МУП "Жилкомхоз": Удовлетворение иска о компенсации за задержку зарплаты.

УИД 27rs0014−01−2025−001215−31

Дело №2−847/2025

решение

Именем Российской Федерации

09 сентября 2025 года г. Советская Гавань

Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи [Н.] В.А.,

при секретаре: [Я.] Т.В.,

с участием представителя истца — помощника Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края Лиликина А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края в интересах [Б.] [А.] [Ф] к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Истец, Советско-Гаванский городской прокурор в интересах [Б.] [А.] [Ф.] обратился в Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края с иском к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» (далее — МУП «Жилкомхоз») о взыскании компенсации за задержку заработной платы, в обоснование своих требований ссылаясь на то, что Советско-Гаванской городской прокуратурой проведена проверка по обращению [Б.] А.Ф. в ходе осуществления которой установлено, что МУП «Жилкомхоз» допущены нарушения своевременной выплаты заработной платы [Б.] А.Ф. за период с декабря 2024 года по март 2025 года. Пунктом 9.4 Правил внутреннего распорядка МУП «Жилкомхоз» установлено, что заработная плата выплачивается за каждые пол месяца фактически отработанного времени, за первую половину месяца — 29 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 14 числа месяца, аналогичные требования закреплены в п.7 Положения об оплате труда, премирования и дополнительных выплат для сотрудников МУП «Жилкомхоз». Ссылаются на ст.236 ТК РФ, согласно которой, за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность работодателя. Просят суд взыскать с МУП «Жилкомхоз» в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2024 года по март 2025 года в размере 22 746 рублей 94 копейки.

В судебном помощник Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края Лиликин А.А. поддержал исковые требования в полном объеме, просил суд иск удовлетворить.

Истец [Б.] А.Ф. в судебное заседание не явился, будучи извещенным надлежащим образом, о времени и месте судебного заседания.

В судебное заседание представитель ответчика МУП «Жилкомхоз» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, на основании ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав объяснения помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 236 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, [Б.] А.Ф. обратился в Советско-Гаванскую городскую прокуратуру Хабаровского края с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, в связи с задержкой выплаты МУП «Жилкомхоз» заработной платы.

01.04.2021 между МУП «Жилкомхоз» и [Б.] [А.] [Ф.] был заключен Трудовой договор, истец принят на должность машиниста водозабора.

Согласно п.9.4 Правил внутреннего Трудового распорядка МУП «Жилкомхоз», заработная плата выплачивается за каждый полмесяца фактически отработанное время — за первую половину месяца — 29 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 14 числа месяца, следующего за расчетным.

Из материалов дела следует, что у ответчика имелась задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с декабря 2024 года по март 2025 года (за декабрь 2024 года в размере 40 907 рублей 48 копеек, за январь 2025 года — 58 652 рубля 63 копейки, за февраль 2025 года — 44 885 рублей 28 копеек, за март 2025 года — 86 332 рубля 12 копеек).

Таким образом, принимая во внимание факт нарушения прав истца работодателем в части невыплаты заработной платы за вышеуказанный период в срок, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2024 года по март 2025 года в размере 22 746 рублей 94 копейки.

Суд принимает во внимание представленный прокурором расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный период.

Ответчиком расчет представленный истцом не оспорен.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного,

руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края в интересах [Б.] [А.] [Ф] к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» (ИНН №, КПП №) в пользу [Б.] [А.] [Ф.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2024 года по март 2025 года в размере 22 746 (двадцать две тысячи семьсот сорок шесть) рублей 94 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края.

Судья В. А. Недведская

Мотивированный текст решения составлен 10.09.2025.