ООО " Ваш ломбард": Частично удовлетворен иск о возложении обязанностей и взыскании денежных сумм.

Номер дела: 2−4149/2024 ~ М-1394/2024

Дата решения: 09.10.2024

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [К.] [В.] [Б.]

Ответчик: ООО " Ваш ломбард»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело №2−4149/2024

уид 35rs0010−01−2024−002415−16

решение

именем Российской Федерации

г. Вологда 09 октября 2024 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи [Ш.] Ю.С.,

при секретаре [М.] В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [К] В. Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Ваш Ломбард» о возложении обязанности, взыскании денежных сумм,

установил:

[К] В.Б. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Ваш Ломбард», в обоснование требований указав следующее.

11.03.2020 [К] В.Б. была принята на работу в должности <данные изъяты> в ООО «Ваш Ломбард», уволена 08.08.2023 (дата и формулировка увольнения изменены на основании решения суда). За период официального трудоустройства заработная плата ей не выплачивалась. По состоянию на 25.03.2022 [К] В.Б. находилась в состоянии беременности, срок беременности составлял 30 недель. С указанной даты ей полагается пособие по беременности и родам.

Ссылаясь на приведенные обстоятельства, просит взыскать с ООО «Ваш Ломбард» в свою пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 11.03.2020 по 25.03.2022 в размере 330 400 рублей 56 копеек, пособие по беременности и родам за 140 дней в размере 73 522 рубля 26 копеек, а всего: 403 922 рубля 82 копейки; возложить на ООО «Ваш Ломбард» обязанность перечислить за [К] В.Б. отчисления страховых взносов из заработной платы в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области, Фонд обязательного медицинского страхования по Вологодской области; взыскать с ООО «Ваш Ломбард» в пользу [К] В.Б. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В процессе рассмотрения дела к участию в качестве третьих лиц привлечены Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области, Государственная инспекция труда в Вологодской области, КУ ВО Центр занятости населения Вологодской области.

В процессе рассмотрения дела истец [К.] В.Б., ее представитель по доверенности [Ж.] Д.Л. исковые требования неоднократно уточняли.

В судебном заседании 07.06.2024 исковые требования были увеличены, истец просила взыскать с ООО «Ваш Ломбард» в свою пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 11.03.2020 по 08.08.2023 в размере 776 846 рублей 50 копеек (расчет заявленных к взысканию денежных сумм произведен следующим образом: 1000 рублей х на количество отработанных дней в месяце + районный коэффициент), пособие по беременности и родам за 140 дней исходя из МРОТ + районный коэффициент 15% в размере 97 952 рубля 40 копеек, а всего: 874 798 рублей 90 копеек; возложить на ООО «Ваш Ломбард» обязанность начислить и перечислить за [К] В.Б. отчисления страховых взносов из заработной платы в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области, Фонд обязательного медицинского страхования по Вологодской области; взыскать с ООО «Ваш Ломбард» в пользу [К] В.Б. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании 10.09.2024 истец [К.] В.Б., ее представитель по доверенности [Ж.] Д.Л. исковые требования уточнили, окончательно просили:

- взыскать с ООО «Ваш Ломбард» в пользу [К] В.Б. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 11.03.2020 по 25.03.2022 в размере 615 051 рубль 40 копеек (расчет заявленных к взысканию денежных сумм произведен следующим образом: 1000 рублей х на количество отработанных дней в месяце + районный коэффициент), пособие по беременности и родам за 140 дней, исходя из величины МРОТ + районный коэффициент 15% в размере 97 952 рубля 20 копеек, а всего: 713 003 рубля 80 копеек;

- обязать ООО «Ваш Ломбард» начислить и перечислить за [К] В.Б. отчисления страховых взносов из заработной платы в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, ФОМС по Вологодской области;

- взыскать с ООО «Ваш Ломбард» в пользу [К] В.Б. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец [К.] В.Б. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась.

Представитель истца [К.] В.Б. по доверенности [Ж.] Д.Л. в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истца [К.] В.Б. по доверенности [Ж.] Д.Л. в процессе рассмотрения дела исковые требования с учетом уточнения поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что в рамках уголовного дела № была опрошена главный бухгалтер ООО «Ваш Ломбард», которая указывала, что в ООО «Ваш Ломбард» действовала оплата труда за фактически отработанное время, оклад плюс процент от продаж, ставка за смену составляла 1000 рублей плюс процент от продаж. С учетом этого произведен расчет заявленных к взысканию денежных сумм: 1000 рублей х на количество отработанных дней в месяце + районный коэффициент. Кроме того отмечал, что ООО «Ваш Ломбард» в связи с распространением COVID-19 было закрыто, после возобновления деятельности никаких уведомлений [К] В.Б. ООО «Ваш Ломбард» не направляло. ООО «Ваш Ломбард» неоднократно меняло дату и основание увольнения, что было установлено в рамках гражданского дела №. Поскольку [К] В.Б. находилась в состоянии беременности, ее увольнение по инициативе работодателя недопустимо. Поскольку по состоянию на 25.03.2022 [К] В.Б. была уволена, незаконность увольнения была установлена в последующем на основании решения суда, она не имела возможности обратиться за начислением и выплатой пособия в ОСФР по Вологодской области.

Представитель ответчика ООО «Ваш Ломбард» по доверенности [Т.] А.М. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Ваш Ломбард» по доверенности [Т.] А.М. в процессе рассмотрения дела против удовлетворения исковых требований возражал по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Указал, что в качестве обоснование исковых требований истцом и представителем указана ст.234 ТК РФ, то обстоятельство, что истец была лишена возможности трудиться в ООО «Ваш Ломбард». При этом в период с 09.08.2019 по 10.03.2020 [К] В.Б. являлась стажером по должности товароведа-оценщика в ООО «Ваш Ломбард». 11.03.2020 [К] В.Б. была принята на работу в ООО «Ваш Ломбард» в должности <данные изъяты>. Указанные обстоятельства установлены также судебными актами: решением Вологодского городского суда Вологодской области от 08.08.2023 по гражданскому делу №, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 14.11.2023

по делу №. В период трудовой деятельности [К] В.Б. ей были оформлены залоговые билеты и приняты материальные ценности, выданы денежные средства из кассы ООО «Ваш Ломбард». Со стороны [К] В.Б. было совершено преступление, хищение товарно-материальных ценностей и денежных средств ООО «Ваш Ломбард», после выявления которого 30.03.2020 [К] В.Б. покинула рабочее место и с 31.03.2020 на рабочем месте не появлялась, о причинах своей неявки не сообщала. 04.03.2022 [К] В.Б. была уволена из ООО «Ваш Ломбард» по основанию: уволена по инициативе работодателя за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, которые дают основания для утраты доверия к нему, п.7 ст.81 ТК РФ. 29.05.2023 [К] В.Б. обратилась в ООО «Ваш Ломбард» с заявлением об увольнении с 30.03.2020. В ответ на указанное заявление ООО «Ваш Ломбард» направило в адрес [К] В.Б. письмо о невозможности увольнения «задним числом». Отмечает, что [К] В.Б. считала себя уволенной с 30.03.2020, по этой причине встала на учет в центр занятости. При рассмотрении дела № в Вологодском городском суде Вологодской области [К] В.Б. подтверждала, что считала себя уволенной с 30.03.2020. Факт отсутствия [К] В.Б, на рабочем месте подтверждается табелями учета рабочего времени. Государственной инспекцией труда Вологодской области не выявлено фактов чинения [К] В.Б. препятствий в допуске к рабочему месту и осуществлении трудовой функции. Оснований для взыскания пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда также не имеется.

Представители третьих лиц Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области, Государственной инспекции труда в Вологодской области, КУ ВО Центр занятости населения Вологодской области в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещались.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что на основании приказа № от 09.08.2019 [К] В.Б. направлена на стажировку в ООО «Ваш Ломбард» на должность <данные изъяты>, установлено ответственное лицо за стажировочный процесс кандидата на должность <данные изъяты> [К] В.Б. — фио1

Имеется собственноручно написанное заявление [К] В.Б. от 11.03.2020 на имя директора ООО «Ваш Ломбард», согласно которому она просит принять ее на работу на должность <данные изъяты> с 11.03.2020.

11.03.2020 между ООО «Ваш Ломбард» (работодатель) и [К] В.Б. (работник) заключен трудовой договор, согласно которому [К] В.Б. принята на работу в должности <данные изъяты> с 11.03.2020. Трудовой договор заключен с условием испытательного срока на 1 месяц.

Пунктом 3.1 Трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размер 12 130 рублей в месяц, районный коэффициент к заработной плате из расчета 15% в месяц.

Указанный трудовой договор подписан представителем работодателя ООО «Ваш Ломбард» директором ФИО2, со стороны работника [К] В.Б. трудовой договор не подписан.

