ООО "Жешартский ЛПК": Суд удовлетворил иск о взыскании выходного пособия.

УИД: 35rs0006−01−2025−001023−55 2−754/2025

решение

именем Российской Федерации

г.Великий Устюг 08 сентября 2025 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи [Б.] А.Н.

при секретаре [Ч.] Н.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] [А.] [Н] к обществу с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

[С.] А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Жешартский ЛПК» о взыскании невыплаченной заработной платы.

В обоснование иска указал, что 18.02.2014 между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу в обособленное подразделение ООО «Жешартский ЛПК» в … в должности охранника, что подтверждается приказом № от 18.02.2014.

В соответствии с приказом № от 30.06.2025 трудовой договор между сторонами расторгнут по соглашению сторон, на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК рф.

При увольнении истцу не было выплачено выходное пособие в размере 80 482 рубля 00 копеек.

Просит суд взыскать с ответчика выходное пособие в сумме 80 482 рубля 22 копеек.

В судебном заседании истец [С.] А.Н. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Жешартский ЛПК» надлежащим образом, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части первой статьи 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ окончательный расчет с работником работодатель производит в последний день работы.

Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Жешартский лпк».

Приказом № от 18.02.2014 [С.] А.Н. принят на работу охранником в обособленное подразделение ООО «ЖешартскийЛПК» в ….

Приказом №к от 01.04.2025 переведен контролером в обособленное подразделение ООО «ЖешартскийЛПК» в ….

23.06.2025 между ООО «Жешартский ЛПК» в лице ФИО4, действующей на основании доверенности № от 02.12.2024, и [С.] А.Н. заключено соглашение о расторжении Трудового договора № от 18.02.2014.

Согласно п. 3 указанного соглашения работодатель обязуется выплатить работнику денежную компенсацию (выходное пособие) в сумме 80 482 рубля 00 копеек.

Приказом № от 30.06.2025 трудовой договор с [С.] А.Н. расторгнут по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

В материалах дела отсутствуют какие-либо данные о выплате [С.] А.Н. ответчиком ООО «Жешартский ЛПК» денежной компенсации (выходного пособия) в сумме 80 482 рубля, в связи с чем указанная сумма подлежит к взысканию.

Таким образом, судом установлено нарушение сроков выплаты заработной платы и нарушение трудовых прав истца.

В силу положений ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Жешартский ЛПК» подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина в размере 4 000 рублей 00 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» (ИНН №, ОГРН №) в пользу [С.] [А.] [Н.] (ИНН №) денежную компенсацию (выходное пособие) в размере 80 482 рубля 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» (ИНН №, ОГРН №) госпошлину в бюджет в размере 4 000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Великоустюгский райсуд в течение месяца с момента вынесения решения.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 80 482 рубля 00 копеек подлежит немедленному исполнению.

Судья — [Б.] а.н.

Мотивированное решение изготовлено 09 сентября 2025 года.