Пионеркубанькомпани: Длительные смены, холод, серые зарплаты и плохие условия работы
Магазин позиционирует себя как люкс, с какими-то призрачными высокими стандартами, о которых известно, видимо, только им самим, так как толком никакого обучения не проходит, как будто ты заранее должен знать весь ассортимент магазина и все их внутренние правила.
На деле же это больше похоже на концлагерь, и бесконечная текучка кадров это подтверждает.
Постой 12 часов за три копейки без возможности присесть.
Телефоном нельзя пользоваться, даже если ты в этот момент идёшь на перерыв.
Купи форму из пластика за 15 тысяч и стой, мёрзни в ней, так как в магазине очень холодно (в один из дней было +14 градусов).
Холодно не только сотрудникам, но и даже покупателям, хотя они заходят в верхней одежде.
О, ещё в магазине воняет.
Да-да, в прямом смысле, особенно в детском отделе.
А уволить тебя могут потому, что директору показалось, что ты выглядишь «несерьёзно» или «как ребёнок», и не важно, какое у тебя образование, опыт работы и результат.
Ну и по всем канонам зарплата серая (что значит, что тебя в любой момент могут опрокинуть на большую часть твоих заработанных денег).
В общем, достойная 1…
-
✓ ПреимуществаГеографическое положение офиса — центр города, хорошее здание, нормальный офис. На первом этаже здания торговый центр.Официальное оформление. Пятидневка. Далее →✗ Недостаткив начале — низкооплачиваемая стажировка без оформления. Наставничества особо нет, просто сказали, что надо делать. Ну да ладно, работа в общем понятная, с оргтехникой и компьютером я работаю нормально. В начале стажировки было много накопившихся документов, но постепенно разгребла. Сказали, какая дневная норма, надо на неё выйти. Справлялась, замечаний и претензий не было. Через 3 недели оформили официально. (В последние дни стажировки на hh.ru появилось снова объявление об этой вакансии, я удивилась, но через день меня оформили). Через неделю пришли нормы на следующий месяц: в полтора раза выше! Это было странно и нереально, просто времени в рабочем дне не хватит, чтоб обработать столько, на каждый документ выходит 1 минута, если не вставать с места ни разу. А еще через 2 недели я, как обычно, пришла на работу, но вскоре меня вызвали к руководителю. Он сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего числа! Почему? Потому что я не справляюсь, надо делать в полтора раза больше документов в день. А если не напишу? Тогда уволят по статье — вам это надо? Всё! Вот что это было? Так и не поняла, что со мной не так. Всегда хорошо училась, высшее образование, справлялась с заданиями, программы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостаткия состоял в трудовых отношениях с ООО «ТТ-стандарт+» на основании трудового договора № 1 от 11.11.2025. Уволен из указанной организации 20.02.2026 по собственному желанию. В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель не произвёл полный расчёт со мной в день увольнения. Невыплаченная сумма включает заработную плату за период работы с 15.01.2026 по 20.02.2026 и составляет 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей. Руководителем компании является а.р.з., под его руководством была обанкрочена фирма «Аквапрув», люди остались без зарплаты. Руководитель никому не выплатил расчёт, все до единого уволились из компании.. Далее →