МУП "Жилкомхоз": Суд частично удовлетворил исковые требования о компенсации морального вреда.

Дело №

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 июля 2024 года <адрес>

Советско-Гаванский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи [Г.] Е.Е.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

с участием представителя истца старшего помощника Советско-Гаванского городского прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Советско-Гаванского городского прокурора в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

Советско-Гаванский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в Советско-Гаванский городской суд <адрес> с иском к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» (далее также — МУП «Жилкомхоз») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной прокурорской проверки установлено, что МУП «Жилкомхоз» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года в размере 35 807 рублей 19 копеек, за январь 2025 года в размере 47 341 рубль 35 копеек, за февраль 2025 года в размере 47 891 рубль 40 копеек. Просит взыскать с МУП «Жилкомхоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 131 039 рублей 94 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, решение обратить к немедленному исполнению.

В судебном заседании представитель истца старший помощник Советско-Гаванского городского прокурора ФИО4 поддержала исковые требования только в части компенсации морального вреда, поскольку от истца ФИО1 поступила информация о полной выплате ему ответчиком заработной платы за декабрь 2024 года, за январь-февраль 2025 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не прибыл, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что заработная плата за декабрь 2024 года, за январь и февраль 2025 года выплачена ему ответчиком в полном объеме, на компенсации морального вреда настаивает.

Представитель ответчика МУП «Жилкомхоз» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств не заявлял.

При таких обстоятельствах, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также — ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствие с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (часть3).

На основании статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее также — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК рф).

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в МУП «Жилкомхоз» в водозабор в должности машиниста водозабора, с часовой тарифной ставкой 50 рублей 07 копеек, также ему установлена премия в размере 30%, районный коэффициент — 50%, северная надбавка — 50%.

Как следует из п. 7 Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников МУП «Жилкомхоз», заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в следующие сроки — 29 числа — за первую половину месяца в размере 50% от размера заработной платы работника, установленной трудовым договором; 14-го числа месяца, следующего за расчетным — окончательный расчет за фактически отработанный месяц.

Согласно п. 9.4 Правил внутреннего Трудового распорядка МУП «Жилкомхоз» установлены аналогичные требования к выплате заработной платы работникам предприятия.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Советско-Гаванскую городскую прокуратуру с заявлением о нарушении его трудовых прав в связи с наличием задолженности по выплате ему заработной платы МУП «Жилкомхоз» и взыскании компенсации морального вреда.

Как следует из представленных в ходе прокурорской проверки сведений МУП «Жилкомхоз», задолженность предприятия перед работником ФИО1 по выплате заработной платы составляет за декабрь 2024 года — 35 807 рублей 19 копеек, за январь 2025 года — 47 341 рубль 35 копеек, за февраль 2025 года — 47 891 рубль 40 копеек.

В ходе рассмотрения дела установлено, что по состоянию на дату рассмотрения дела ответчиком задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года, январь-февраль 2025 года перед ФИО1 погашена, при таких обстоятельствах, требования истца в указанной части не подлежат удовлетворению.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По делу установлены неправомерные действия ответчика по несвоевременной выплате истцу заработной платы, чем истцу безусловно причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, а потому на ответчике лежит обязанность компенсировать причиненный моральный вред.

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера подлежащего компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, обстоятельства причинения вреда, особенности потерпевшего, степень вины причинителя вреда, длительность нарушения ответчиком трудовых прав истца.

С учетом всех изложенных обстоятельств, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда частично, в размере 2 000 рублей.

Часть 1 статьи 212 ГПК РФ предусматривает, что суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена, а доказательств, что замедление исполнения решения в части взыскания компенсации морального вреда может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным, не представлено, оснований для удовлетворения ходатайства истца об обращении решения суда к немедленному исполнению суд не находит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования Советско-Гаванского городского прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» (ИНН 2704023270) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 2 000 (Две тысячи) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Советско-Гаванский городской суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья /подпись/ Е. Е. Гужвинская