Новоинжиниринг: Неправильные обещания о премиях
Зарплата ниже рынка, но в руководстве считают иначе. Ты можешь работать на объекте 7/0 и получать 125 тысяч рублей, а любимчики и те, кто лижут зад начальству, работают на объекте рядом с Краснодаром или в европейской части России 6/1 и получают на десятки тысяч больше.
Есть еще моменты с проживанием на объекте: либо будешь жить в квартире с тараканами и ржавой водой, либо в шикарной квартире с ремонтом, бывают объекты, где живешь чуть ли не в сарае.
В вакансии врут и про карьерный рост, и про премии, ничего этого нет. Чтобы стать ведущим инженером, ты должен подлизывать руководителю группы либо кому-нибудь в глав. офисе, а также можешь просто быть другом или подругой руководителя группы, и тебя сделают ведущим инженером, несмотря на то, что ты туп как пробка.
Премии на Новый год, 23 февраля и 8 марта пропали. А почему? А потому что недобросовестные заказчики не выплачивают, но нас, как сотрудников, это не должно волновать, даже письмо не напишут, почему нет, приходится по 10 раз звонить в бухгалтерию и спрашивать, а будет ли что-нибудь.
Наставничества нет, ты приезжаешь на объект, и тебя сразу загружают, не объясняя тонкости работы именно на этой площадке.
Коллектив зависит от площадки, есть хорошие люди, но есть и те, кто за спиной обсуждает и пускает сплетни. Кто-то работает, старается, а кто-то ничего не делает и получает больше тебя. Руководители группы в основной массе — это некомпетентные и неадекватные люди, которые не помогают, а саботируют твою работу, не зная сотрудника, могут его [censored] и говорить что-то плохое.
Люди увольняются и правильно делают, большую часть положительных отзывов оставляют из главного офиса, координаторы и начальники. В 21−23 году было лучше, но с тех пор большая часть старичков уволилась и сейчас работают в других компаниях, где предлагают намного больше. Сейчас от компании осталось только название, нормальных объектов нет, можешь приехать на площадку, и сотрудники заказчика вместо помощи сидят и говорят, что вы никто и вам тут особо-то и не рады.
-
1. Низкая зп, ниже рынка и ниже, чем у других аутсорсинговых компаний. 2. Отношение координаторов к сотрудникам оставляет желать лучшего. Могут позвонить в нерабочее время, а могут вообще не отвечать. 3. В приоритете у организации только сплетни и слухи о своих сотрудниках, но никак не их квалификация. Очень много сплетен на рабочем месте, особенно от «рук. группы» И.З., который вместо работы и помощи коллегам разносит сплетни. Особенно обидно, когда это поощряется некоторыми сотрудниками главного офиса г. Краснодар. 4. Премии платить перестали, поощрительные выплаты на 23 февраля и 8 марта пропали. Организация сдувается. Не рекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное это коллектив, и зп во время на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководство прохладно ко всем, никакие ваши проблемы решать они не хотят. СИЗ не выдают, если выдают, то по частям. Роста з.п. нет и не будет. На все ваши проблемы и вопросы будут одни ответы: пока не можем, нет, позже, на следующую вахту. И такой круг. Кураторы не решают проблемы сотрудников. З.П. ниже рынка. И все отзывы, которые есть положительные, это сотрудники, которые уже давно работают, и тогда компания была другая. Поэтому впечатление новых людей отрицательное, а старых положительное. И всех отзывов положительных это уже не так. Не советую. Далее →