Расскажите о вашем мнении о работе в ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ, оставьте отзыв как действующий/бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Номер дела: 2−1-321/2025 ~ М-191/2025Дата решения: 15.05.2025Дата вступления в силу: 24.06.2025Истец (заявитель): Кировский межрайонный прокурор Калужской области, Чудакова [Е.] НиколаевнаОтветчик: ООО «Производственная компания «Луч»Результат рассмо...

Работа в ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ: отзывы сотрудников

Планируете работать в ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

💵Средняя зарплата

19 500

⚖️ Судебные решения

Работали в ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все

контролер контрольно-пропускного пункта (2)

Отзывы (2)

Исковое заявление по невыплате заработной платы работнику.

28.11.2025 • Киров • контролер контрольно-пропускного пункта • 💵 ЗП: 19500

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1-324/2025 ~ М-190/2025 Далее →
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.

28.11.2025 • Киров • контролер контрольно-пропускного пункта • 💵 ЗП: 19500

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1-321/2025 ~ М-191/2025 Далее →

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ

👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ для трудоустройства?

Авторы 2 отзыва о компании ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ не рекомендуют работу в компании.

⚙️ Какие вакансии, должности ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ попадают в отзывы сотрудников ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ

контролер контрольно-пропускного пункта

💲 Какая зарплата в ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ?

Сотрудники ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ указывают следующие уровни зарплаты: 19500 руб.

🔴 Были ли судебные иски сотрудников против ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ?

Да, в базе имеются сведения о 2 судебных исках сотрудников против ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ЛУЧ о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников