sas logistic sp. z oo: Проблемы с жильем и документами

10.09.2025 Warszawa

Люди приезжают на работу и живут в клоповниках. При обращении к З. с вопросом о нормальном жилье он предлагает арендовать жилье. Желающим поменять тяжёлую работу он отказывается помогать. Клиентов разводит на постоянные оплаты: то за доставку документов, то за регистрацию, то за апелляцию и т.п. И цены за эти неожиданные платные услуги растут. А ошибки делает его жена А. и при этом делает морду кирпичиком, типа она все правильно делает, а она регистрирует даже не в то консульство, куда относится человек по прописке! Люди ждут документы годами, некоторые и вовсе не дожидаются, так как при выяснении данного вопроса З. просто начинает [censored] и блокирует тебя! У них и детей нет с женой, таким мразям Бог не даст быть матерью и отцом, а если появится какой-то плод, то будет носить все проклятия людей в себе, будет больной, и они даже не догадываются, как Бог их накажет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15192
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.05.2026 WarszawaРабочий в полях
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Простые рабочие для фирмы — это расходный материал, огромная текучка, минимальная оплата труда. Требования и нормы, при невыполнении которых простых рабочих штрафуют. Ужасно глупые бригадиры, которые самоутверждаются за счёт работяг. Далее →
  • 15.05.2026 Warszawa
    Хочу поделиться по большей части негативным опытом работы в компании ispik. Не рекомендую данную компанию для работы на любых позициях: от офисных должностей до работы на объектах. Самая главная проблема этой фирмы — это именно руководитель офиса и объектов. Вас могут уволить одним днем без объяснения причины. Руководитель часто самоутверждается за счет подчиненных, что говорит о явных психических проблемах и тяжелой жизни. Каждая новая идея этого руководителя, которую она хочет воплотить и запустить в компании, обречена на провал. Я не знаю ни одной ее идеи, которая была бы успешно реализована хоть где-то в структуре фирмы. Всё это — лишь пустая трата денег компании и потакание её… собственным амбициям. За время моей работы (а это немалый срок) не было ни одного изменения, которое было бы успешно внедрено и действительно улучшило бы работу компании. Отдельной темой является то, что она бы никогда не достигла такой должности своими умственными способностями, если бы компания не была создана её очень близким родственником и её бы не назначили на этот пост. Работая в разных компаниях, я никогда не видела настолько невоспитанного, не умеющего доносить свою мысль, имеющего ограниченное мышление и не умеющего воспринимать информацию и анализировать руководителя (это еще очень мягко написано, чтобы... Далее →