ООО "Капстройсити": Вынесено решение о взыскании задолженности по выплате при увольнении.

Дело № 2−5302/2025

УИД 23rs0059−01−2025−008685−71

заочное решение

Именем Российской Федерации

23 декабря 2025 г. город Сочи

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе председательствующего судьи [М.] Е.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Хеладзе п.в.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Купаловой О. ф. к ООО «Капстройсити» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, а также денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплат,

установил:

[К] о.ф. обратилась в Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края с исковым заявлением к ООО «Капстройсити», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму, причитающуюся ей при увольнении в размере <данные изъяты>., а также денежную компенсацию за нарушение работодателем срока их выплат в размере <данные изъяты>.

В обоснование искового заявления указано, что 13.02.2023 между Купаловой о.ф. и ООО «Капстройсити» заключен трудовой договор № 4. 25.07.2025 [К] о.ф. была уволена, ей предоставлены сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, однако с ней не был произведен расчет. В соответствии с расчетным листком за июль 2025 долг ООО «Капстройсити» перед истцом составляет сумму в размере <данные изъяты>. 04.08.2025 в адрес ООО «Капстройсити» направлено требование Купаловой о.ф. о расчете и выплате всех сумм, причитающихся работнику при увольнении. Однако в период с 25.07.2025 по настоящее время выплата не произведена, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

В судебное заседание лица, участвующие в деле, не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

В исковом заявлении [К] о.ф. просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, при этом об уважительных причинах неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела или о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений на исковое заявление в ходе рассмотрения дела не представил.

С учетом положений статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Проверив материалы дела, изучив доводы искового заявления, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как видно из материалов дела, 13.02.2023 между Купаловой о.ф. и ООО «Капстройсити» заключен трудовой договор № 4 (л.д. 10−16).

Приказом от 13.02.2025 [К] о.ф. принята на работу в ООО «Капстройсити» в должности главного бухгалтера с окладом <данные изъяты>. (л.д.18).

С 17.02.2023 [К] о.ф. переведена на новое место работы ООО «Капстройсити» в должности главного бухгалтера с окладом <данные изъяты>. (л.д.34).

На основании приказа о переводе работника на другую работу № 22 от 01.12.2023 оклад Купаловой о.ф. составлял <данные изъяты>. (л.д. 35), а согласно приказу № 8 от 01.01.2024 оклад повысился до <данные изъяты>. (л.д. 36).

Вышеуказанные приказы о переводе работника на другую работу являлись изменениями к ранее заключенному между Купаловой о.ф. и ООО «Капстройсити» трудовому договору № 4 от 13.02.202

В соответствии с приказом ООО «Капстройсити» от 25.07.2025 № 24 действие Трудового договора № 4 от 13.02.2025 прекращено, [К] о.ф. уволена. Трудовой договор расторгнут по инициативе истца, на основании ее заявления (л.д. 19).

В соответствии с расчетным листком за июль 2025 долг ООО «Капстройсити» перед Купаловой о.ф. составляет сумму в размере 317 054, 40 руб. (л.д. 17).

04.08.2025 Купаловой о.ф. в адрес ООО «Капстройсити» направлено требование о расчете и выплате всех сумм, причитающихся работнику в связи с увольнением (л.д. 7−8).

Однако в период с 25.07.2025 по настоящее время выплата всех сумм, причитающихся Купаловой о.ф., работодателем ООО «Капстройсити» не произведена.

В связи с чем истец обратилась в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать с ООО «Капстройсити» сумму, причитающуюся при увольнении, а также денежную компенсацию за нарушение работодателем срока их выплат.

В исковом заявлении [К] о.ф. также указывает, что является пенсионером, ее единственным источником дохода является пенсия и невыплата причитающихся ей сумм работодателем ущемляет ее права и оставляет ее без средств к существованию.

Как следует из представленных в материалы дела доказательств, расчет задолженности ответчика перед истцом составляет сумму в размере <данные изъяты>. исходя из следующего расчета: заработная плата за июль 2025 г. в размере <данные изъяты>.; компенсация за неиспользованный отпуск дней за период работы с 13.02.2023 по 25.07.2025 в размере <данные изъяты>.

Также истцом представлен расчет денежной компенсации за нарушение ответчиком срока выплат денежных сумм при увольнении в размере <данные изъяты>.

Суд полагает, что представленный истцом расчет задолженности является арифметически верным.

Кроме того, ответчиком не представлено доказательств, опровергающих правильность расчета задолженности.

С учетом изложенного и на основании оценки представленных в материалы дела доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Купаловой о.ф. к ООО «Капстройсити».

В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд полагает взыскать с ООО «Капстройсити» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 667 руб.

Руководствуясь статьями 103, 194−199, 234, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление Купаловой О. ф. к ООО «Капстройсити» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, а также денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплат удовлетворить.

Взыскать с ООО «Капстройсити» (ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>) в пользу Купаловой О. ф. (паспорт <данные изъяты> серия № №) сумму, причитающуюся при увольнении в размере <данные изъяты>., а также денежную компенсацию за нарушение работодателем срока их выплат в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Капстройсити» (ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Е. А. Макарова

Мотивированное решение суда составлено 15 января 2026 г.