ООО "ТМК": Судебное разбирательство по взысканию заработной платы и морального вреда.

№ 2−3039/2025

25rs0029−01−2025−004950−12

решение

Именем Российской Федерации

25 июля 2025 г. г. Уссурийск

Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи [Е.] Ю.А.,

при секретаре судебного заседания [Д.] И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов [В]а А. е. к обществу с ограниченной ответственностью «Территориальная мостостроительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

с участием помощника Уссурийского городского прокурора Петрук а.м.,

установил:

Уссурийский городской прокурор обратился в суд в защиту прав и законных интересов [В]а а.е. с указанным иском к ответчику. В обоснование заявленных требований указал, что [В] а.е. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТМК» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГ в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. С ДД.ММ.ГГ трудовой договор был расторгнут и истец прекратил трудовую деятельность. За период работы по дату увольнения истцу заработная плата ответчиком была начислена, но не выплачена. Окончательный расчет по заработной плате ответчиком не произведен, компенсации за неиспользованный отпуск не выплачена. Общая сумма задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составила на момент увольнения 209380, 24 рублей. Истец просит взыскать с ответчика сумму долга в размере 209380, 24 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Прокурор в судебном заседании поддержала заявленные требования, пояснила, что задолженность по заработной плате за февраль, март 2025 г. составляет 108 318, 74 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 101 061, 50 рубль.

[В] а.е. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, однако судебная корреспонденция возвращена в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судебная корреспонденция, направленная в адрес ответчика по юридическому адресу, указанному прокурором в иске, соответствующему юридическому адресу, указанному выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, возвращена в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения.

Согласно пункту 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

С учетом требований ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК рф).

В судебном заседании установлено, что [В] а.е., осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТМК» на основании Трудового договора от ДД.ММ.ГГ в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

На основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ [В] а.е. расторг трудовой договор и прекратил деятельность в организации с ДД.ММ.ГГ.

Работодателем произведен расчет оплаты отпуска и заработной платы, к выплате на день увольнения полагается 340513, 29 рублей, из которых: 47960, 06 рублей — заработок, 210864, 73 руб. — задолженность работодателя по заработной плате, 101 061, 50 рубль — компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, 96 189, 60 рублей — начисленный заработок за минусом налога на доходы физического лица в размере 19 373 рубля.

ДД.ММ.ГГ ООО «ТМК» перечислило денежные средства в размере 98763, 05 рубля и 32 370 рублей на счет [В]а а.е., как заработную плату за отработанный период декабрь 2024 — январь 2025 года.

Остаток задолженности ООО «ТМК» перед [В]ым а.е. составил 209380, 24 руб.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работникам в полном объеме возлагается на работодателя.

В соответствии со статьей 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу положений Трудового законодательства, работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы.

Доказательств, опровергающих отсутствие задолженности выплат работодателя перед работником, ответчиком не представлено и в материалах дела не имеется, в связи с чем, суд считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку установлены нарушения трудовых прав истца, а также учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, нарушение ответчиком его трудовых прав, принцип разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов [В]а А. е. — удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Территориальная мостостроительная компания» (ИНН 2540261642) в пользу [В]а А. е., ДД.ММ.ГГ года рождения, (паспорт XXXX) задолженность по заработной плате в размере 108 318, 74 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 101 061, 50 рубль, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Территориальная мостостроительная компания» (ИНН 2540261642) в доход бюджета госпошлину 10 281 рубль.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Ю. А. Елецкая

Мотивированное решение изготовлено 08.08.2025