СНТ " Реформа": Частичное удовлетворение иска о взыскании зарплаты и компенсации за отпуск.

Номер дела: 2−487/2025 (2−10748/2024;) ~ М-8348/2024

Дата решения: 10.02.2025

Дата вступления в силу: 11.04.2025

Истец (заявитель): [Р.] [Е.] [А.]

Ответчик: СНТ " Реформа»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−487/2025 (2−10748/2024)

уид №35rs0010−01−2024−014693−42

заочное решение

Именем Российской Федерации

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи [В.] Т.А.

при секретаре [С.] Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Р.] Е. А. к садоводческому некоммерческому товариществу собственников недвижимости «Реформа» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

[Р.] Е.А. (далее так же истец, работник) обратилась в Вологодский городской суд с исковым заявлением к садоводческому некоммерческому товариществу собственников недвижимости «Реформа» (далее так же ответчик, СНТ «Реформа», работодатель) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование иска указано, что истец с 09.08.2022 по трудовому договору принята на работу в СНТ «Реформа» на должность председателя, с минимальным размером оплаты труда в Вологодской области. За период с марта 2024 ода по 20 июня 2024 года истцу заработная плата не выплачивалась. Со ссылкой на нарушение своих трудовых прав, изменив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), просит взыскать с работодателя в свою пользу 51 867, 14 руб., в том числе: заработную плату за период с марта 2024 по июнь 2024 в размере 22 236, 80 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с 09 августа 2022 года по 20 июня 2024 года в сумме 29 630, 34 руб.

В судебном заседании истец [Р.] Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по доводам иска и возражений на возражения ответчика. Пояснила, что за период работы заработная плата выплачивалась не своевременно, за спорный период с марта 2024 по июнь 2024 задолженность составила 22 236, 80 руб., компенсация за неиспользованный отпуск с 09 августа 2022 года по 20 июня 2024 года составила 29 630, 34 руб. В отпуск по данному месту работы не ходила. Денежные средства, полученные по авансовому отчету № от 27.03.2024 в сумме 18 928, 13 руб. были учтены в счёт погашения задолженности по заработной плате при окончательном расчёте, в спорный период не входят.

Представитель ответчика СНТ «Реформа» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен надлежаще, о причинах неявки суду не сообщил. Представил письменные возражения, дополнительные возражения на иск и контррасчёт, согласно которым считает, что задолженности по заработной плате перед [Р.] Е.А. не имеется, в иске просил отказать в полном объёме.

Руководствуясь статьями 167, 233−234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований по следующим основаниям.

На основании статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что [Р.] Е.А. была принята председателем СНТ «Реформа», что подтверждается протоколом № общего собрания членов СНТ «Реформа» от 10.07.2022, трудовым договором от 09.08.2022, приказом о приеме на работу № от 09.08.2022.

Согласно пункту 6.1. Трудового договора, [Р.] Е.А. установлена 40-часовая рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с выходными днями суббота и воскресение. Пунктом 5.1 установлена тарифная ставка (оклад) согласно штатному расписанию в размере МРОТ, в том числе районный коэффициент 15%. Приказом о приеме на работу от 09.08.2022 установлен оклад в размере 15 279 руб.

Согласно представленным табелям учёта рабочего времени за спорный период подтверждается работа истца в марте 2024 года по 8 часов 01.03.2024, с 04.03.2024 по 06.03.2024 г., с 11.03.2024 г. по 15.03.2024 г., с 18.03.2024 г. по 22.03.2024 г., с 25.03.2024 по 29.03.2024, 7 часов 07.03.2024; в апреле 2024 года находилась в дополнительном отпуске; за май 2024 года по 8 часов с 02.05.2024 по 03.05.2024, с 06.05.2024 по 07.05.2024, с 13.05.2024 по 17.05.2024, с 20.05.2024 по 24.05.2024, с 27.05.2024 по 31.05.2024, 08.05.2024 — 7 часов; за июнь 2024 по часов с 03.06.2024 по 07.06.2024, 10.06.2024, с 13.06.2024 по 14.06.2024, с 17.05.2024 по 20.05.2024, 7 часов 11.06.2024.

Справкой от 21.06.2024 о задолженности, выданной СНТ «Реформа», задолженность у ответчика перед истцом за период с марта 2024 по июнь 2024 в размере 51 867, 14 руб.

Приказом от 20.06.2024 трудовой договор расторгнут по инициативе работника, не использовано дней отпуска в размере 51, 33 дней, что подтверждается запиской-расчетом при прекращении Трудового договора с работником.

