ПРЕССБУК: Отрицательный опыт работы на объекте.

24.02.2026 Тобольск

Ситуация такая: заехал на объект в Новую Чару, Удоканская медь (строительство корпуса). Заселили в общаги с тараканами и клопами, окна не закрываются (залеплены скотчем вокруг и закрыты одеялом), в комнате чуть теплее, чем на улице.

Пошли получать робу, робы новой не оказалось, дали б/у ватники и бушлат. Но оказалось, при увольнении высчитывают за зимнюю и летнюю за полный комплект. Ездят две вахтовки на 1 500 человек, получается стоишь час в мороз -40 а то и больше. В столовой кормят гнильем и вообще отвратно.

Дело подошло к зп, я уволился, должен был быть расчет и зп у тех, кто остался от безысходности. Но 15 числа они заявляют, что 21 числа теперь будет зп, то есть ставят перед фактом. Всех несогласных безопасники вывозят с объекта просто на вокзал и бросают там. А прессбук увольняет их с задним числом без всяких заявлений. По такой же схеме кинули людей в Бованенково, Ханты-Мансийске, Тобольске и на других объектах, об этом узнал только вчера буквально.

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1945

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.03.2026 Москва
    Компания ООО «Прессбук» работает субподрядчиком ООО «Альпфасад» на Удоканском месторождении. По информации от работников, декабрь для них выдался крайне тяжелым. Людям приходилось подолгу стоять в многочасовых очередях на лютом морозе (до -30°С), чтобы просто попасть в столовую или добраться до вахтового жилья. При этом руководство, чтобы наверстать отставание по графику, перевело всех на авральный режим работы. Давление на рабочих оказывалось открыто — в ход шли угрозы немедленного увольнения за невыполнение суточной нормы под лозунгом «Либо закрывай норму, либо увольняйся!». Теперь к этим проблемам добавились и финансовые: компания задерживает выплату зарплаты и переносит покупку билетов для отправки людей домой с вахты. Рабочие уверены, что у субподрядчика просто нет денег, и для того чтобы получить честно заработанное, им придется «выбивать» свои зарплаты. Далее →
  • 04.02.2026 ТобольскМашинист бульдозера
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман во всем в прямом смысле слова. Устраивают по ГПХ, а говорят, что официально. ЗП вы свою полностью не получите. Только аванс перед заездом на вахту, отдел кадров вежливые. На ремонте платят 3500 смена. На линии 160.000 тр. Могут и 120.000 заплатить. Спросил у отдела кадров, почему вы не говорите, что принимаете неофициально, на что она мне ответила, что по ГПХ договору это официально! Просто у меня не идет северный стаж! Техника тоже так себе, уставшая. Я всё понимаю. Но это на сколько надо себя не ненавидеть, чтобы работать в таких условиях и с такой ЗП! ДА, отзывы я читал перед тем, как ехать. Ни одного плохого отзыва не нашел! Вот так! Далее →