Хохланд Руссланд: Сверхтоксичность коллектива и завышенные требования
Речь про офисную работу в п. РАОС, Московская обл. Зарплату подгоняют примерно к чуть выше средней по области, для Москвы маловато. Требования большие (хотя взять могут и с малым опытом, сейчас кадровый голод), нагрузка за двоих-троих — это практически к любой должности относится. Завышенное самомнение как о компании, так и о себе у старых работников. Сверхтоксичность коллектива. Ранее гендиректором был немец, сейчас немцев там не осталось (только за границей). Для соискателей один важный момент: на hh размещают только положительные отзывы, их модерирует компания Хохланд. Рейтинг компании накрученный, также у них проводится принудительная кампания по оставлению положительных отзывов для действующих сотрудников — приходит рассылка. В целом, это место не для всех, не все выдерживают. Даже несмотря на гибрид, нагрузка высочайшая. Хочешь успевать — сиди по вечерам и в выходные.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗарплата действительно хорошая по сравнению с остальными организациями Подмосковья. Про ДМС, ничего не смогу сказать так так и не дождалась его, но его дают на 3-й месяц Далее →✗ НедостаткиКОЛЛЕКТИВ! На участке упаковки сидят грубые, неотесанные женщины, у которых мат через слово. В обучение меня поставили к такой особе. Я хочу сказать, что она, кроме новых матюков, ничему меня не обучила. Условия! Руки после некоторых линий будут просто искромсаны в мясо. Несоблюдение соцпакета! В договоре сказано, что если товарищ-водитель проедет случайно мимо твоей остановки и не заберет тебя, то такси и все остальное оплачиваешь сам, или если не получилось добраться до завода, то полноценный штраф. Все очень плохо устроено тут, я подумываю менять работу. 40 000 не стоят вашего здоровья, и если вы чувственная и нежная особа, не советую идти в Хохланд Руссланд в пос. РАОС Раменского района в смену А. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая иностранная компания, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на собеседование на должность специалиста по подбору и адаптации персонала. При телефонном звонке мне ничего про вакансию не рассказали, позвали на собеседование. До этого я работала 4 года в крупных FMCG и вела только точечные вакансии в сфере продаж и маркетинга. Пришла на собеседование в РАОС, на завод. HR А. встретила меня, проводила в переговорную комнату. На встрече было 3 человека (даже не представились, а кто они вообще) Задавали вопросы по опыту, а собираюсь ли я в декрет))) Про английский язык, мол, что это вы его не знаете, учились же на ин-язе, почему не работали по профессии?)) От одной женщины чувствовался негатив (дама с длинными волосами). Все какие-то зачуханные, неухоженные, без макияжа… как будто пришла на завод в ООО «Ромашка», а не в крупную компанию. Ок. Рассказала всё о себе. И тут пришла моя очередь задавать вопросы. На вопрос «Расскажи про вакансию» мне ответили коротко и ясно: «МЫ НЕ знаем». Что??? Собеседовалась я на должность рекрутера. 3 специалиста из HR отдела даже не знают, зачем они в целом ищут себе сотрудника) Это было максимально странно! Я начала задавать вопросы про условия работы, так как в вакансии указано «гибрид». На что мне просто засмеялись и сказали: «Ахахах, ну да, да. Только это не точно, по согласованию с руководством». Извините,... Далее →