Из представленного [Р.] Е.А. расчета следует, что компенсация за неиспользованный отпуск 09 августа 2022 года по 20 июня 2024 года рассчитывается следующим образом: средний дневной заработок — 628, 81 руб. (выплаты за период с июня 2023 по май 2024 в размере 202 665, 08 руб./322, 30 календарных дней расчетного периода) * 51, 33 дней неиспользованного отпуска (по заявленным требованиям с учётом изменения), что составит 32 276, 817 руб. Требования истцом заявлены в размере 29 630, 34 руб., в данном объёме поддержаны, находятся в пределах подлежащей взысканию денежной сумме.

Согласно контррасчету, представленному ответчиком, задолженности по заработной плате перед [Р.] Е.А. у СНТ «Реформа» не имеется, переплата составляет 156 496, 37 руб.

При этом данные доводы опровергаются представленными доказательствами.

Так, суд учитывает, что исходя из выписки и реестров, представленных в материалы дела, [Р.] Е.А. выплачено в качестве заработной платы в марте 2023 в размере 11299, 15 руб., 15285, 85 руб., в апреле 2023 в размере 15286, 85 руб., 7643, 43 руб., 7643, 43 руб., в июне 2023 в размере 16250, 30 руб., 16250, 30 руб., 16249, 30 руб., в октябре 2023 в размере 16250, 30 руб., в декабре 2023 в размере 16250, 30 руб., в феврале 2024 в размере 1650, 30 руб., в марте 2024 в размере 13572, 47 руб., 6000 руб., в апреле 2024 в размере 10249, 30 руб., 16250, 30 руб., в мае 2024 в размере 16250, 30 руб., 16250, 30 руб., в июне 2024 в размере 19251, 30 руб., 19252, 30 руб., 15 000 руб.

В качестве выплат под отчет выплачено: в августе 2022 в размере 22 500 руб., в октябре 2022 — 9000 руб., в декабре 6787, 25 руб., в феврале 2023 — 9350 руб., в мае 2023 — 16923, 01 руб., в августе 2023 — 41 500 руб., в январе 2024 — 26 000 руб., в феврале 2024 — 7000 руб., в марте 2024 — 10 000 руб., 4000 руб., 15 000 руб., 9000 руб.

Как следует из выписки по платежному счету, [Р.] Е.А. выплачено в качестве заработной платы: 05.03.2024 — 10289, 09 руб., 20.03.2024 — 9282, 16 руб., 15 000 руб., 29.03.2024 — 13572, 47 руб., 6000 руб., 02.04.2024 — 10249, 30 руб., 16250, 30 руб., 05.04.2024 в размере 11218, 11 руб., 19.04.2024 — 10373, 69 руб., 27.04.2024 — 9762, 58 руб., 13.05.2024 — 16250, 30 руб., 17.05.2024 — 8199, 31 руб., 30.05.2024 — 16250, 30 руб., 05.06.2024 — 12299, 96 руб., 06.06.2024 — 19251, 30 руб., 13.06.2024 — 22307, 44 руб., 19.06.2024 — 9710, 56 руб., 19252, 30 руб., 21.06.2024 — 15 000 руб.; в качестве выплат по отчет: 12.02.2024 — 7000 тыс., 05.03.2024 — 10 000 руб., 20.03.2024 — 15 000 руб., 25.03.2024 — 9000 руб.

Кроме того, истцом представлен авансовый отчет № от 27.03.2024, согласно которому под отчёт [Р.] Е.А. получено 18 928, 13 руб. Данная сумма учитывается судом в счёт выплаченной заработной платы по доводам истца в судебном заседании.

Денежные средства, выплаченные по до отчёт [Р.] Е.А. не могут быть учтены как выплата заработной платы, в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате за март 2024 года, май 2024 года и июнь 2024 года в сумме 22 236, 42 руб. подлежат удовлетворению как законные и обоснованные.

Поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период ответчиком не представлено, суд на основании статьей 22, 129, 135, 136, 140 ТК РФ полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период март 2024 года, май 2024 года и июнь 2024 года в сумме 22 236, 42 руб., компенсацию за неиспользуемый отпуск за период с 09 августа 2022 года по 20 июня 2024 года в сумме 29 630, 34 руб.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд, руководствуясь статьей 103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 1750, 61 руб.

Руководствуясь статьями 194 -199, 233−237 ГПК РФ, суд

решил:

изменённые исковые требования [Р.] Е. А. к садоводческому некоммерческому товариществу собственников недвижимости «Реформа» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества собственников недвижимости «Реформа» (ИНН №) в пользу [Р.] Е. А. (снилс №) задолженность по заработной плате за март 2024 года, май 2024 года и июнь 2024 года в сумме 22 236, 42 руб., компенсацию за неиспользуемый отпуск за период с 09 августа 2022 года по 20 июня 2024 года в сумме 29 630, 34 руб.

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества собственников недвижимости «Реформа» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1750, 61 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 24.02.2025 г.