ООО "Вектор плюс": невыплата зарплаты

№ 2−782/2025

61rs0007−01−2024−006932−39

решение

Именем Российской Федерации

23 января 2025 года г. Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи [С.] Е.В.,

при помощнике судьи [А.] Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в интересах [Л.] ФИО4 к ООО «Вектор плюс» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

и.о. прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд в интересах [Л.] В.В., в обоснование которого указывает, что прокуратурой района проведена проверка исполнения ООО «Вектор плюс» требований Трудового законодательства по коллективному обращению работников данного общества.

Проверкой установлено, что [Л.] В.В. согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Вектор плюс» на должность слесаря и пунктом 14 Трудового договора ему установлена заработная плата в размере 60 000 руб. На основании приказа от 21.08.2024 [Л.] В.В. уволен по основанию пункта 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, на момент увольнения работодателем не выплачена в полном объеме заработная плата [Л.] В. В. Так, установлено наличие задолженности по оплате труда за период работы: июль — 60 000 руб., август — 60 000 руб., а также компенсации за неиспользованный отпуск — 37 559 руб. 59 коп.

Ссылаясь на изложенное, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, и.о. прокурора просит взыскать с ООО «Вектор плюс» в пользу [Л.] В.В. задолженность по заработной плате в сумме 120 000 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 37 559 руб. 59 коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисленную в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, в общем размере 13 805 руб. 35 коп.

ООО «Вектор плюс» представителя в судебное заседание не направило, представило письменное заявление, в котором указывает, что общество исковые требования признает, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что [Л.] В.В. на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Вектор плюс» на должность менеджера по закупкам. Работнику установлена ежемесячная заработная плата с окладом 60 000 руб.

21.08.2023 трудовой договор между сторонами расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Заявляя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, прокурор указывает, что оплата труда и компенсация за неиспользованный отпуск на день увольнения ответчиком истцу не произведена.

Факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу заработной платы, период образования задолженности и ее размер: июль 2024 года — 60 000 руб., август 2024 года — 60 000 руб., а также размер компенсации за неиспользованный отпуск — 37 559 руб. 59 коп., судом установлены, не оспорены и признаны ответчиком.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание установленный судом факт невыплаты ответчиком в полном объеме [Л.] В.В. заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, что не оспаривается сторонами, соответственно, у работника возникло право требовать выплаты ему денежной компенсации.

Определяя размер такой компенсации, суд принимает во внимание расчет прокурора, признавая его выполненным в соответствии с требованиями вышеуказанных норм Трудового законодательства и математически верным.

В соответствии с частью 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В письменном заявлении ответчик заявил о признании им исковых требований.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, а также, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, доказательства обратного в материалах дела отсутствует, суд принимает признание иска ответчиком, что влечет удовлетворение заявленных истцом требований.

Истец при подаче данного иска от уплаты государственной пошлины освобожден, поэтому суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 6141 руб. с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 194−198, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования и.о. прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону удовлетворить.

Взыскать с ООО «Вектор плюс» (ИНН 6163220363) в пользу [Л.] ФИО5 (паспорт серии №) задолженность по заработной плате в размере 120 000 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 37 559 руб. 59 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 805 руб. 35 коп., а всего взыскать 171 364 руб. 94 коп.

Взыскать с ООО «Вектор плюс» (ИНН 6163220363) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6141 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья