ООО «Капэнергострой СПБ»: Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

78rs0006−01−2024−005811−23

Дело № 2−4919/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Санкт-Петербург 05 сентября 2024 года

Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [К.] о.в.

при секретаре [М.] М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кировского района Санкт-Петербурга в интересах [З.] [К.] Сергеевича к ООО «Капэнергострой СПБ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В ил:

Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в интересах [З.] [К.] Сергеевича к ООО «Капэнергострой СПБ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 93178, 47 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., государственной пошлины в размере 2995 руб.

В обосновании заявленных требований, истец указал, что [З.] К.С. работал в ООО «Капэнергострой СПБ» в должности электромонтажника по трудовому договору от 05 июля 2021 года. Трудовые отношения между [З.] К.С. и ООО «Капэнергострой СПБ» прекращены 27 сентября 2023 года, однако ООО «Капэнергострой СПБ» имеет задолженность по заработной плате перед [З.] К.С. за период с 01 июля 2023 года по 27 сентября 2023 года в размере 93178, 47 руб.

Представитель истца старший помощник прокурора Дунчева Ю.А. в судебное заседание явилась, настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не сообщил, возражений относительно исковых требований не представил.

Суд, выслушав доводы старшего помощника прокурора, исследовав материалы дела, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

На основании статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Материалами дела установлено, что [З.] К.С. работал в ООО «Капэнергострой СПБ» в должности электромонтажника, что подтверждается трудовым договором от 05 июля 2021 года и приказом о приеме на работу №125 от 05 июля 2021 года. В соответствии с приказом от 27.09.2023 года № 85 [З] К.С. уволен с предприятия ответчика 27.09.2023 года (л.д.12−14, 16).

Согласно справке по состоянию на 17 мая 2024 года задолженность по выплатам перед работником составляет 93178, 47 руб.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит выводу, что исковые требования о обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Совокупность установленных судом вышеуказанных нарушений со стороны работодателя, позволяет сделать вывод о том, что трудовые права истца были нарушены.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд принимает во внимание: характер спора, степень вины, длительность нарушенных прав, характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости.

Кроме того, при определении компенсации морального вреда суд руководствуется в первую очередь положениями закона, устанавливающими необходимость индивидуальной оценки нравственных и физических страданий лица.

Учитывая характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, а также, что размер компенсации морального вреда не поддается точному денежному подсчету и взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния лица, которому он причинен, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию пошлина в доход государства в сумме 2995 руб.

Руководствуясь ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора Кировского района Санкт-Петербурга в интересах [З.] [К.] Сергеевича к ООО «Капэнергострой СПБ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с ООО «Капэнергострой СПБ» № в пользу [З.] [К.] [С.] ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца г№ задолженность по заработной плате в размере 93178, 47 руб., в счет компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., а всего — 103 178 (сто три тысячи сто семьдесят восемь) руб. 47 коп.

Взыскать с ООО «Капэнергострой СПБ» ИНН 7814676249, ОГРН 1 167 847 489 732 пошлину в доход государства в размере 2995 (две тысячи девятьсот девяносто пять) руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через гражданскую канцелярию Кировского районного суда г. Санкт — Петербурга.

Судья [К.] о.в.

Мотивированное решение суда изготовлено 09.09.2024 года.