Зоомаркет "Друг" ИП Остапенко В.П.: Не выплачивают полную зарплату

02.10.2025 Владивосток

При трудоустройстве предлагают достойную оплату (только не говорят о количестве смен и рабочих часов, но кто на это смотрит?), например, мне обещали график 3\3, но спустя несколько месяцев выяснилось необходимость (добровольно-принудительная) выходить в любое время на другие точки. Ничего, казалось бы, страшного, но — это не оплачивается дополнительно. Помимо того, спустя полгода на моей точке сменился администратор, и график из 3\3 или 2\2 превратился в стабильный 2\1 или 3\1. Любые попытки вразумить нового администратора или её руководителя встречали простое и незамысловатое сопротивление — делайте сами, я ничего не буду менять. Большинство обязанностей администратора — составление графика рабочих смен, прием товара, взаимодействие с поставщиками — приходится выполнять продавцам, т.к. администратор не компетентна ни в чем, кроме втирания очков начальству. Например, неоднократно при приемке товара она принимала товар, близкий к истечению срока годности, и спустя некоторое время спокойно доказывала сотрудникам, что она невиновата, и они не смогли его продать. Примеров подобных ситуаций множество, итог всего этого один — абсолютно нулевое стремление работать в этой организации. Обратной связи от руководства нет и никогда не было. За почти два года работы меня так и не смогли принять в штат официально, объясняя это тем, что я имею взыскания от судебных приставов на счете в банке, и пока я не закрою свои долги, они не смогут меня принять. Какие-то попытки ссылаться на какое-то там (кому это вообще нужно в этой организации) законодательство встречаются либо стеной непонимания от администратора (буквально цитирую: У нас законы не работают, мы делаем по-другому), либо нервным хохотом от вышестоящего руководства и той же отсылкой «у нас всегда было по-другому» или «у моих знакомых все иначе». В конце концов, при увольнении мне банально не выплатили половину заработанных денег за месяц. Выводы: коллектив приятный, девушки работящие и коммуникабельные. Руководство — порой совсем неадекватные, занимаемым должностям граждане, порой просто смехотворные ребята. Деньги в компании платят в черную, пока работаешь — не обманывают. Иногда устраивают ревизии, и по их итогу вычитывают из зарплаты какие-то суммы, расчеток, естественно, не дают. Для сотрудников компании скидки на продукцию и услуги, есть лимит. Обычная работа на дядю — как повезет. Я, лично от себя, не советую — есть более достойные компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11335

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.03.2020 Владивосток
    Компания на первый взгляд впечатляет, но отношение к людям странное! Если бы здесь их нашла сразу, не тратила бы свое время! Проходила стажировку, при мне уже несколько человек уже стажировалось, в итоге никто не подошел. Стажировка 5 дней по 3 часа+день пробный (про который никто не говорил! Берут фото документов, как будто уже берут))Сложилось впечатление, что продавцам помощники нужны товар раскладывать, а платить не обязательно. Вы серьезно думаете, что людям больше время свое некуда тратить? Пока стажировалась отказалась от 2 вакансий. Не бережете свою репутацию, будьте тогда в черном списке! Далее →
  • 24.11.2025 Владивостокменеджер по продажам👍3
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Удобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →
    ✗ Недостатки
    Ребята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →