МОУ "СОШ № 9": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной заработной платы.

10.11.2025 Сыктывкар
🚀 Должность

👨‍💼Директор

💸 Средняя зарплата

39 402

Номер дела: 2−1690/2025 (2−11853/2024;) ~ М-11032/2024

Дата решения: 20.01.2025

Дата вступления в силу: 21.02.2025

Истец (заявитель): [Ш.] [О.] Анатольевич

Ответчик: МОУ «СОШ № 9»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен


Решение по гражданскому делу

УИД 11rs0001−01−2024−020423−31

Дело № 2−1690/2025

решение

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи [Д.] А.А.,

при секретаре [С.] Е.П.,

с участием истца [Ш.] О.А.,

представителя ответчика — директора МОУ «СОШ № 9» Рогова М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре Республики Коми 20 января 2025 года гражданское дело по иску [Ш.] [О.] [А.] к МОУ «СОШ № 9» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат,

установил:

иском к МОУ «СОШ № 9» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 39 402 руб., компенсации за задержку выплат по состоянию на ** ** ** в размере 15 390, 43 руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика исковые требования признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление.

В силу статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд принимает признание ответчиком иска, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо охраняемых законом интересов.

В соответствии со статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом, суд выносит решение об удовлетворении иска.

Согласно статье 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь статьями 173, 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования [Ш.] [О.] [А.] к МОУ «СОШ № 9» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с МОУ «СОШ № 9» (…) в пользу [Ш.] [О.] [А.] () невыплаченную заработную плату за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 39 402 рубля, компенсацию за задержку выплат по состоянию на 05.12.2024 в размере 15 390 рублей 43 копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца.

Председательствующий А. А. Докукина

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.08.2025 СыктывкарРазнорабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →
  • 25.10.2025 СыктывкарКурьер
    ✓ Преимущества
    какие? Далее →
    ✗ Недостатки
    Для Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →