СОГБУ "Смоленскавтодор": Суд удовлетворил иск о взыскании компенсации за задержку заработной платы.

Номер дела: 2−3462/2024 ~ М-1961/2024

Дата решения: 13.08.2024

Дата вступления в силу: 10.12.2024

Истец (заявитель): [Б.] [М.] [Н.]

Ответчик: СОГБУ «Смоленскавтодор»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−3462/2024

заочное решение

Именем Российской Федерации

13 августа 2024 года г. Смоленск

Ленинский районный суд г. Смоленска в составе:

председательствующего судьи Михлик Н.Н.

при секретаре [Л.] н.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] М.Н. к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающейся работнику заработной платы,

установил:

[Б.] М.Н. обратился в суд с иском к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование иска указал, что является работником филиала СОГБУ «Смоленскавтодор» (до реорганизации СОГБУ «СпецАвто») с дд.мм.гггг. Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от дд.мм.гггг с СОГБУ «Смоленскавтодор» в его пользу взыскана недополученная заработная плата за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 377 468 руб. 31 коп. Фактически решение суда исполнено дд.мм.гггг, денежные средства выплачены. Вместе с тем, в нарушение требований ст. 236 ТК не осуществлена выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы. В этой связи просит суд взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 108 496 руб. 75 коп. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

В судебном заседании [Б.] М.Н. требования поддержал в полном объеме.

согбу «Смоленскавтодор», извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечило, письменных возражений на иск не представило.

По правилам ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК рф).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По правилам ст. 236 ТК РФ (в редакции, действовавшей в период спорных отношений) нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п. 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Предусмотренные ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) начисляются в на все полагающиеся работнику выплаты, которые в нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и Трудового договора не были ему своевременно начислены работодателем (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг N 15-п).

В судебном заседании установлено, что [Б.] М.Н. с дд.мм.гггг по настоящее время работает в СОГБУ «Смоленскавтодор» (до реорганизации СОГБУ «СпецАвто»).

Вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда <адрес> от дд.мм.гггг (дело №) с МБУ «СпецАвто» в пользу [Б.] М.Н. взыскана недополученная работником с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата в размере 377 468 руб. 91 коп., исчисленная без учета дальнейшей необходимости по удержанию работодателем подоходного налога и профсоюзных взносов.

В случае отсутствия у МБУ «СпецАвто» самостоятельной возможности по выплате взысканных денежных средств, привлечь Администрацию города Смоленска к субсидиарной ответственности по исполнению настоящего решения суда, обязав выделить МБУ «СпецАвто» соответствующие денежные средства.

При вынесении данного решения суд пришел к выводу о том, что работодателем — МБУ «СпецАвто» при начислении истцу заработной платы в рассматриваемом периоде не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020−2022 годы, что и привело к выплате заработной платы не в полном объеме.

В настоящее время МБУ (согбу) «СпецАвто» реорганизовано в форме присоединения к СОГБУ «Управление областных автомобильных дорог», с внесением в ЕГРН соответствующей записи.

Вышеуказанная задолженность по заработной плате, установленная вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда <адрес> от дд.мм.гггг выплачена ответчиком СОГБУ «Смоленскавтодор» (ранее МБУ «СпецАвто») в пользу [Б.] М.Н. в полном объеме дд.мм.гггг.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и по существу не оспариваются.

С учетом изложенного, принимая во внимание вышеприведенное правовое регулирование, суд приходит к выводу о том, что требование [Б.] М.Н. о взыскании с СОГБУ «Смоленскавтодор» денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, является обоснованным, поскольку факт выплаты заработной платы истцу не в полном объеме нашел свое подтверждение вступившим в законную силу решением суда.

фио3 просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 108 496 руб. 75 коп.

Расчет денежной компенсации, представленный истцом, принимается судом за основу, поскольку является математически правильным, произведен в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ответчиком по существу не оспорен.

При таких обстоятельствах, с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [Б.] М.Н. подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 108 496 руб. 75 коп., в соответствии со ст. 236 ТК рф.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий Трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с СОГБУ «Смоленскавтодор» в доход бюджета <адрес> подлежит взыскании государственная пошлина в размере 3369 руб. 94 коп.

Руководствуясь статьями 194 — 199, 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [Б.] М.Н. к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающейся работнику заработной платы — удовлетворить.

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» (ИНН 6731020765) в пользу [Б.] М.Н. (паспорт №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере в размере 108 496 руб. 75 коп.

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» (ИНН 6731020765) в доход бюджета города Смоленска государственную пошлину в размере в размере 3369 руб. 94 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд <адрес>.

Судья Н. Н. Михлик

Мотивированный текст решения изготовлен 20.08.2024