KERRAMARKET ИЛИ ИНВЕСТКЕРАМИК: Проблемы с условиями работы и зарплатой.
туда МОЖНО залететь ИЗ ЦСН ИЛИ С авито, хатхантер.
зп ЧЕРНО белая
ну И ВСЕ
Недостатки:Это большое старое время СССР ДЕПО склад, КУДА ставят вагоны С керамической плиткой. ВОТ ИХ НАДО выгружать, НУ И загружать ФУРЫ. грязь, ПЫЛЬ столбом, КРЫСЫ И НЕТ освещения НА складе, только ФАРЫ КАРЫ ВАМ В помощь, ЕСЛИ светят.
График С 8.30 ДО 17.30, НО ПО ФАКТУ С работа С 9.00 И ДО 21.00. ЭТО разгрузка вагонов С нарушением ВСЕХ НОРМ разгрузки И штабелирование ТМЦ.
Кстати, ЗП потому И черная, белая, ЧТОБ ЗА плитку бесканца снимать С ВАС премии. И НЕ важно, ЕСЛИ ВЫ ЕЕ НЕ портили, платят ВСЕ. НУ, А ЕСЛИ случайно РАБИЛ плиточку, ТО придется купить ВСЕ, ЧТО испортил ЗА двойную ЦЕНУ.
Места приема ПИЩИ вместе С крысами, ГДЕ С потолка ВАМ ДОШИК БУДЕТ падать кусочки старой побелки извести, которая падает В складе, КАК снег.
Туалет ЭТО ОСОБА опасная ситуация. Представьте, 11 М ЯМУ, НА которой ЛЕЖИТ поддон, И ЭТО ВСЕ прикрыто фанеркой вместо СТЕН. С ТРЕХ сторон КРЫШИ НЕТ И двери. ВСЕ ХОДЯТ ВОЗЛЕ туалета, НУ, А ЕСЛИ ВСЕЖЕ отважитесь ТУДА зайти, ТО МОЖНО сходить В тубзик, НЕ ЗАЙДЯ В НЕГО ОТ страха.
С 17.30 ФУРЫ становятся НА загрузку, И ВСЕМ приходится ежедневно задерживаться.
С ЗП ТОЖЕ НЕ ВСЕ гладко, полюбому обманут. НЕ НУЖНО питать иллюзий.
Если ВЫ встретите ТАМ ВИТЮ, ТО верить ЕМУ нельзя. ЭТО ЗАМ директора, ТОТ ЕЩЕ колдун.
Не теряйте ВРЕМЯ.
- 👉 Отзывы о работе водителем погрузчика кары в Пятигорске (1 отзыв) →
- 🏞️ Работа в Пятигорске (621 отзыв) →
-
✓ Преимуществахорошие условия, работал в великом новгороде на заводе акрон, нормальные квартиры, все РФ, не судимые, что очень важно) А то не хотелось бы с сидевшим жить в одной к вартире) Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружил, отработал с ними полгода, пока что не заметил, был на двух объектах. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →

