ООО "Уфимский завод Цветных металлов": Исковые требования о выплате зарплаты удовлетворены частично.
Номер дела: 2−7815/2025 ~ М-6156/2025
Дата решения: 18.09.2025
Дата вступления в силу: 25.11.2025
Истец (заявитель): [Я.] Айрат Зуфарович
Ответчик: ООО «Уфимский завод Цветных металлов»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
уид03rs0003−01−2025−009309−18
Гражданское дело № 2−7815/2025
заочное решение
Именем Российской Федерации
18 сентября 2025 года город Уфа
Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи [И.] Т.Н.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7815/2025 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Уфимский завод цветных металлов» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Уфимский завод цветных металлов» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, требования мотивированы тем, что решением Кировского районного суда г. Уфы от 22 июля 2024 г. по гражданскому делу № удовлетворены исковые требования ФИО1 к ООО «Уфимский завод цветных металлов» о взыскании задолженности по заработной плате. Указанным решением в его пользу взыскана заработная плата в размере 1 951 120 руб. (1 809 600 руб. — зарплата, 141 520 руб. — компенсация за отпуск). Решение вступило в законную силу, но не исполнено ответчиком до настоящего времени.
С учетом изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика проценты по ст. 236 Трудового Кодекса РФ за период с 24 марта 2024 г. по 24 июля 2025 г. в сумме 1 214 377, 08 руб., а также проценты по день вынесения решения, судебные расходы в размере 50 000 руб.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, обратился с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Уфимский завод цветных металлов» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по адресу регистрации.
В силу ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
На основании ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.
Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил об отложении рассмотрения дела, ходатайств о предоставлении доказательств по иску не заявлял, рассмотрением дела не интересуется, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, оценив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам.
Сторонам была разъяснена ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.
Статья 45 Конституции Российской Федерации закрепляет государственные гарантии защиты прав и свобод и право каждого защищать свои права всеми не запрещенными законом способами.
Гражданским законодательством, в частности ст. 12 ГК РФ предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.
Согласно ст. 3 ГПК РФ лицо вправе, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.
Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст. 46 Конституции Российской Федерации.
Суд принимает решение, в силу ст. 196 ГПК РФ, в пределах заявленных истцом требований.
Согласно положениям статей 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что решением Кировского районного суда г. Уфы от 22 июля 2024 г. по гражданскому делу № удовлетворены исковые требования ФИО1 к ООО «Уфимский завод цветных металлов» о взыскании задолженности по заработной плате. Указанным решением в его пользу взыскана невыплаченная заработная плата за период с 19 января 2022 г. по 22 марта 2024 г. в размере 1 951 120 руб. (1 809 600 руб. — зарплата, 141 520 руб. — компенсация за отпуск).
Решение вступило в законную силу, сторонами не обжаловалось.
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Вышеуказанное решение ответчиком не исполнено до настоящего времени.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно расчету истца, сумма компенсации, рассчитанной на основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ, за период с 24 марта 2024 г. по 24 июля 2025 г. составляет 1 214 377, 08 руб. Ответчик, не явившийся в судебное заседание, не представил каких-либо доказательств, опровергающих правильность данного расчета, а также не представил доказательств погашения задолженности по заработной плате, взысканной решением суда от 22 июля 2024 г. Ввиду отсутствия возражений и доказательств со стороны ответчика, суд признает расчет истца обоснованным и подлежащим принятию.
При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, при этом суд удовлетворяет требование истца о взыскании с ответчика компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, за период с 24 марта 2024 г. по 18 сентября 2025 г., то есть по день вынесения судом решения в сумме 1 345 752, 50 руб. исходя из следующего расчета:
| Период | Ставка, % | Дней | Компенсация, ? |
| 24.03.2024 — 28.07.2024 | 16 | 127 | 264 311, 72 |
| 29.07.2024 — 15.09.2024 | 18 | 49 | 114 725, 86 |
| 16.09.2024 — 27.10.2024 | 19 | 42 | 103 799, 58 |
| 28.10.2024 — 08.06.2025 | 21 | 224 | 611 871, 23 |
| 09.06.2025 — 27.07.2025 | 20 | 49 | 127 473, 17 |
| 28.07.2025 — 14.09.2025 | 18 | 49 | 114 725, 86 |
| 15.09.2025 — 18.09.2025 | 17 | 4 | 8 845, 08 |
| 1 345 752, 50 |
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В силу ст. 88 судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
ФИО5
В силу п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.
ФИО5 составлял исковое заявление, участвовал в подготовке дела к судебному разбирательству по данному делу. Учитывая вышеуказанные обстоятельства, в т.ч. сложность дела, продолжительность проведенного судебного заседания, объем оказанных услуг, руководствуясь принципом разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме 25 000 рублей.
При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 28 457, 53 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 — 198, 233- 237 ГПК РФ суд
решил:
исковые требования ФИО1 к ООО «Уфимский завод цветных металлов» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы — удовлетворить частично.
взыскать с ООО «Уфимский завод цветных металлов» (ИНН 0273920550) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, за период с 24 марта 2024 г. по 18 сентября 2025 г. в размере 1 345 752, 50 руб., судебные расходы в размере 25 000 руб.
Взыскать с ООО «Уфимский завод цветных металлов» (ИНН 0273920550) в доход бюджета городского округа г. Уфа государственную пошлину в размере 28 457, 53 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворения этого заявления.
Мотивированное решение суда изготовлено 1 октября 2025 г.
Судья Т. Н. Искандарова
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
