СТиМ: Компания с низкими стандартами, высокой текучкой и обманом.
Относительная стабильность. Есть некоторые бизнесы, где вменяемые начальники.
Для людей, любящих технику, работа может быть интересна.
Если попадёте в коллектив, которым руководят не бывшие силовики (их много) или члены семейного клана (их большинство) возможно сможете работать.
Платят стабильно и вовремя фиксированную ЗП.
Недостатки:При выборе этой компании нужно чётко понимать следующее:
1. Де-юре это никакая ни группа компаний, ни холдинг и пр. Это ряд компаний, которыми владеют одни собственники. Де-факто они позиционируют себя как ГК, даже как будто бы управляющую компанию создали, на деле же никакой правовой составляющей в этом нет. Создаются документы, приказы, контролирующие органы и пр. начальники управляющей компании, которые будут пытаться вами управлять, не имея на то никаких юридических полномочий и не неся никакой ответственности, чего не скажешь про людей, кем они руководят.
2. Крайне важно понимать, кем и куда вы планируете идти работать. Потому что СТиМ — это компания, в которой нет единых правил и стандартов, там всё зависит от конкретных людей и их настроения. Рабочим возможно и можно рассматривать работу, линейным менеджером или начальником уже сильно уточняйте, к кому и в какой бизнес.
3. Первое, что нужно понимать: СТиМ — компания, в которой вас легко и непринуждённо могут обмануть. На старте, конечно, всё красиво может быть, хотя даже на старте сотрудники говорили, что можно понять, с чем и кем имеешь дело, стоит только внимательнее присмотреться. Практикуют размещать вакансии на одну позицию, а уже по ходу коммуникаций предлагать совершенно иное под разными благовидными предлогами и обещаниями — это ловушка! Помните, если вам что-то пообещали, даже пожали руку, но этого не закрепили письменно, то шанс, что обещания не выполнят, = 99%.
4. Распиаренный соцпакет на деле фикция. Жёсткие лимиты, невыгодные условия, необходимость платить самому и т.д. Компенсации отпуска под запретом, никаких матпомощей нет, уйти в отпуск — это пару месяцев жить впроголодь.
5. Огромная бюрократическая машина, состоящая из толпы ленивых мхом поросших пузатых начальников и огромного массива различных документов, направленных преимущественно на усложнение работы, контроль, проверки и поиск поводов наказать исполнителей и подстраховать толпу пузатых начальников.
6. Для рабочих слышал про опасность работы в бизнесе, где разметку наносят. Из-за жадности собственники и начальство экономят на обеспечении и отправляют на работы в горячие точки Крым, ДНР, ЛНР. Есть случаи уничтожения техники дронами и ранения рабочих, в тиктоке можете посмотреть. Всё это, конечно же, замалчивается.
7. Про премии и какие-то бонусы можете не рассчитывать. Вы можете отлично закончить год и ждать бонуса месяцами, и если вдруг решите сменить работу, то никто вам ни копейки не выплатит.
8. Уровень ЗП всех категорий либо обычный, либо ниже рынка.
9. Условия на рабочем месте сильно разнятся, но в целом рабочие места подзатасканные, евроремонт середины нулевых.
10. Мало корпоративных мероприятий, а те, что есть, очень скудные и далеко не для всех, рабочих точно не зовут.
11. Очень высокая текучка кадров. Вас выкинут одним днём, пусть даже вы 21 год отработали верой и правдой, что говорить о новичках.
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМестоположение работы Далее →✗ НедостаткиИтог взаимодействия с данной организацией — полное разочарование. Руководство относится к людям как к бесправному расходному материалу, напрочь забывая о профессиональной этике и трудовом законодательстве. С таким подходом компанию ждет неизбежная деградация сервиса и вечная текучка кадров. Уважайте себя, свое время и свое здоровье — обходите это место стороной и ни в коем случае не соглашайтесь здесь работать. Категорически не рекомендую данную организацию для трудоустройства. За время работы сформировалось четкое понимание, что руководство не заинтересовано в создании базовых условий для сотрудников и уважительном отношении к коллективу. Рабочие места не обустроены должным образом, а зоны для отдыха и приема пищи находятся в запущенном состоянии и не соответствуют элементарным санитарным нормам. Предвзятое отношение. Со стороны менеджмента и смежных отделов регулярно поступают необоснованные жалобы. При этом критикующие лица сами систематически нарушают порядок, перекладывая ответственность на других. Вместо конструктивного диалога руководство использует методы давления. Постоянные угрозы штрафами или увольнениями. Низкий уровень дохода. Заработная плата абсолютно не соответствует объему выполняемой работы, физическим нагрузкам и текущим рыночным показателям. Компания демонстрирует полное пренебрежение к людям, на которых держится обеспечение ее жизнедеятельности. Кадровая политика построена на запугивании и обесценивании человеческого ресурса. Далее →
-
Пытался начать с ними сотрудничество по договору подряда. Сначала кормили завтраками по поводу подписания договора подряда, потом по поводу акта выполненных работ. После одностороннего изменения правил игры и полутора месяцев работы — просто кинули. Не рекомендую иметь дела с ними! Далее →
Александр
27.07.2026 10:09
Про опасность работы в разметке сейчас не знаю, но много лет проработал ещё до отправки в горячие точки и вот что скажу - Работал, когда разметка была в подчинении дорожников БСК и с Р. было ок, по человечески. Потом пришёл С., бывший начальник ГАИ, и началась жесть, ужасный беспорядок во всем, к людям отношение как к скоту, обеспечения никакого, инструмент не выдавал, форму рваную донашивали, просто развалил весь коллектив, водку побухать любил, а потом сдать или шантажировать. Потом, правда, ему дали под зад, но не далеко, оставили в компании, перевели в продажи. Пришёл новый начальник, нормальный молодой парень, и обеспечение, и оплаты все начало налаживаться. Потом я ушёл, но слышал, что того парня то ли уволили, то ли сам ушёл, поставили родственника из семьи и опять вернулись к [censored] Огромная текучка, нормальных работников, что начальников не держат, нужны [censored] менты или родственники.