ООО "Искра": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации задержки выплат.

Дело № 2−3368/2025

УИД 03rs0005−01−2025−003445−44

заочное решение

Именем Российской Федерации

05 мая 2025 года город Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи [П.] ю.в.

при секретаре [К.] к.р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г. Уфы, действующего в интересах [Ж.] [М.] [К.] [Ф.] [М.] [С.] [У.] Азата [З.] Холда [К.] [Н.] [Г.] [Д.] [О.] [Х.] Фанира [Т.] к ООО «Искра» о взыскании задолженности по заработной плате, обязании компенсировать задержку выплат,

установил:

Прокурор Октябрьского района города Уфы Республики Башкортостан в интересах [Ж.] М.К., [Ф.] М.С., [У.] А.З., Холда К.Н., [Г.] Д.О., [Х.] Ф.Т. обратился в суд с иском к ООО «Искра» о взыскании задолженности по заработной плате, обязании компенсировать задержку выплат.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Октябрьского района г.Уфы проведена проверка по обращению граждан.

Установлено, что между [Ж.] М.К., [Ф.] М.С., [У.] А.З., Холда К.Н., [Г.] Д.О., [Х.] Ф.Т. и ООО «Искра» заключены трудовые договоры.

В нарушение ст. 133, 136 ТК РФ заработная плата ответчиком не выплачена: [Ж.] М.К. в размере 25866, 06 руб., [Ф.] М.С. в размере 23743, 28 руб., [У.] А.З. в размере 9257, 90 руб., Холда К.Н. — 18669, 48 руб., [Г.] Д.О. — 51809, 37 руб., [Х.] Ф.Т. — 24378, 50 руб.

Просит взыскать с ответчика заработную плату в пользу [Ж.] М.К. за декабрь 2024г. — 25 220 руб., за январь 766, 06 руб., [Ф.] М.С. за декабрь 2024г. 19032, 83 руб., за январь 4710, 45 руб., [У.] А.З. в размере 9257, 90 руб., Холда К.Н. за сентябрь 2024г. 12 505 руб., за октябрь 2024г. 6164, 48 руб., [Г.] Д.О. за декабрь 2024г. 51809, 37 руб., [Х.] Ф.Т. за февраль 22979, 80 руб., за март 1398, 70 руб.

Обязать ответчика начислить и выплатить в пользу [Ж.] М.К., [Ф.] М.С., [У.] А.З., Холда К.Н., [Г.] Д.О., [Х.] Ф.Т. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере, исчисляемом на день вынесения решения суда.

В судебном заседании представитель прокуратуры Октябрьского района города Уфы иск поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении, и просила удовлетворить.

В судебное заседание истцы [Ж.] М.К., [Ф.] М.С., [У.] А.З., Холда К.Н., [Г.] Д.О., [Х.] Ф.Т. не явились, о рассмотрении дела извещены надлежаще.

Представитель ответчика ООО «Искра» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщил.

В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица. участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно положению ч. 4 ст. 116 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если неизвестно место пребывания адресата, об этом делается отметка на подлежащей вручению судебной повестке с указанием даты и времени совершенного действия, а также источника информации.

Лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится (ст. 118 ГПК рф).

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 67 и п. 68 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ), сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).

Учитывая, что суд законодательно связан с необходимостью рассмотрения дела, рассмотрение дела не может быть отложено на неопределенный срок, суд приходит к выводу, что судом совершены все действия по надлежащему извещению ответчиков.

На лиц, участвующих в деле, согласно ст. 35 ГПК РФ возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Реализация гарантированного ст. 46 ч.1 Конституции РФ права на судебную защиту предполагает не только правильное, но и своевременное рассмотрение и разрешение дела, на что указывает ст. 2 ГПК РФ, закрепляющая задачи и цели гражданского судопроизводства.

На основании ст. 6.1. ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки. Разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные настоящим Кодексом. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом, но судопроизводство должно осуществляться в разумный срок. При определении разумного срока судебного разбирательства, который включает в себя период со дня поступления искового заявления или заявления в суд первой инстанции до дня принятия последнего судебного постановления по делу, учитываются такие обстоятельства, как правовая и фактическая сложность дела, поведение участников гражданского процесса, достаточность и эффективность действий суда, осуществляемых в целях своевременного рассмотрения дела, и общая продолжительность судопроизводства по делу.

В соответствии с ч.1 ст. 154 ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», Постановления Президиума Совета судей РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Октябрьского районного суда <адрес> Республики Башкортостан в сети Интернет, и ответчик, достоверно зная о судебном разбирательстве по настоящему делу, будучи обязанным добросовестно пользоваться своими процессуальными правами в соответствии с ч.1 ст.35 ГПК РФ, имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией и явиться в судебное заседание.

Поскольку неявка ответчика в судебное заседание является его волеизъявлением, при этом, доказательств о наличии уважительных причин неявки в судебное заседание, до начала судебного заседания, исходя из требовании ч.1 ст. 167 ГПК РФ, суду не представлено, суд считает неявку ответчика в судебное заседание неуважительной.

При таких обстоятельствах, суд на основании положений ч.1 ст. 233 ГПК РФ считает возможным постановить по делу заочное решение.

Исследовав и оценив материалы дела, выслушав представителя прокуратуры, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду.

В соответствии со статьей 1 ТК РФ целями Трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей, в том числе, при осуществлении задач по государственному контролю (надзору) за соблюдением Трудового законодательства.

Согласно ч. 1 ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как следует из выписки из егрюл, ООО «Искра» зарегистрировано в качестве юридического лица с ДД.ММ.ГГГГ, руководителем общества является ФИО8

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Искра» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принят на должность производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ до завершения работ на объекте. Согласно п.п. 5.2, 5.2.1, п.5.2.2 Трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 16 500 рублей, районный коэффициент 1, 150, а также доплаты, надбавки, поощрительные выплаты до 50% от тарифной ставки при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда по решению работодателя.

Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (30 числа текущего месяца за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным (п.5.4 договора).

Прием на работу оформлен приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Искра» и ФИО3 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принят на должность геодезиста с ДД.ММ.ГГГГ до завершения работ на объекте. Согласно п.п. 5.2, 5.2.1, п.5.2.2 Трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 15 400 рублей, районный коэффициент 1, 150, а также доплаты, надбавки, поощрительные выплаты до 50% от тарифной ставки при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда по решению работодателя.

Прием на работу оформлен приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор с ФИО3 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Искра» и ФИО4 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принят на должность производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ до завершения работ на объекте. Согласно п.п. 5.2, 5.2.1, п.5.2.2 Трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 16 500 рублей, районный коэффициент 1, 150, а также доплаты, надбавки, поощрительные выплаты до 50% от тарифной ставки при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда по решению работодателя.

Прием на работу оформлен приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор с ФИО4 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

В отношении ФИО5, ФИО6 и ФИО2 трудовые договора ответчиком не представлены.

Вместе с тем, как следует из письменного пояснения представителя ООО «Искра» ФИО9, данного в ходе прокурорской проверки, ответчиком признавался факт трудовых отношений с указанными лицами. Указано о наличии задолженности работодателя по зарплате перед работниками: ФИО3 в размере 25866, 06 руб., ФИО5 в размере 23743, 28 руб., ФИО4 в размере 9257, 90 руб., ФИО1 — 18669, 48 руб., ФИО6 — 51809, 37 руб., ФИО2 — 24378, 50 руб.

Кроме того, в письме на имя заместителя прокурора от ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «Искра» ФИО8 сообщил о наличии задолженности по зарплате перед изолировщиком ФИО2, принятым на работу ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 24378, 50 руб. ДД.ММ.ГГГГ работник уволен по собственному желанию.

Приведенные выше сведения о размере задолженности ответчика перед работниками согласуются с содержанием расчетных листков, в которых отражено следующее.

Задолженность перед работниками: перед ФИО3 на конец января 2025г. составила в размере 25866, 06 руб., перед ФИО5 на конец января 2025г. составила в размере 23743, 28 руб., перед ФИО1 на конец октября 2024г. составила 18669, 48 руб., ФИО2 на конец марта 2025г. составила 24378, 50 руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик, являясь работодателем истцов, не произвел своевременную оплату причитающейся им заработной платы.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В связи с чем на ответчике лежит обязанность оплатить задолженность по заработной плате перед истцами.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате ФИО3 в размере 25866, 06 руб., ФИО5 в размере 23743, 28 руб., ФИО4 в размере 9257, 90 руб., ФИО1 — 18669, 48 руб., ФИО6 — 51809, 37 руб., ФИО2 — 24378, 50 руб.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из правила, установленного ст. 136 ТК РФ, на ответчике лежит обязанность по выплате денежной компенсации за задержку выплаты истцам причитающихся сумм, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, предусмотренного п. 5.4 трудовых договоров, по день вынесения решения суда.

Таким образом, подлежат удовлетворению исковые требования об обязании ответчика начислить и выплатить в пользу ФИО3, ФИО5, ФИО4, ФИО1, ФИО6, ФИО2 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере, исчисляемом на день вынесения решения суда.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенной сумме иска (так как при подаче иска прокурор от уплаты госпошлины освобожден), в сумме 5611, 73 руб. за требования имущественного характера в размере 153724, 60 руб. и в сумме 3000 руб. за требования имущественного характера, не подлежащего оценке.

Руководствуясь ст. ст.194−199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Уфы, действующего в интересах [Ж.] [М.] [К.] [Ф.] [М.] [С.] [У.] Азата [З.] Холда [К.] [Н.] [Г.] [Д.] [О.] [Х.] Фанира [Т.] к ООО «Искра» о взыскании задолженности по заработной плате, обязании компенсировать задержку выплат– удовлетворить.

Взыскать с ООО «Искра» (ИНН 0276967532) в пользу ФИО3 (паспорт серии №) задолженность по заработной плате в общей сумме 25866, 06 рублей.

Взыскать с ООО «Искра» (ИНН 0276967532) в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в общей сумме 23743, 28 рублей.

Взыскать с ООО «Искра» (ИНН 0276967532) в пользу ФИО4 (паспорт серии №) задолженность по заработной плате в общей сумме 9257, 90 рублей.

Взыскать с ООО «Искра» (ИНН 0276967532) в пользу ФИО1 (паспорт серии №) задолженность по заработной плате в общей сумме 18669, 48 рублей.

Взыскать с ООО «Искра» (ИНН 0276967532) в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в общей сумме 51809, 37 рублей.

Взыскать с ООО «Искра» (ИНН 0276967532) в пользу ФИО2 (паспорт №) задолженность по заработной плате в общей сумме 24378, 50 рублей.

Обязать ООО «Искра» (ИНН 0276967532) начислить и выплатить в пользу [Ж.] [М.] [К.] [Ф.] [М.] [С.] [У.] Азата [З.] Холда [К.] [Н.] [Г.] [Д.] [О.] [Х.] Фанира [Т.] компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере, исчисляемом на день вынесения решения суда.

Взыскать с ООО «Искра» (ИНН 0276967532) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8611, 73 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, указав обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Ю. В. Проскурякова

Решение в окончательной форме изготовлено 20.05.2025 г.