ООО "Гранис": Суд удовлетворил частично иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.

Дело № 2−11271/2024

УИД 03rs0005−01−2024−012194−77

решение

Именем Российской Федерации

04 декабря 2024 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи [Т.] Э.И.

при секретаре [К.] А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Л.] [Ю.] [И] к ООО «Гранис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

[Л] Ю.И. обратился в суд с иском к ООО «Гранис» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование требований на то, что с 10.06.2024г. на основании приказа №173 от 10.06.2024г. был принят на должность сварщика ПНД в ООО «Гранис», что подтверждается записью №4 в его электронной трудовой книжке. В этот же день с истцом был заключен трудовой договор на неопределенный срок, был установлен оклад в размере 25 000 рублей.

На основании приказа №28 от 04.07.2024г. истец был переведен на должность электросварщика 6 разряда, что подтверждается записью в трудовой книжке №5. Трудовой договор 31.07.2024г. между истцом и ответчиком был расторгнут на основании заявления истца и приказа №311 (запись №6).

В тот же день ответчик по заявлению истца выдал ему расчетные листы за июнь и июль 2024г., из которых следует, что ответчик не выплатил за отработанное время в июне 2024 года — 52 100, 40 рублей, за июль 2024г. — 52 100, 42 рублей, общий долг по заработной плате составляет 90 100, 42 рублей, так как удержания из заработной платы составляют 11 458 рублей.

В связи с тем, что ответчик не выплатил заработную плату при увольнении, не выдал копии приказов о приеме и об увольнении с работы, справку 2-НДФЛ, истец обратился за получением консультации в Коллегию адвокатов Искитимского района Новосибирской области. Адвокатом Малафеевой Т.Н. был подготовлен адвокатский запрос, который был направлен в адрес ответчика и был им получен 04.10.2024г., однако задолженность ответчик не погасил.

Обратившись в суд, истец просит взыскать с ООО «Гранис» в свою пользу задолженность по заработной плате за июнь — июль 2024г. в размере 90 442, 17 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3 988, 67 рублей, расходы на составление иска в размере 5 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, направил письменные пояснения в которых просил дело рассмотреть без его участия. В письменных пояснениях привел доводы в обоснование суммы компенсации морального вреда о том, что является отцом четверых детей, мать была лишена родительских прав, на заработанные деньги планировал собрать детей в школу, других доходов не имеет.

Ответчик на рассмотрение дела не явился, направил ходатайство о рассмотрение дела в свое отсутствие, полагал возможным снизить размер компенсации морального вреда до 2 000 рублей, поскольку задержка выплаты заработной платы была обусловлена тяжелым финансовым положением ответчика, блокировкой его счетов, в настоящее время расчет с работником произведен в полном объеме.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при неявке сторон.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что 10.06.2024г. на основании приказа №173 от 10.06.2024г. [Л.] Ю.И. был принят на должность сварщика ПНД в ООО «Гранис», что подтверждается записью №4 в его электронной трудовой книжке. В этот же день с истцом был заключен трудовой договор на неопределенный срок, был установлен оклад в размере 25 000 рублей.

На основании приказа №28 от 04.07.2024г. истец был переведен на должность электросварщика 6 разряда, что подтверждается записью в трудовой книжке №5. Трудовой договор 31.07.2024г. между истцом и ответчиком был расторгнут на основании заявления истца и приказа №311 (запись №6).

В тот же день ответчик по заявлению истца выдал ему расчетные листы за июнь и июль 2024г., из которых следует, что ответчик не выплатил за отработанное время в июне 2024 года — 52 100, 40 рублей, за июль 2024г. — 52 100, 42 рублей, общий долг по заработной плате составляет 90 100, 42 рублей, так как удержания из заработной платы составляют 11 458 рублей.

Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются. Кроме того, в материалы дела ответчиком переданы доказательства выплаты заработной платы и компенсации за ее задержку в полном объеме, что подтверждается платежным поручением №635 от 30.09.2024г. на сумму 38 341, 75 рублей, платежным поручением №643 от 30.09.2024г. на сумму 52 100, 42 рублей, платежным переводом Сбербанк о выплате 13.11.2024г. 3 988, 67 рублей — компенсация за задержку зарплаты.

Выплата денежных средств подтверждается ответчиком, однако в письменном ходатайстве указано на дату поступления выплаты — 04.11.2024г.

Таким образом, исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку удовлетворены после обращения [Л.] Ю.И. с иском в суд.

В соответствии со т.137 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом установленных по делу обстоятельств, основания для компенсации морального вреда по рассматриваемому делу имеются.

Между тем, суд, учитывая пояснения ответчика о блокировке счетов, финансовом положении, а также тот факт, что задолженность по заработной плате была погашена в ходе рассмотрения дела, доводы истца, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Заявленные судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей подтверждаются квитанцией №000283 от 04.10.2024г. и, в силу ч.1 ст.98, ст.100 ГПК РФ подлежат возмещению с ответчика.

Расходы по уплате государственной пошлины, от которых при подаче иска истец был освобожден в силу закона, подлежат взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст.196-ст.199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования [Л.] [Ю] [И] к ООО «Гранис» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гранис» (№) в пользу [Л.] [Ю] [И.] (№) компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на составление искового заявления в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска — отказать.

Взыскать с ООО «Гранис» (№) в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Уфа Республики Башкортостан.

Мотивированное решение составлено 04.11.2024г.

Судья Э. И. Табульдина