — только позитивные впечатления Далее →✗ НедостаткиКак это очень часто встречается — холодный склад. Но кто с этим не сталкивался! Далее →
-
✓ ПреимуществаНачало рабочего дня в 9.30. Но если опоздать на минуту, всю душу вынут, да ещё и заставят отрабатывать час после работы. Далее →✗ НедостаткиЭта вся компания — один большой недостаток! Сидят малограмотные родственники, называют себя руководителями и позволяют себе общаться с сотрудниками как, простите, с шавками. Там ты никогда не будешь молодцом, ведь надо за что-то урезать премию.. Сотрудники для них — это одноразовый предмет, испортился — выкинут день в день. Больничный хочешь? Сначала разрешение спроси, поболеть. А как орёт на менеджеров рук. Департамента продаж — это отдельная история. А гордость компании 2 руководителя отделов — абсолютно бестолковые люди. Они даже на менеджеров не тянут, не то чтобы быть управленцами. Они хорошие стукачи и подлизы. Поэтому нужно совсем отчаяться, чтобы пойти туда. Это дно.. Далее →💬1 комментарий