ООО "Отечественные системы и технологии": Суд частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций.

Дело № 2−4786/2024

УИД № 78rs0006−01−2024−004612−31

решение

Именем Российской Федерации

23 сентября 2024 года Санкт-Петербург

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи [Ш.] Я.В.,

при секретаре [Т.] И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [И.] [Е.] Анатольевны к ООО «Отечественные системы и технологии» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, направила в суд представителя.

Представитель истца в судебное заседание явилась, доводы иска поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Третье лицо — конкурсный управляющий ООО «Отечественные системы технологии» [М.] А.Г. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил в суд возражения, в которых возражал против удовлетворения иска.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, оценив представленные доказательства, приходит к следующему:

01.07.2021 между ООО «ОСТ» и [И.] Е.А. заключен трудовой договор, согласно которому [И.] Е.А. принята на работу в должности инженера-геодезиста с установлением заработной платы 103 450 рублей в месяц (л.д.10−16).

Приказом от 27.04.2023 трудовой договор прекращен 28.04.2023 в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ст. 81 ТК рф.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вопреки ст. 56 ГПК РФ ответчиком не доказана выплата истцу заработной платы за истребуемый период — с 01.09.2021 до 28.04.2023.

За спорный период с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 1 800 030 рублей, учитывая, что требования истца за пределы законных не выходят, истцом расчет заработной платы произведен за вычетом НДФЛ, то есть в размере 90001, 50 руб. в месяц (103450 — 103 450 * 13%).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 01.09.2021 по 24.04.2024 в размере 875610, 57 руб. согласно приведенному истцом расчету, расчет судом проверен, основан на законе и положениях договора, произведен ежемесячно с учетом ставки ЦБ рф.

Ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно приведенному истцом расчету сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 197720, 32 руб.

Суд считает необходимым уточнить расчет.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29, 3). (Абзац 9 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»)

За период с 01.05.2022 по 28.04.2023 средний дневной заработок истца составит:

1 080 018 рублей (9001.50 (ежемесячная зарплата)*12 месяцев)/12 месяцев/29.3=3071, 72 руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск при отпускном стаже (за период с 01.09.2021 по 28.04.2023) — 2 года, при продолжительности ежегодного отпуска 28 дней (дни за которые положена компенсация — 56), составит: 30071.72*56= 172016, 32 руб.

Указанная компенсация за неиспользованный отпуск подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда, с учетом характера допущенного нарушения, периода просрочки, размера задолженности в размере 15 000 рублей, как разумной и справедливой.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга надлежит взыскать госпошлину в размере 22438.28 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194−196 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Отечественные системы и технологии», №, в пользу [И.] [Е.] [А.] паспорт гражданина № задолженность по заработной плате — 1 800 030 рублей, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы — 875 610 рублей 57 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск — 172 016 рублей 32 копейки, компенсацию морального вреда — 15 000 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Отечественные системы и технологии», №, в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 22438, 28 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Судья Я. В. Шамиева

Мотивированное решение изготовлено 31.10.2024.