ООО " Вектор плюс": невыплата зарплаты

№ 2−1575/2025

61rs0007−01−2025−001063−08

решение

Именем Российской Федерации

22 апреля 2025 года г. Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи [С.] Е.В.,

при секретаре судебного заседания [Ч.] А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [З.] ФИО5 к ООО «Вектор плюс» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

иском к ООО «Вектор плюс», в обоснование которого указывает, что в период с июля 2023 года по август 2024 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, где работал в должности слесаря по ремонту автомобилей.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Вектор плюс» не выплатило истцу заработную плату за август 2024 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 28 дней; сумма задолженности составила 58 430 руб. 30 коп.

Ссылаясь на изложенное истец просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 58 430 руб. 30 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисленную в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, в размере 14 934 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Определением Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу в части взыскания с ООО «Вектор плюс» в пользу истца суммы невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплаты заработной платы прекращено по основаниям абзаца третьего статьи 220 ГПК РФ. Так, судом установлено, что решением Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены требования иска заместителя прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в интересах [З.] М.А. о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Указанным решением суда с ООО «Вектор плюс» в пользу [З.] М.А. взыскана денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы 9536 руб. 73 коп., компенсация за неиспользованный отпуск — 27 017 руб. 68 коп., а всего 36 554 руб. 41 коп. В части требований относительно взыскания заработной платы в сумме 58 430 руб. 30 коп., установлено, что ответчиком произведено погашение задолженности в указанной части, в связи с чем прокурором уточнены исковые требования.

В судебное заседание истец не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела по указанному в иске адресу, однако от получения судебной корреспонденции уклонился; в иске просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ООО «Вектор плюс» в судебное заседание не явился. Судом направлялось судебное извещение по адресу регистрации юридического лица, однако, судебное отправление не вручено, возвращено отправителю за истечением сроков их хранения.

Принимая во внимание положения части 3 статьи 167 ГПК РФ в совокупности с положениями статьи 165.1 ГК РФ, суд признает стороны надлежащим образом извещенными о времени и месте и рассмотрения дела, и полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Судом установлено и подтверждается сведениями электронной трудовой книжки, что [З.] М.А. работал в ООО «Вектор плюс» в должности слесаря. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Решением Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены требования иска заместителя прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в интересах [З.] М.А. о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Указанным решением суда с ООО «Вектор плюс» в пользу [З.] М.А. взыскана денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы 9536 руб. 73 коп., компенсация за неиспользованный отпуск — 27 017 руб. 68 коп., а всего 36 554 руб. 41 коп. В части требований относительно взыскания заработной платы в сумме 58 430 руб. 30 коп., установлено, что ответчиком произведено погашение задолженности в указанной части, в связи с чем прокурором уточнены исковые требования.

Факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск подтвержден вышеуказанным решением суда, а также ответом главного государственного инспектора труда отдела государственного контроля (надзора), расследования несчастных случаев и профилактики № 2 Государственной инспекции труда в Ростовской области от 20.02.2025 на обращение истца по вопросу невыплаты ему заработной платы ООО «Вектор плюс».

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда и определяя размер такой компенсации, суд исходит из следующего.

Согласно разъяснениями, данным в абзацах втором и четвертом пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, учитывая право [З.] М.А. на своевременное получение заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, продолжительного времени не выплаты ответчиком заработной платы, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, полагает необходимым определить компенсацию морального вреда в заявленном истцом размере 10 000 руб.

Истец при подаче данного иска от уплаты государственной пошлины освобожден, поэтому суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 4000 руб. с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 194−198, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования [З.] ФИО6 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Вектор плюс» (ИНН 6163220363) в пользу [З.] ФИО7 (паспорт серии №) компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Вектор плюс» (ИНН 6163220363) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 рублей

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья