tremwork sp zoo: Не выполняют обязательства по договору
Работал с этой агенцией, это просто ужас. Деньги выплачивают криво, не просто переводом на карту, а через банкомат. И блик есть подозрения, что они каким-то способом обманывают налоговую. Свои обязательства по договору не выполняют, сняли деньги за санэпид, никаких объяснений не было: почему сняли? Если в договоре прописано, что они покрывают все расходы, никаких санэпиданализов не задавал, никаких направлений в больницу и т.д. Абсурд! Зарплату обещают до 20-го числа, по факту приходит 30−31 или вообще 5-го числа, что является открытым нарушением польского законодательства и трудового кодекса. Связаться с кем-то главным не дают, проблемы не решают, только языком чешут. Любые попытки объяснить кордынатору, что они нарушают договор, не увенчались успехом, оправдываясь: я никому ничего не должен, кроме как маме. Это полный треш. Если вы цените свое время, свой труд, доверьтесь совету: найдите другую компанию, рассмотрите более положительные отзывы от конкурентов, т.к. Тремворк явно не заинтересованы в честном сотрудничестве. Они тоже на нас зарабатывают деньги, и если им не нужны сотрудники, которые приносят им деньги, тогда помашите им ручкой. Надеюсь, PIP и налоговая ими заинтересуются. Pozdrawiam.
-
Хочу поделиться по большей части негативным опытом работы в компании ispik. Не рекомендую данную компанию для работы на любых позициях: от офисных должностей до работы на объектах. Самая главная проблема этой фирмы — это именно руководитель офиса и объектов. Вас могут уволить одним днем без объяснения причины. Руководитель часто самоутверждается за счет подчиненных, что говорит о явных психических проблемах и тяжелой жизни. Каждая новая идея этого руководителя, которую она хочет воплотить и запустить в компании, обречена на провал. Я не знаю ни одной ее идеи, которая была бы успешно реализована хоть где-то в структуре фирмы. Всё это — лишь пустая трата денег компании и потакание её… собственным амбициям. За время моей работы (а это немалый срок) не было ни одного изменения, которое было бы успешно внедрено и действительно улучшило бы работу компании. Отдельной темой является то, что она бы никогда не достигла такой должности своими умственными способностями, если бы компания не была создана её очень близким родственником и её бы не назначили на этот пост. Работая в разных компаниях, я никогда не видела настолько невоспитанного, не умеющего доносить свою мысль, имеющего ограниченное мышление и не умеющего воспринимать информацию и анализировать руководителя (это еще очень мягко написано, чтобы... Далее →