Объединение Инжстрой: Проблемы с руководством и оплатой труда

Белая зарплата, красивое имя, офис в центре [В.].

Официальная зарплата — но не вся по трудовому договору, соотношение 50 на 50. 50 — оклад, а 50 — премия, и при увольнении вы эти 50 не получите при любых раскладах.

Довелось мне поработать в этой компании — и впечатление осталось двоякое. И поясню почему: есть хорошие молодые управленцы, а есть прям конкретные бездари, и самый главный бездарь — [Л.] АС, и занимает должность зам ГД или главный инженер (что-то такое). Ни организовать ничего не может/не хочет, ни совета, и при этом большую часть времени он на удаленке. Уж за какие такие заслуги — не знаю. Но как только что-то происходит — он тут как тут, дельный вид и глотку дерет. В общем, бизнес-процессы не налажены, да и налаживать особо некому. [В.] СВ — генеральный директор — надо отдать должное, борется за компанию, правда — один. Но тоже еще тот чудак на букву «М». Кидают подрядчиков и поставщиков, за работы и материалы не платят — идут в суды намеренно.