folga s.a: Проблемы с оплатой и нехваткой контакта.
Folga Sp. z o.o. Toruń — предупреждаю о сотрудничестве
Мой опыт с фирмой Folga Sp. z o.o. к сожалению, был очень негативным, и я считаю, что другие подрядчики должны знать, с кем имеют дело.
В днях 14–23 января я выполнил услугу переезда в соответствии с договоренностями. Фактура была выставлена 23.01 с сроком оплаты до 30.01. До сих пор задолженность не была оплачена — возникли долги, а контакт после срока практически прекратился.
После отправки требования об оплате отсутствует конкретный ответ, отсутствие декларации о погашении, отсутствие срока. Попытки мирного разрешения дела завершились игнорированием. В результате было необходимо начать юридические действия.
Такое поведение считаю:
недобросовестностью в бизнесе
недобросовестным контрагентом
отсутствием оплаты за выполненную услугу
проблемами с возвратом денег
предостережением для подрядчиков и транспортных компаний
Я веду транспортную компанию и знаю, что задержки случаются — но отсутствие контакта и неплатежи за выполненную работу это не задержка, а отсутствие честности по отношению к бизнес-партнеру.
Не рекомендую сотрудничество с Folga Sp. z o.o. в Торунь. Осторожно с задолженной оплатой и риском неплатежеспособности.
-
✓ Преимущества- Грязные и душные вахтовые автобусы, спасибо что они вообще есть. — Нормальный гендиректор, можно всегда подойти поговорить Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в эту компанию, особенно в блок развития бизнеса/управления проектами По моему опыту: — процессы непонятные и непрозрачные; — шиза на безопасности, запрещено все, что не разрешено; — ИТ устаревшие, много ручной работы; — много бюрократии и задач ради задач, без реального результата; — задачи ставятся размыто, ожидания не объясняют; — есть негласная практика задерживаться после работы (чтобы показать занятость); — зарплата ниже рынка на 40%, при этом что-то изменить сложно. По управлению тоже есть вопросы: складывается ощущение, что между руководителями нет нормальной коммуникации — один говорит одно, другой другое, и в итоге непонятно, на что ориентироваться. Левая рука не знает что делает правая, а ноги вообще бегут в другую сторону. Часть проблем просто не поднимается до департамента, умалчивается и со временем накапливается. Также заметна текучка — команда часто меняется. Возможностей для роста почти нет, развития тоже не чувствуется — компания как будто застыла во времени. Перед тем как идти туда, советую 100 раз подумать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещание зп каждый день по 3000+% от плана продаж и график 2/2.Работа на островке в середине зала ТЦ Далее →✗ НедостаткиРаботодатель Юлия Георгиевна. ТЦ Курс, Балашиха. Собеседование было по телефону. Назначена стажировка на 16 Апреля 2026г. Стажировку провел продавец. Был созвон от работодателя о том, прошла ли стажировку, все ли прошла по назначенным скриптам. Было обговорено, что мне ставят смену на вторник 29.04.Так же была предупреждена работодателем о том, что нужен МАХ.Однако, у меня память забита нужными файлами и приложениями, и места практически свободного нет. Об этом работодатель знал. В альтернативном чате для рабочего общения, например, ВК, работодатель отказал. Все выходные я освобождала память переводя нужные мне файлы на другой сайт, так как на флешки для моего телефона я не заработала и их в продаже не так легко найти. Плюс я удалила некоторые нужные мне приложения из телефона и нашла их в браузерном варианте. Однако, некоторые из них открывают личный кабинет только в скаченных приложениях. В понедельник работодатель сначала пишет мне смс о том, что во вторник работать некому. И уточняет выйду ли я в смену. Потом перезванивает для подтверждения моего выхода на работу 21.04. О документах для оформления на работу ни слова. Рано утром 21.04.,во вторник, в 6:32 работодатель присылает мне... Далее →