Деловые линии: Антисанитария и необоснованные штрафы
Лютая антисанитария, камеры видеонаблюдения в раздевалках. На меня навешали несколько необоснованных штрафов и срезали весь KPI, текучка бешеная. Работать там невозможно. Если ты образованный человек, то там тебе делать нечего. Бесполезным людям платят зарплату, просила помощи у инженера по охране труда — занята своими делами: Инстаграм смотрит постоянно.
-
✓ ПреимуществаПросторныйофис Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию менеджера по продажам услуг перевозок. Связалась HR Виктория, договорились о собеседовании с руководителем по имени Б.С.П. Все шло неплохо: хороший офис, нормально пообщались. На мой вопрос об обратной связи было сказано, что на следующей неделе Виктория обязательно свяжется с вами, ок. Проходит неделя, никого, думаю ок, напишу в чат на хх, сообщение прочитано, ответа нет. На звонки также не отвечают… На собеседовании было сказано, что компания «европейского уровня, национального масштаба» и вообще топ оф за топ. Ну если не давать обратную связь, не отвечать на звонки и письма соискателя, для вас это признаки «топ компании», то вам сюда. Нет обиды или расстройства, что не взяли, всякое бывает, но не думал, что такая крупная компания будет банально скрываться от соискателя и не отвечать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиНа ключевые руководящие должности ставить зрелых людей, способных организовывать реальную работу по охране труда.Постоянное давление на работников отдела урезанием KPI.Постановка и выполнение бессмысленных задач, которые не влияют на безопасность.Часть работников ОТ могут себе позволить в рабочее время заниматься своими личными делами и играться в телефоне, в то время как ведущий специалист зашивается в задачах.Директор принуждает обучать работников только через определённый учебный центр. Стоимость в разы выше, чем могла быть при массовом обучении. Могли экономить миллионы. Никто на это не обращает внимание.Человек занимает не свою должность. Далее →