НМФ Нейротех: Странный директор, токсичная атмосфера, не поменялось за 2 года.
Работала там два года назад. Странный директор с длинными волосами, я сначала подумала, что девушка. Потом нет, мужчина, говорят, из этих нестандартных, в общем. Странный, очень. Так да, ушла, ну не возможно тактическое все, настолько вижу, ни чего за 2 года не поменялось. Сначала обхаживали, собеседование все хорошо, вежливые. Но прошел год, просто возможно, ушла сама уже..
-
Производственный отдел. Простой сотрудник может быть послан на х.. старшим, а начальник только рад, ему весло. Психологически тяжело. Рабочий день зависит от настроения твоего коллеги. Вышестоящее начальство, видимо, вообще не в курсе, что происходит на местах, а если в курсе, то им всё равно. Бардак.. Далее →
-
Когда я там работала, неоднократно наблюдала, как сотрудники увольнялись, в том числе после давления со стороны руководства. Создавалось впечатление, что некоторых людей целенаправленно выдавливали из компании. Отдельная проблема — система премирования. Премии существуют, но фактически могут использоваться как инструмент давления на сотрудников, возможность лишения значительной части дохода становится способом добиться нужного поведения или вынудить человека уйти. Задачи и обязанности постоянно меняются, ответственность за проблемы перекладывается на исполнителей. Атмосфера напряженная, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Перед трудоустройством рекомендую внимательно изучить условия оплаты и премирования, а все договоренности фиксировать, как-то может, договор треповать нормальный со всеми деталями. Но в целом не советую туда идти, очень плохая компания и все, что с ней связано. Далее →