акционерное общество "Негуснефть": Частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда.

№

УИД 86rs0№-27

решение

Именем Российской Федерации

11 июля 2024 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в составе судьи [П.] Е.Ю., с участием помощника прокурора г. Радужный Ведникова С.С., представителя ответчика [Ч.] Н.И., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи [Г.] О.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Радужный в защите интересов [П.] [Г.] [В.] к акционерному обществу «Негуснефть» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор города Радужный в порядке ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ обратился в суд с иском в защиту интересов [П.] [Г.] [В.] к акционерному обществу «Негуснефть», в котором просит взыскать с ответчика в пользу [П.] [Г.] [В.] задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 31 319, 44 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 935, 41 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой г. Радужного проведена проверка доводов обращения [П.] Г.В. по факту нарушения АО «Негуснефть» его трудовых прав, по результатам которой установлено то, что [П.] Г.В. осуществляет трудовую деятельность в АО «Негуснефть» с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-П и Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № в должности контролера контрольно-пропускного пункта (сторожа) в Службе внутреннего контроля базы. В силу п. 3.1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заработная плата [П.] Г.В. складывается из: должностного оклада в размере 16 242 руб. в месяц; процентной надбавки (северная надбавка) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50%; районного коэффициента в размере 70% к заработной плате. Пунктом 4.18 раздела 4 «Положение об оплате труда и премировании работников АО «Негуснефть», утв. ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором Общества, установлены сроки выплаты заработной платы в Обществе: до 30 числа текущего месяца и до 15 числа последующего месяца. Согласно п. 2.3.3 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работодатель обязуется выплачивать заработную плату, обусловленную настоящим трудовым договором, и другие причитающиеся работнику выплаты в установленные сроки. Как следует из реестра на перечисление сумм зарплаты за февраль 2024 года [П.] Г.В. (порядковый №) начислена заработная плата за февраль 2024 года в размере 31 319, 44 руб. Согласно ответу Общества от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате труда перед работниками АО «Негуснефть» за вторую половину февраля 2024 года не погашена. Таким образом, общая сумма задолженности по оплате труда у работодателя перед [П.] Г.В. составила 31 319, 44 руб. Работодатель и (или) уполномоченное им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ). Согласно требованиям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, согласно реестру на перечисление сумм зарплаты за февраль 2024 года, в пользу [П.] Г.В. с АО «Негуснефть» за несвоевременную выплату заработной платы подлежит взысканию компенсацию в размере 935, 41 руб. Общая сумма задолженности Общества перед [П] Г.В. составляет: 31 319, 44 руб. (задолженность по заработной плате) + 935, 41 руб. (компенсация за несвоевременную выплату заработной платы), всего 32 254, 85 руб. Поскольку неправомерными действиями работодателя, имеющими длительный характер, отсутствием обстоятельств, объективно препятствующих исполнению возложенной на него обязанности по своевременной и в полном объеме оплате труда, грубо нарушены трудовые права [П.] Г.В., а именно право на своевременное и в полном объеме получение платы труда, размер причиненного морального вреда оценивается им в 10 000 руб. Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор на основании поступившего к нему обращения гражданина о нарушении его трудовых прав вправе обратиться в суд с заявлением о защите законных интересов данного гражданина (л.д. 6−9).

В возражениях на заявленные исковые требования АО «Негуснефть» с учетом дополнений просит отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 31 319, 44 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за вторую половину февраля 2024 г. в размере 935, 41 руб., а также просит уменьшить размер компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ответчиком произведено перечисление денежных средств в сумме 31 319, 44 руб. и в размере 2 705, 61 руб. на расчетный счет [П.] Г.В. в счет погашения задолженности. Таким образом, требования в данной части удовлетворению не подлежат (л.д. 31−34, 86−87).

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика просила принять во внимание факт оплаты задолженности по заработной плате в размере 31 319, 44 руб., в том числе то, что ответчику произведен перерасчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, размер которой составил 2 705, 61 руб. Таким образом, требования в размере 935, 41 руб. не подлежат удовлетворению. Просила уменьшить размер компенсации морального вреда до разумных пределов.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено при указанной явке.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом, не оспаривается сторонами, [П.] Г.В. осуществляет трудовую деятельность в АО «Негуснефть» с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-П и Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № в должности контролера контрольно-пропускного пункта (сторожа) в Службе внутреннего контроля базы. В силу п. 3.1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заработная плата [П.] Г.В. складывается из: должностного оклада в размере 16 242 руб. в месяц; процентной надбавки (северная надбавка) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50%; районного коэффициента в размере 70% к заработной плате. Пунктом 4.18 раздела 4 «Положение об оплате труда и премировании работников АО «Негуснефть», утв. ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором Общества, установлены сроки выплаты заработной платы в Обществе: до 30 числа текущего месяца и до 15 числа последующего месяца. Согласно п. 2.3.3 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работодатель обязуется выплачивать заработную плату, обусловленную настоящим трудовым договором, и другие причитающиеся работнику выплаты в установленные сроки. Как следует из реестра на перечисление сумм зарплаты за февраль 2024 года [П.] Г.В. (порядковый №) начислена заработная плата за февраль 2024 года в размере 31 319, 44 руб. Согласно ответу Общества от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате труда перед работниками АО «Негуснефть» за вторую половину февраля 2024 года не погашена.

