СТиМ: Компания с низкими стандартами, высокой текучкой и обманом.

Относительная стабильность. Есть некоторые бизнесы, где вменяемые начальники.

Для людей, любящих технику, работа может быть интересна.

Если попадёте в коллектив, которым руководят не бывшие силовики (их много) или члены семейного клана (их большинство) возможно сможете работать.

Платят стабильно и вовремя фиксированную ЗП.

При выборе этой компании нужно чётко понимать следующее:

1. Де-юре это никакая ни группа компаний, ни холдинг и пр. Это ряд компаний, которыми владеют одни собственники. Де-факто они позиционируют себя как ГК, даже как будто бы управляющую компанию создали, на деле же никакой правовой составляющей в этом нет. Создаются документы, приказы, контролирующие органы и пр. начальники управляющей компании, которые будут пытаться вами управлять, не имея на то никаких юридических полномочий и не неся никакой ответственности, чего не скажешь про людей, кем они руководят.

2. Крайне важно понимать, кем и куда вы планируете идти работать. Потому что СТиМ — это компания, в которой нет единых правил и стандартов, там всё зависит от конкретных людей и их настроения. Рабочим возможно и можно рассматривать работу, линейным менеджером или начальником уже сильно уточняйте, к кому и в какой бизнес.

3. Первое, что нужно понимать: СТиМ — компания, в которой вас легко и непринуждённо могут обмануть. На старте, конечно, всё красиво может быть, хотя даже на старте сотрудники говорили, что можно понять, с чем и кем имеешь дело, стоит только внимательнее присмотреться. Практикуют размещать вакансии на одну позицию, а уже по ходу коммуникаций предлагать совершенно иное под разными благовидными предлогами и обещаниями — это ловушка! Помните, если вам что-то пообещали, даже пожали руку, но этого не закрепили письменно, то шанс, что обещания не выполнят, = 99%.

4. Распиаренный соцпакет на деле фикция. Жёсткие лимиты, невыгодные условия, необходимость платить самому и т.д. Компенсации отпуска под запретом, никаких матпомощей нет, уйти в отпуск — это пару месяцев жить впроголодь.

5. Огромная бюрократическая машина, состоящая из толпы ленивых мхом поросших пузатых начальников и огромного массива различных документов, направленных преимущественно на усложнение работы, контроль, проверки и поиск поводов наказать исполнителей и подстраховать толпу пузатых начальников.

6. Для рабочих слышал про опасность работы в бизнесе, где разметку наносят. Из-за жадности собственники и начальство экономят на обеспечении и отправляют на работы в горячие точки Крым, ДНР, ЛНР. Есть случаи уничтожения техники дронами и ранения рабочих, в тиктоке можете посмотреть. Всё это, конечно же, замалчивается.

7. Про премии и какие-то бонусы можете не рассчитывать. Вы можете отлично закончить год и ждать бонуса месяцами, и если вдруг решите сменить работу, то никто вам ни копейки не выплатит.

8. Уровень ЗП всех категорий либо обычный, либо ниже рынка.

9. Условия на рабочем месте сильно разнятся, но в целом рабочие места подзатасканные, евроремонт середины нулевых.

10. Мало корпоративных мероприятий, а те, что есть, очень скудные и далеко не для всех, рабочих точно не зовут.

11. Очень высокая текучка кадров. Вас выкинут одним днём, пусть даже вы 21 год отработали верой и правдой, что говорить о новичках.