ООО "Зеленстрой": Истец частично выиграл дело о выплате зарплаты и компенсации морального вреда.

№2−2821/2025

61rs0001−01−2025−003565−95

решение

Именем Российской Федерации

28 августа 2025 года г. Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе

председательствующего судьи [А.] О.Г.,

при секретаре судебного заседания [К.] м.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ф. к ООО «Зеленстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

установил:

Истец Ф. обратился в суд с иском к ООО «Зеленстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, ссылаясь на то, что в период с … по … он состоял в трудовых отношениях с ООО «Зеленстрой».

При увольнении … истцу не была выплачена заработная плата за фактически отработанный период, а также не была произведена компенсация за неиспользованный отпуск.

Помимо прочего, ответчик нарушил права истца, не представив ему экземпляр Трудового договора, не выдавая на протяжении всего периода работы расчетные листки.

Нарушение работодателем трудовых прав истца также выразилось в постоянном психоэмоциональном напряжении, стрессовом состоянии, ухудшении общего состояния здоровья.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «Зеленстрой» задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 39 000 руб. Обязать ООО «Зеленстрой» выдать истцу экземпляр Трудового договора, расчетные листки за весь период работы, надлежащим образом оформленные и заверенные копии приказов о приеме на работу и об увольнении.

Истец Ф. в судебном заседании пояснил, что расчет и запрашиваемые документы получил в полном объеме, заявленные исковые требования поддерживает в части взысканий компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя.

Представитель ответчика ООО «Зеленстрой» Соболева е.б., действующая на основании свидетельства об удостоверении решения единственного участника юридического лица от …, в судебном заседании просила заявленные исковые требования удовлетворить частично, снизить размер расходов и морального вреда.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец работал в ООО «Зеленстрой» в должности машиниста колесного транспорта с должностным окладом 57 472 руб., что подтверждается расчетными листками.

… истец был уволен из ООО «Зеленстрой» по собственному желанию. Согласно расчетным листам, заработная плата и окончательный расчет при увольнении Ф. полностью не произведены.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При этом, в силу действующего Трудового законодательства, учитывая, что работник является более слабой стороной в трудовых правоотношениях, именно на работодателе лежит бремя доказывания надлежащего исполнения обязательств по начислению и выплате заработной платы своевременно и в полном объеме.

В ходе рассмотрения дела представителем ООО «Зеленстрой» были представлены платежные документы, подтверждающие погашение задолженности перед истцом Ф.

Как следует из представленных ответчиком в материалы дела платежных поручений, в период рассмотрения дела судом ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате перечислено истцу по платежному поручению № от … — 75 000 руб., по платежному поручению № от … — 3 863, 58 руб., по платежному поручению № от … — 13 000 руб.

Соответственно сумма задолженности перед истцом со стороны ответчика полностью погашена.

В судебном заседании Ф. согласился с указанными выше суммами, указал, что возражений относительно размера перечисленных денежных средств не имеет, что отражено в протоколе судебного заседания от …. Также из пояснений истца в судебном заседании от … следует, что он получил расчет в полном объеме, претензий в части выплат не имеет.

В ходе рассмотрения дела в судебном заседании от … установлено, что истцу ответчиком представлены экземпляр Трудового договора, расчетные листки, копии приказов о приеме на работу и об увольнении, запрашиваемые истцом.

Разрешая заявленные требования, установив, что истцу предоставлены надлежащим образом заверенные копии документов, расчет произведен с ним в полном объеме, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ООО «Зеленстрой» задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск; обязании ООО «Зеленстрой» выдать истцу экземпляр Трудового договора, расчетные листки за весь период работы, надлежащим образом оформленные и заверенные копии приказов о приеме на работу и об увольнении.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Поскольку трудовые права истца были нарушены, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает возможным частично удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме 10 000 руб. исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

На основании ч. 1 ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию документально подтвержденные расходы на оплату услуг представителя, понесенные истцом при рассмотрении дела, в разумном и справедливом размере, определенном судом с учетом сложности настоящего дела, категории спора, количества и длительности судебных заседаний, в которых присутствовал представитель истца, а также степени участия представителя истца в судебном разбирательстве, а именно — 12 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца в размере 3 000 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Ф. к ООО «Зеленстрой» о взыскании и заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Зеленстрой», ИНН 6165148592, в пользу Ф., паспорт серия №, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 12 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Зеленстрой», ИНН 6165148592, в доход бюджета государственную пошлины в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца с момента составления мотивированного решения суда.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено 11.09.2025 года.