ООО "Метрополь Групп": Судебный акт о частичном удовлетворении иска по задолженности по зарплате и моральному вреду.

УИД 78rs0016−01−2024−006478−14

Дело № 2−3549/2024 03 октября 2024 года

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [Л.] Е.В.,

с участием прокурора ФИО1,

при секретаре [С.] М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокуратуры Адмиралтейского района Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО2 (паспорт №) к ООО «Метрополь Групп» (ИНН № о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

Прокуратура Адмиралтейского района Санкт-Петербурга обратилась в суд с иском к ООО «Метрополь Групп» в защиту интересов ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 264 944, 65 руб, процентов за просрочку выплаты 45 782, 44 руб, компенсации морального вреда 250 000 руб. В обоснование требований указано, что ФИО2 работа у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности кровельщика по ДД.ММ.ГГГГ, за весь период трудовых отношений заработная плата не выплачивалась, при расторжении Трудового договора расчет при увольнении не произведен.

Прокурор в судебном заседании просила удовлетворить требования в части взыскания компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы и расчет при увольнении.

ФИО2 в судебном заседании пояснил, что в ведомостях на получение заработной платы подпись не его, но заработная плата ему по должности кровельщика выплачена в полном объеме, окончательный расчет произведен в ДД.ММ.ГГГГ, в том числе за работу в качестве подсобного рабочего.

Ответчик ООО «Метрополь Групп» — представители в судебном заседании просили отказать в удовлетворении требований по тем основаниям, что заработная плата истцу выплачена в полном объеме, в том числе компенсация за задержку выплаты заработной платы, расчет при увольнении произведен.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят к ответчику на работу на должность кровельщика по основному месту работы ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № на неопределенный срок. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 3.1. договора работнику установлен должностной оклад 29 000 руб, сроки выплаты заработной платы 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца (п. 3.5), работнику установлена 5 дневная рабочая неделя продолжительностью 20 часов (п. 4.1).

Согласно ч. 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК рф).

Как следует из расчетных листков, истцу начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ 28 571, 43 руб, за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ 29 000 руб за месяц, за ДД.ММ.ГГГГ заработная плата 14 500 руб, компенсация неиспользованного отпуска 18 444, 65 руб; за вычетом удержанного подоходного налога подлежала выплате заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 857, 43 руб, за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ за месяц 25 230 руб, за ДД.ММ.ГГГГ с компенсацией неиспользованного отпуска 28 661, 65 руб.

Сумма начисленной заработной платы с компенсацией за задержку выплаты 269 726, 14 руб, сумма подлежащая выплате после удержания налога на доходы 234 662, 14 руб.

В материалы дела представлены копии платежных ведомостей по выплате ФИО2 заработной платы: по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ в размере 50 087, 43 руб, по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ в размере 100 920 руб, по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ в размере 50 460 руб, по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 661, 65 руб.

По расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получена компенсация за задержку выплаты заработной платы 4 533, 06 руб.

Учитывая, что работнику выплачена в полном объеме заработная плата за весь период работы, расчет при увольнении и компенсация за задержку выплаты заработной платы, что свидетельствует об отсутствии задолженности, что не оспаривалось работником в судебном заседании, требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 264 944, 65 руб, процентов за просрочку выплаты 45 782, 44 руб, удовлетворению не подлежат.

Поскольку ответчиком допущены нарушения прав истца по выплате заработной платы в установленный трудовым договором срок и сроки расчета при увольнении, и поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных, кроме незаконного увольнения случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 ч. 1) и 237 данного кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы.

Определяя размер компенсации морального независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, заслуживающих внимания обстоятельств, периодов невыплаты заработной платы и срока окончательного расчета, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой исходя из требований разумности и справедливости подлежит снижению до 20 000 руб, в остальной части требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать из средств ООО «Метрополь Групп» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда 20 000 рублей, в остальной части требований отказать.

Взыскать из средств ООО «Метрополь Групп» госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: [Л.] Е.В.