ООО "Инвесткапиталстрой": Судебное решение по иску о взыскании задолженности по зарплате.

Дело № 2−3561/2025

50rs0042−01−2025−003974−74

Заочное решение

именем Российской Федерации

23 июня 2025 года г. Сергиев Посад, м.о.

Сергиево — Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Л.В. [С.]

при секретаре судебного заседания [Я.] К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [В]а п.с. к ООО «Инвесткапиталстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

[В] п.с. обратился в суд с иском к ООО «Инвесткапиталстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, признании незаконным и отмене приказа об увольнении по собственному желанию, понуждении передать экземпляр подписанного экземпляра Трудового договора, расчетных листов.

Определением Сергиево-Посадского городского суда от 05.06.2025 года производство по гражданскому делу по иску [В]а п.с. к ООО «Инвесткапиталстрой» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении по собственному желанию, понуждении передать экземпляр подписанного экземпляра Трудового договора, расчетных листов прекращено в связи с отказом истца от указанных требований.

В ходе рассмотрения гражданского дела, истец [В.] П.С. исковые требования уточнил, просил суд взыскать в ответчика в пользу истца заложенность по заработной плате с августа 2024 года по февраль 2025 года в размере 195 097 руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 28 683, 20 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 47 589 руб.58 коп.

Уточненные исковые требования мотивированы нарушением работодателем требований ст. 140 ТК РФ, невыплатой при увольнении начисленной заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска.

В судебном заседании истец [В.] П.С. уточненные исковые требования поддержал по доводам изложенным в иске. Не оспаривал, что при расчете задолженности по заработной плате за февраль 2025 года им была определена задолженность за полный месяц в сумме 30 015 руб., тогда как за 11 рабочих дней февраля размер задолженности будет иным. Просил суд исковые требования удовлетворить.

Представитель ООО «Инвесткапиталстрой» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, не известил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие. При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного судопроизводства, против чего в судебном заседании истец не возражал.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения заявленных требований.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства…

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из сведений о доходах [В]а П.С. ООО «Инвесткапиталстрой» усматривается, что ежемесячный размер его заработной платы за 2024 года составлял 34 500 руб. (л.д.14−15). Банковскими справками по счету [В.] П.С. подтверждается перечисление ООО «Инвесткапиталстрой» заработной платы, последнее зачисление денежных средств осуществлено 27.08.2024 года.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств, опровергающих указанный размер задолженности. Также суду не представлено доказательств выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии у работодателя перед работником задолженности по окончательному расчету за период с 01.08.2024 года по 17.02.2025 года, в том числе по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска, рассчитанной истцом в сумме 28 683, 20 руб. исходя из среднего дневного заработка равного 1024, 40 руб.

Контррасчета со стороны ответчика суду не представлено, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 28 683, 20 руб.

При этом, учитывая, что [В.] П.С. отработал в феврале 2025 года 11 рабочих дней (до 17.02.2025 года) оснований для взыскания в работодателя за указанный месяц заработной платы в размере 30 015 руб. (с уже удержанными суммами НДФЛ) суд не находит. Таким образом, задолженность ООО «Инвесткапиталстрой» перед [В.] П.С. за период с 01.08.2024 года по 17.02.2025 года составляет 180 090 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Поскольку ответчик не выплатил истцу заработную плату, то у [В.] П.С. имеется право на взыскание компенсации. Арифметически расчет компенсации осуществлен верно, за исключением задолженности за февраль 2025 года, ответчиком не опровергнут. Компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за февраль составит 1932 руб. (15 007*92 дня*21%*1/150). Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на 10.06.2025 года в размере 45 655, 65 руб.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ООО «Инвесткапиталстрой» в доход бюджета Сергиево-Посадского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 633 руб.

Руководствуясь ст. 194−198, 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [В]а п.с. к ООО «Инвесткапиталстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инвесткапиталстрой» в пользу [В]а п.с. задолженность по заработной плате за период с 15.08.2024 года по 17.02.2025 года в размере 180 090 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 10.06.2025 года в размере 45 655, 65 руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 28 683, 20 руб.

Во взыскании сумм свыше определенных судом отказать.

Взыскать с ООО «Инвесткапиталстрой» в доход Сергиево-Посадского городского округа расходы по оплате государственной пошлины в размере 8 633 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 18 июля 2025 года

Федеральный судья подпись Л. В. Сергеева