Таким образом, достоверно установлено, что общая сумма задолженности по оплате труда у работодателя перед [П.] Г.В. составила 31 319, 44 руб.

Работодатель и (или) уполномоченное им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 142 ТК рф).

В силу положений ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (в редакции на момент возникновения спорных правоотношений) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм Трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

Установлено, что согласно реестру на перечисление сумм зарплаты за февраль 2024 года, в пользу [П.] Г.В. с АО «Негуснефть» за несвоевременную выплату заработной платы подлежит взысканию компенсацию в размере 935, 41 руб.

Согласно расчета истца, общая сумма задолженности Общества перед [П] Г.В. составляет: 31 319, 44 руб. (задолженность по заработной плате) + 935, 41 руб. (компенсация за несвоевременную выплату заработной платы), всего 32 254, 85 руб.

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что согласно выписке из ЕГРЮЛ (запись ГРН № ОТ ДД.ММ.ГГГГ) лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени ответчика является АО «Управляющая компания».

В соответствии с прилагаемой выдержкой из отчета по исполненным платежам по счету № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ АО «Управляющая компания» за ответчика произведено перечисление денежных средств в сумме 31 319, 44 руб. на расчетный счет [П.] Г.В. в счет погашения задолженности по заработной плате за февраль 2024 г.

Во исполнение Предписания Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре от ДД.ММ.ГГГГ №-И-/12−70004-И/60−799 было направлено письмо уведомление, что работникам

АО «Негуснефть» задолженность по заработной плате февраль 2024 г. выплачена в полном объеме.

Таким образом, задолженность по заработной плате в размере 31 319, 44 руб. сформировавшаяся у ответчика перед [П.] Г.В. фактически погашена, что не оспорено, и как следствие, требования о взыскании задолженности, предъявленные в рамках настоящего спора, не подлежат удовлетворению.

Более того, в соответствии с прилагаемой выдержкой из отчета по исполненным платежам по счету № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Управляющая компания» за ответчика произведено перечисление денежных средств в сумме 2 705, 61 руб. на расчетный счет [П.] Г.В., то есть произведен перерасчет суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, с учетом фактической суммы начисления и периода задержки, то есть сверх, заявленной суммы (935, 44 руб.), что не оспорено, следовательно, требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 935, 41 руб. также не подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно пункту 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая тот факт, что задолженность по заработной плате в размере 31 319, 44 руб. сформировавшаяся у ответчика перед [П.] Г.В. фактически погашена, в том числе произведено перечисление денежных средств в сумме 2 705, 61 руб. на расчетный счет [П.] Г.В., то есть произведен перерасчет суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, с учетом фактической суммы начисления и периода задержки, то есть сверх, заявленной суммы (935, 44 руб.), при этом, принимая во внимание то, что исковые требования на момент обращения с настоящим иском в суд являлись обоснованными, при этом судом установлены неправомерные действия ответчика, повлекшие нарушение трудовых прав истца, что подтверждается и не оспаривается самим ответчиком, суд считает, что исковые требования прокурора в части компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению в размере 1 500 руб., полагая, что данный размер компенсации морального вреда является разумным и справедливым, соответствующим фактическим обстоятельствам дела, отвечает степени тяжести переносимых истцом нравственных и физических страданий.

В соответствии со ст. ст. 88, 94, 98, 103 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора города Радужный в защите интересов [П.] [Г.] [В.] к акционерному обществу «Негуснефть» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда — удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Негуснефть» (инн/огрн №) в пользу [П.] [Г.] [В.] (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с акционерного общества «Негуснефть» (инн/огрн №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.

Решение в окончательной форме принято 18 июля 2024 года.

Судья Е.Ю. [П.]

Копия верна

Подлинный документ находится в гражданском деле № № (УИД 86rs0№-27) Радужнинского городского суда ХМАО — Югры

Решение в законную силу не вступило. ДД.ММ.ГГГГ

Судья Е.Ю. [П.]