ООО "Объединение "ИНЖСТРОЙ": Суд рассмотрел иск прокурора о невыплаченной зарплате и компенсации.

Дело № 2−2050/2025 копия

УИД 33rs0001−01−2025−001388−51

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

«21» мая 2024 года

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи [С.] М.А.,

при секретаре [Г.] Л.А.,

с участием представителя истца [К.] Е.С. — по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора г. Владимира, действующего в интересах [С.] [А.] [В.] к ООО «Объединение «Инжстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У с т, а н о в и л:

Прокурор г. Владимира, действующий в интересах [С.] А.В., обратился в суд с иском к ООО «Объединение «Инжстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 288766, 40 руб., компенсации за задержку выплат в размере 49725, 57 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование требований указано, что [С.] А.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Объединение «Инжстрой», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с [С.] А.В. расторгнут, однако расчет при увольнении в полном объеме с ним не произведен. Задолженность по заработной плате составила 288766, 4 руб. Учитывая, что перед [С.] А.В. имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 288766, 4 руб., то с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 49725, 57 руб. Неправомерными действиями ООО «Объединение «Инжстрой» [С.] А.В. причин моральный вред, который он оценивает в 30 000 руб.

В судебное заседание истец [С.] А.В. не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался судом надлежащим образом.

Представитель истца прокурор Клубкова Е.С. в судебном заседании требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ответчика ООО «Объединение «Инжстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался по адресу регистрации юридического лица, заявлений и ходатайств не представил.

На основании ст. 233 ГПК РФ судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, выслушав явившихся участников процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1 ст. 136 ТК рф).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК рф).

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК рф).

Из материалов дела следует, что [С.] А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Объединение Инжстрой».

В судебном заседании представитель истца указала, что в последний рабочий день [С.] А.В. не была выплачена заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности работодателя перед [С.] А.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 288766, 40 руб.

Размер невыплаченной при увольнении заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не оспорен. Таким образом, суд полагает, что заявленные требования о взыскании с ООО «Объединение «Инжстрой» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 288766, 4 руб. являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Статьей 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено нарушение сроков выплаты истцу заработной платы и иных выплат при увольнении, требование о взыскании в его пользу с ООО «Объединение «Инжстрой» компенсации за задержку выплаты заработной платы является обоснованным.

В иске расчет процентов за задержку выплаты заработной платы произведен со следующего дня после увольнения — ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из суммы невыплаченного заработка с применением ставки рефинансирования в размере 21%, компенсация составила 49725, 57 руб.

Указанный расчет суд признает арифметически правильным, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты причитающихся сумм в размере 49725, 57 руб., рассчитанная по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая требования ст. 237 Трудового Кодекса РФ, принимая во внимание установленные обстоятельства нарушения прав работника на своевременную оплату труда, суд находит законным и обоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Однако, заявленный размер компенсации морального вреда суд находит не соответствующим требованиям разумности, в связи с чем полагает необходимым взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 13 962 руб. (10962 руб. по имущественному требованию + 3000 руб. по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233−237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора г. Владимира, действующего в интересах [С.] [А.] [В.] удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» (ОГРН 1103328005440) в пользу [С.] [А.] [В.] (паспорт №) невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 288 766 рублей 40 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 49 725 рублей 57 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, всего 343 491 (триста сорок три тысячи четыреста девяносто один) рубль 97 копеек.

В остальной части иска прокурора г. Владимира, действующего в интересах [С.] [А.] [В.] к ООО «Объединение «Инжстрой» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» (ОГРН 1103328005440) в доход бюджета государственную пошлину в размере 13 962 (тринадцать тысяч девятьсот шестьдесят два) рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись М. А. Сысоева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись М. А. Сысоева