НиТЭК: Невыплата черной зарплаты и плохие условия.

30.06.2025 Свободный
Преимущества:

Лучше, чем в шахте

Недостатки:

з.п… Мы все едем сюда за деньгами. А тут они черные. Фирма привязывает работника тем, что черную З.П. может не выплатить при увольнении. Если нет сменщиков, то на межвахту не отпускают, а уехать сам не вариант, ибо з.п… С межвахты могут не вызывать на работу по 2 месяца. Еда прям не очень, мало и невкусно. Что вы хотели на 700 р. И если командировка, то прям не выезжайте, пока суточные не получите, тоже 700 р. Алё! Что на них купить?!

В общем, не рекомендую. Это работа для бородатых алахакбаровских %удалено%.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 3026

 

Комментарии (1)

Добрый день.
Благодарим Вас за отзыв.
Наша компания предоставляет комфортные условия проживания и питания. Специально для приготовления пищи заключен договор с организацией общественного питания, специалисты которой ежедневно готовят блюда из свежих продуктов по уникальным рецептам. Меню разработано таким образом, чтобы полностью удовлетворять потребности наших сотрудников. Мы тщательно следим за качеством питания!
Для примера предлагаем ознакомиться с меню на 07.07.2025

ЗАВТРАК:
Яйцо отварное под майонезом с зеленым горошком – 1 шт
Сосиска – 1 шт
Каша молочная манная со сливочным маслом – 300г
Масло сливочное – 15г
Чай с сахаром – пакет
Хлеб – 4*25

ОБЕД:
Салат Крабовый– 100 г
Рассольник Ленинградский с курицей и майонезом – 300г
Котлета Нежная из куриной грудки – 100г
Спагетти отварные с соусом – 200 г
Компот из сухофруктов – 200г
Хлеб 4*25
Выпечка – 75 г


УЖИН:
Салат Овощной -100 г
Плов с курицей – 300 г
Чай с сахаром – пакет
Выпечка – 75 г
Хлеб 4*25


Заработная плата в организации выплачивается в соответствии с условиями, указанными в трудовом договоре, вахта 2/2, что так же прописано в трудовом договоре.
Проблем с перевахтовками персонала нет, так как желающих у нас работать больше, чем открытых вакансий. Суточные устанавливаются с учетом действующих норм законодательства РФ.
С Уважением, Компания "НИТЭК"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.09.2025 Свободный
    Серая зарплата, с которой манипулируют как могут.25% зарплаты белая, остальная в конверте. Штрафы на штрафах, малейшая поломка даже не по вине водителя, механики заставляют слесарей писать, что это вина водителя в актах поломки, бешеная текучесть. А кто пишет положительный отзыв, так они еще не столкнулись. Пора ФНС проверить и Нитэк, и УАТ, и автоколонну, и механизацию на уклонение от налогов. Очень многих помучала фирма, про мороз, про кидняки, люди все верно пишут. Лично мне недоплатили больше 150 тысяч. Впереди жалобы в ФНС, прокуратуру, ФСБ, ОБЭП. Надо будет и в администрацию президента напишу, если не отрегулируют данные ведомства. Далее →
  • 10.04.2025 Свободный
    Масса. Самый основной недостаток — это главный механик Шонус Д.Д. (Нарочно написал с малых букв фамилию и имя). Этот экземпляр сталкивает лбами коллектив. Пытается на планёрках старшего руководящего состава унижать своих подчинённых. Держит в страхе всех своих подчинённых угрозой штрафов. Не воспринимает другого мнения, кроме своего. И если попытаешься обоснованно повлиять на его мнение, то он может уволить. Просто выгнать из общежития на мороз ночью. Шонус Д.Д. — это не руководитель, а самодур-анархист, который плюёт на законы трудового кодекса РФ. Текучка кадров среди руководящего состава — это его рук дело. 95% руководящего состава, отработав одну вахту, больше не выходят на работу, увольняются. Шонус Д.Д. развёл бюрократию в НИТЭКе, что повлияло на продуктивность организаций. Многие производственные этапы тормозятся из-за шонусной бюрократии. Глупые шонусные отчёты каждый день влекут не порядок с транспортом, а хаос и безалаберность на предприятии. Т.к. нужен план, причём выполнимый план обслуживания т.с., а Шонус считает, что за один-два дня можно поставить на ход весь транспорт, который не эксплуатировался полгода. В моём случае было так: отработав самостоятельно в компании 9 дней, Шонус считал, что я обязан знать всё. Далее →