Трак платформ: Плохие условия труда и отсутствует отдых
Статус охранника в этой компании довольно низкий. К приезжим из ближнего зарубежья, которые живут на объекте, отношение более лояльное и уважительное. По этой причине и не только здесь мало кто задерживается более полугода.
Никто вам не доверяет, включая руководство, которого здесь много. Это подтверждается видеокамерой, установленной в служебном помещении охраны. Все ваши передвижения на работе, как днём, так и ночью, отслеживаются.
Территория, которую вам предстоит охранять, — это две большие площадки, заставленные грузовым транспортом. Сама территория представляет собой сплошную глинисто-каменистую грязь, по которой вам придётся делать обходы в полной темноте каждый час в ночное время.
Места для отдыха и приёма пищи как такового нет. Хранить личные вещи и переодеться негде. Имеющийся вагон для охраны приспособлен исключительно для мониторинга окрестностей. Положенные четыре часа сна в сутки, если это будет необходимо на усмотрение руководства, вы будете спать где придётся.
Во время моей работы в «Трак Платформа» отдыха для охраны не было вообще. Сутки на ногах плюс каждый час ночные обходы — вот как это было. Компания пытается сэкономить на человеческих ресурсах. По этой же причине в штате нет уборщицы, которая там очень нужна. Все служебные помещения на территории, включая санузел, очень грязные. Сходить в туалет или просто умыться, мягко говоря, затруднительно. А ведь летом на объекте много пыли, а весной грязи.
К тому же, работать вы будете без официального оформления со всеми вытекающими «перспективами». Например, внезапное увольнение без предупреждения, штрафные санкции за нарушения распорядка дежурства и требование знать своё место и помалкивать.
Если для вас это не проблема, то работать можно! Есть и более худшие условия труда и оплаты.
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и близость к дому. Далее →✗ НедостаткиВо-первых: на собеседовании говорили, что зп: 50.000- 70.000, по итогу выходило максимум 30.000. Думала, что ну, наверное, мало отработала, из-за этого так мало. Во-вторых: если в каком-то магазине не хватает сотрудников, ты будешь ездить в них и работать там. В-третьих: когда кто-то уходит в отпуск, ты работаешь без выходных. Ещё отношения руководства выше директора магазина (отвратительные), вечные упрёки, штрафы (не выполнили план — всё, вы такие-то такие-то, нужно обманывать людей, чтобы делать планы, вечно новые идеи, которые они считают выполнимыми). Я проработала там 1 год и несколько месяцев, про ревизию я молчу, про поставки там вообще говорить нечего. На маленький магазин везут столько ассортимента, как будто у нас резиновый магазин. Вы думайте прежде, чем составлять реестр на отправку; почему сотрудники должны платить из своего кармана за грузчика?! Эта компания должна уже сделать его в штат, также и с уборщицей. В нашем магазине мы были и грузчиками, и продавцами, и уборщицами (где прибавка к зп за это?). Я очень рада, что весь мой коллектив ушёл оттуда и не вернётся туда работать, и я никому не буду советовать вообще идти работать в эту шарашкину... Далее →