мебельная фабрика Фиеста: Работать в компании оказалось настоящим испытанием.
Нет никаких преимуществ! руководство фабрики, в лице директора и главного бухгалтера мошенники!
Недостатки:Одни сплошные недостатки! Работать в данной компании оказалось сплошным испытанием, за время работы столкнулся с полным отсутствием профессионализма и уважения сотрудников. Обещанные условия труда не соответствуют реальности. Задержка выплаты зарплаты на три и более месяца, нет отпускных и больничных, будете пахать, и даже спасибо не скажут! Оформление неофициальное, трудового договора нет, будете увольняться, вас тупо заблокируют. Директор и главный бухгалтер не выходят на связь, ЗП не выплачена! Никому не посоветую и близко подходить к этой фабрике, если вы цените себя и свое время, поверьте, уйдете ни с чем! , .заде царит Работать в вашеРа.ботатьй компании оказалось настоящим испытанием. За время работы я столкнулась с полным отсутствием профессионализма и уважения к сотрудникам.
Особенно разочаровала атмосфера в коллективе, где царит напряжение и страх перед руководством. Обещанные условия труда не соответствуют реальности: оборудование устаревшее, а обещанные бонусы так и остались на бумаге.
Особенно неприятно было наблюдать, как руководство перекладывает всю ответственность на сотрудников, не предоставляя необходимой поддержки и ресурсов для выполнения задач.
Крайне не рекомендую здесь работать тем, кто ценит своё время и нервы.
👉 Работа в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ в Владимире (1 отзыв) →- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Владимире (14 отзывов) →
- Работа в Владимире (1315 отзывов) →
-
✓ Преимуществаобучение на старте, есть своя онлайн-академия широкий выбор покрытий для фасадов и столешниц возможность выбора графика работы Далее →✗ НедостаткиНЕ НАДО сюда идти, пожалейте себя! 1) огромная текучка кадров, набирают молодежь, через месяц все заново. 2) устаревшие модели в салонах, снятые с производства, в салонах темно, как в пещерах. 3) неуважение к клиентам, спокойно срывают сроки, не оплачивают счета, сервис не отвечает на звонки. 4) руководство заточено только на продажи, стоят над душой как надзиратели, давят клиентов купить «здесь и сейчас». 5) зарплата низкая — оклад 30 (до вычетов), бонусы первые два месяца не ждите, после 2−3 месяца как повезет, но не больше 70−80 в месяц (за 80 надо упахаться). 6) работа совершенно ненормированная, в выходные не успеть сходить в туалет или на обед, в будни целый день можно тупо просидеть без клиентов. 7) лучшие продавцы каждый месяц одни и те же — кто работает в компании по несколько лет, кто забирает базу от новичков, кто берет онлайн-заявки. 8) кроме дизайна и продаж придется делать технические макеты и решать вопросы с технологами, которые не всегда дружелюбны и тоже затягивают сроки. 9) обучение только про продажи. дизайн и остальное — сами онлайн, если время будет. 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите отдать своего времени 2 недели с 10 утра до 22:00 вечера с одним выходным — воскресенье, идите! Пошла на обучение, сказали, что ничего страшного, с условием, если пройдете обучение, оно оплатится, если нет — до свидания! Ок, я пошла, подумала, мотивация есть, а значит пройду. В первую неделю обучения было суперсложно, еле выдержала, обучение продукту интенсивное, за неделю хотят, чтобы вы знали уже все коллекции и работали в программе 3 CAD. Ладно, как-то уложилась (но у меня опыт работы с мебелью и кухнями), смогла, не ходила на обед, времени не было, но уложилась. Сдала экзамен и думала, что всё уже хорошо, и я в работе. Но не тут-то было. Дальше обучение продажам, вас учат агрессивно продавать, работать с возражениями, дожимы итд, скрипты работы. И оказалось, что это и был ключевой экзамен, который я в конце не прошла, сказали, слишком агрессивно продаю, а я сдавала именно по их скрипту. Работала до этого я вообще не так. В общем, эти две недели сильного напряжения и стресса прожиты были впустую и без оплаты. Хотите такой в жизни аттракцион? Ощущение, что ты снова в школьном возрасте и тебя экзаменуют, в общем несерьезно, стресс в большом объеме. Налицо нарушение трудового... Далее →
