ЗАО "Самарский кондитер": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Номер дела: 2−2618/2025 ~ М-485/2025
Дата решения: 23.04.2025
Дата вступления в силу: 21.06.2025
Истец (заявитель): Прокуратура Советского района г. Самары, [У.] [Н.] Викторовна
Ответчик: ЗАО «Самарский кондитер»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
УИД 63rs0038−01−2025−000797−83
Р Е Ш Е Н И Е (Заочное)
Именем Российской Федерации
23 апреля 2025 года Кировский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи [Б.] Т.Н.,
при секретаре Б.Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2618/2025 по иску Прокурора Советского района г.Самары в интересах [У.] Н.В. к ЗАО «Самарский кондитер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
Установил:
Прокурор Советского района г. Самары в интересах [У.] Н.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Самарский кондитер» о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2024 г. в размере <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Советского района г. Самары по обращению работника проведена проверка соблюдения Трудового законодательства в ЗАО «Самарский кондитер».
Н.В. на основании приказа о приеме на работу, Трудового договора работает в ЗАО «Самарский кондитер» в должности машинист формующе-завертывающего полуавтомата 4 разряда по настоящее время.
Согласно справке о задолженности, предоставленной ЗАО «Самарский кондитер», перед [У.] Н.В. имеется задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2024 года в размере <данные изъяты> руб.
Невыплата заработной платы в предусмотренные трудовым договором сроки нарушает права [У.] Н.В. на достойное материальное обеспечение, что отрицательно сказывается на благосостоянии и моральном состоянии истца. Нанесенный моральный вред истец оценивает в размере <данные изъяты> руб.
Представитель прокурора Советского района г. Самары по доверенности [К.] Д.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.
Истец [У.] Н.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.
Ответчик: ЗАО «Самарский Кондитер» явку представителя в судебное заседание не обеспечило, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, рассмотреть дело в их отсутствие не просили.
Третье лицо: Нигоев С.В. — конкурсный управляющий ЗАО «Самарский кондитер» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, возражений на заявленные требования не представил.
В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
На основании изложенного, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Заслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законным интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из материалов дела следует, что [У.] Н.В. на основании приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ЗАО «Самарский кондитер» на должность машиниста формирующе-завертывающего полуавтомата 4 разряда.
В результате прокурорской проверки по обращению [У.] Н.В. установлено, что [У.] Н.В. работодателем ЗАО «Самарский кондитер» не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из приказа о приеме работника на работу должностной оклад [У.] Н.В. составляет <данные изъяты> руб.
Задолженность ЗАО «Самарский кондитер» перед [У.] Н.В. по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой ЗАО «Самарский кондитер» от ДД.ММ.ГГГГ.
Надлежащих доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в указанном ответчиком размере, в материалы дела не представлено.
С учетом изложенного, суд, проверив данный расчет, приходит к выводу о взыскании с ЗАО «Самарский кондитер» в пользу [У.] Н.В. задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред в виду задержки выплаты заработной платы, суд, с учетом степени страданий истца, размера задолженности и периода просрочки выплаты, принимая во внимание требования разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета г.о. Самара подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. (по требованиям имущественного характера в размере <данные изъяты> руб., по требованиям неимущественного характера в размере <данные изъяты> руб.), от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.
На основании абзаца третьего статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб. подлежит обращению к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199, 211, 235−237 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Прокурора Советского района г. Самары в интересах [У.] Н.В. к ЗАО «Самарский кондитер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда — удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Самарский кондитер» (ИНН № в пользу [У.] Н.В. (снилс №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 768 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего: 52 768 (Пятьдесят две тысячи семьсот шестьдесят восемь) рублей.
Взыскать с ЗАО «Самарский кондитер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7000 (Семь тысяч) руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий: [Б.] т.н.
- ❓ Стоит ли работать в САМАРСКИЙ КОНДИТЕР машинистом формирующе-завертывающего полуавтомата 4 разряда? →
- 🏙️ Работа в Самаре (3706 отзывов) →
-
ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМеня так же позвали в компанию на должность бухгалтера. При первом телефонном разговоре HR озвучила то, что я не работала бухгалтером. Она говорит просмотрели резюме, вы же в 1с работали, счета выставляли, договора делали и тп. Я говорю да, но делала это в должности менеджера. На что прозвучал ответ, у вас большой опыт, нам вы интересны как сотрудник. Нам нужны бухгалтера на оформление документов, все ваши навыки как раз нам нужны. Думаю хорошо. Попросили срочно выгрузить документы, по ссылке, пройти три этапа игры, собрать справки. И быть готовой выйти на работу. Потом оказалось что у них нет моего резюме (как так?), потом в резуме нужно выделить цветом места в файле, где указан опыт работы в бухгалтерии. Я говорю так я не работала, и мы об этом говорили. Все равно отметьте сказали мне, и направьте. Все это делалось срочно, быстрее, до пяти вечера. Хотя запрос приходит без 15 пять. В итоге помотали нервы и сказали спасибо за отклик (а я не откликалась), вы не бухгалтер. Далее →✗ НедостаткиМеня также позвали в компанию на должность бухгалтера. При первом телефонном разговоре HR озвучила то, что я не работала бухгалтером. Она говорит: «Просмотрели резюме, вы же в 1С работали, счета выставляли, договора делали и т.п.» Я говорю: «Да, но делала это в должности менеджера.» На что прозвучал ответ: «У вас большой опыт, нам вы интересны как сотрудник. Нам нужны бухгалтера на оформление документов, все ваши навыки как раз нам нужны.» Думаю, хорошо. Попросили срочно выгрузить документы по ссылке, пройти три этапа игры, собрать справки и быть готовой выйти на работу. Потом оказалось, что у них нет моего резюме (как так?), потом в резюме нужно выделить цветом места в файле, где указан опыт работы в бухгалтерии. Я говорю: «Так я не работала, и мы об этом говорили.» Все равно отметьте, сказали мне, и направьте. Все это делалось срочно, быстрее, до пяти вечера. Хотя запрос приходит без 15. В итоге помотали нервы и сказали спасибо за отклик (а я не откликалась), вы не бухгалтер. Далее →