folga s.a: Проблемы с оплатой и нехваткой контакта.
Folga Sp. z o.o. Toruń — предупреждаю о сотрудничестве
Мой опыт с фирмой Folga Sp. z o.o. к сожалению, был очень негативным, и я считаю, что другие подрядчики должны знать, с кем имеют дело.
В днях 14–23 января я выполнил услугу переезда в соответствии с договоренностями. Фактура была выставлена 23.01 с сроком оплаты до 30.01. До сих пор задолженность не была оплачена — возникли долги, а контакт после срока практически прекратился.
После отправки требования об оплате отсутствует конкретный ответ, отсутствие декларации о погашении, отсутствие срока. Попытки мирного разрешения дела завершились игнорированием. В результате было необходимо начать юридические действия.
Такое поведение считаю:
недобросовестностью в бизнесе
недобросовестным контрагентом
отсутствием оплаты за выполненную услугу
проблемами с возвратом денег
предостережением для подрядчиков и транспортных компаний
Я веду транспортную компанию и знаю, что задержки случаются — но отсутствие контакта и неплатежи за выполненную работу это не задержка, а отсутствие честности по отношению к бизнес-партнеру.
Не рекомендую сотрудничество с Folga Sp. z o.o. в Торунь. Осторожно с задолженной оплатой и риском неплатежеспособности.
-
✓ Преимуществапрокачаешь английский Далее →✗ Недостаткипостоянные оперативные задачи и не относящиеся к основной образовательной деятельности поручения не дают нормально работать с детьми, в итоге постоянные депремы на пустом месте. Огромное количество (отнимающей колоссальное время) отчетности. Невозможность банально заниматься проектно-исследовательской деятельностью с детьми.Вы никогда не получите ту зарплату, которую вам обещали. Обязательно найдут повод урезать ее. Далее →
-
✓ ПреимуществаМега заряженные люди вокруг, интересные задачи и, отсутствие бюрократии. Всегда можно по-человечески поговорить с hr/руководителем, если есть проблема. Есть реальная возможность роста как вертикального, так и горизонтального. Далее →✗ НедостаткиНе хватило качественной адаптации (2 года назад), высокие темпы работы — подойдут не всем Далее →

