ООО "Объединение "ИНЖСТРОЙ": Суд удовлетворил частично исковые требования прокурора.

Дело № 2−1494/2025

УИД 33rs0001−01−2025−000492−23

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. [В] 23 мая 2025 года

Ленинский районный суд г. [В]а в составе:

председательствующего судьи [Ф.] Ж.С.,

при секретаре [Е.] А.А.,

с участием

представителя истца ФИО4

(доверенность № от 09 января 2025 года до 31 декабря 2025 года),

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. [В]е гражданское дело по иску прокурора города [В]а в интересах ФИО1 к ООО «Объединение «Инжстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

Прокурор г.[В]а в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Объединение «Инжстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с октября по ноябрь 2024 года в размере 217 531 руб. 83 коп., компенсации за задержку выплат в размере 13 704 руб. 51 коп., компенсации морального вреда в размере 15 000 руб..

В обоснование требований указано, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Объединение «Инжстрой», 05 ноября 2024 года трудовые отношения были прекращены. Однако, за период с октября по ноябрь 2024 года ответчик начислял, но не производил выплату заработной платы, о чем представлена справка. Общая сумма задолженности составила 217 531 руб. 83 коп. В порядке ст. 236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за задержку выплат за период с 06 ноября 2024 года по 20 декабря 2024 года в размере 13 704 руб. 51 коп.

В судебное заседание ФИО1 не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Старший помощник прокурора г.[В]а ФИО4 требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «Объединение «Инжстрой» о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направило.

Руководствуясь положениями ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1 ст. 136 ТК рф).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК рф).

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК рф).

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 13 марта 2024 года по 05 ноября 2024 года работал в ООО «Объединение Инжстрой», что отражено в справках ООО «Объединение Инжстрой» и ОСФР по [В]ской области от 15 мая 2025 года.

Согласно справке ООО «Объединение Инжстрой» сумма задолженности по заработной плате ФИО1 за октябрь 2024 — 131 805 руб., за ноябрь 2024 г. –85 726 руб. 83 коп. Таким образом, суд полагает, что заявленные требования о взыскании с ООО «Объединение «Инжстрой» задолженности по заработной плате, в размере 217 531 руб. 83 коп. являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Статьей 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено нарушение сроков выплаты ФИО1 заработной платы при увольнении, требование о взыскании в его пользу с ООО «Объединение «Инжстрой» компенсации за задержку выплаты заработной платы является обоснованным.

В иске расчет процентов за задержку выплаты заработной платы произведен со следующего дня после увольнения — 06 ноября 2024 года по 20 декабря 2024 года из суммы невыплаченной заработной платы с применением ставки рефинансирования в размере 21%, следовательно, компенсация составила 13 704 руб. 51 коп.

Указанный расчет суд признает арифметически правильным, в связи с чем, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 13 704 руб. 51 коп., рассчитанная по состоянию на 20 декабря 2024 года.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая приведенные нормы закона, принимая во внимание установленные обстоятельства нарушения прав работника на своевременную оплату труда, суд находит законным и обоснованным требование о взыскании компенсации морального вреда.

Однако, заявленный размер компенсации морального вреда суд находит не соответствующим требованиям разумности, в связи с чем, полагает необходимым взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 10 525 руб. 93 коп.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194−199, 233−235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора города ФИО1 в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» (ОГРН 1103328005440) в пользу ФИО1 (паспорт № невыплаченную заработную плату за период с октября 2024 года по 05 ноября 2024 года в сумме 217 531 руб. 83 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 декабря 2024 года в размере 13 704 руб. 51 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.; всего 236 236 (дести тридцать шесть тысяч двести тридцать шесть) руб. 34 коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» (ОГРН 1103328005440) в доход бюджета государственную пошлину в размере 10 525 руб. 93 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Ж.С. [Ф.]

Мотивированное решение составлено 26 мая 2025 года.