В соответствии с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 11.03.2020 №, [К] В.Б. принята на работу с 11.03.2020. Приказ о приеме на работу подписан представителем работодателя ООО «Ваш Ломбард» директором ФИО2, работник [К] В.Б. с приказом о приеме на работу не ознакомлена, подпись работника в приказе отсутствует.

Как пояснила допрошенная в процессе рассмотрения дела в качестве свидетеля ФИО1 — главный бухгалтер ООО «Ваш Ломбард» трудовой договор и приказ о приеме на работу не представлены [К] В.Б. для подписания своевременно.

Запись о приеме на работу [К] В.Б. внесена в ее трудовую книжку под порядковым номером №

С 11.03.2020 по 30.03.2020 [К] В.Б. трудовую деятельность осуществляла, указанное обстоятельство стороной ответчика не оспорено, а также подтверждено показаниями допрошенной в качестве свидетеля фио1

30.03.2020 в рабочую смену [К] В.Б. выявлено хищение товарно-материальных и денежных ценностей.

Приговором мирового судьи Вологодской области по судебному участку №68 от 03.11.2021 [К] В.Б. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.158 УК РФ. Гражданский иск ООО «Ваш Ломбард» удовлетворен частично, с [К] В.Б. в пользу ООО «Ваш Ломбард» взыскан материальный ущерб, причиненный преступлением, в размере 60 900 руб.

Апелляционным постановлением Вологодского городского суда Вологодской области от 21.07.2022 приговор мирового судьи Вологодской области по судебному участку №68 от 03.11.2021 отменен, дело передано мировому судье другого судебного участка на новое судебное разбирательство со стадии подготовки к судебному заседанию.

Постановлением мирового судьи Вологодской области по судебному участку №10 от 22.09.2022 уголовное дело в отношении [К] В.Б. прекращено за истечением срока давности уголовного преследования (п.3 ч.1 ст.24 УПК рф).

Из содержания постановления мирового судьи усматривается, что [К.] В.Б. обвинялась в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.160 УК РФ, выразившегося в хищении путем присвоения денежных средств в общей сумме 103 800 рублей в период с 08.01.2020 по 30.03.2020, которыми распорядилась по своему усмотрению, причинив ООО «Ваш Ломбард» материальный ущерб на указанную сумму.

Согласно записям в трудовой книжке [К] В.Б., приказом директора ООО «Ваш Ломбард» № от 04.03.2022 [К] В.Б. уволена с работы на основании подп. «г» п.6 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Приказом № от 23.01.2023 постановлено считать запись в трудовой книжке на имя [К] В.Б. под номером № от 04.03.2022 недействительной; произвести запись в трудовой книжке на имя [К] В.Б. под номером 5 «Уволена 04.03.2022 по инициативе работодателя за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, которые дают основания для утраты доверия к нему, а именно: п.7 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации».

Приказом № от 23.01.2023 внесены изменения в приказ № от 04.03.2022, а именно: первоначальное содержание графы «основание прекращения (расторжения) Трудового договора (увольнения)» изменено на «п.7 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации»; первоначальное содержание графы «основание (документ, номер, дата)» изменено на «Постановление мирового судьи Вологодской области по судебному участку №10 от 22.09.2022, дело №».

Далее, приказом № от 11.05.2023 отменены приказы № от 04.03.2022, № от 23.01.2023; постановлено считать запись в трудовой книжке на имя [К] В.Б. под номером № от 04.03.2022 (в редакции от 23.01.2023) недействительной; произвести запись в трудовой книжке на имя [К] В.Б. под номером № от 11.05.2023 «Уволена по инициативе работодателя за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, которые дают основания для утраты доверия к нему, а именно: п.7 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации».

11.05.2023 ответчиком издан приказ №, которым [К] В.Б. уволена из ООО «Ваш Ломбард» 11.05.2023 на основании п.7 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Приказом № от 17.05.2023 ответчиком внесены изменения в ранее изданный приказ № от 11.05.2023, а именно: из п.2 данного приказа исключено указание на внесение записи в трудовую книжку на имя [К] В.Б. под номером № от 11.05.2023 «Уволена по инициативе работодателя за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, которые дают основания для утраты доверия к нему, а именно: п.7 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации».

25.05.2023 приказом № ответчик отменяет приказ № от 11.05.2023 об увольнении [К] В.Б. и признает недействительной вышеуказанную запись в трудовой книжке [К] В.Б. под номером 8 от 11.05.2023.

Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 08.08.2023 по гражданскому делу №, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 14.11.2023, признаны незаконными приказ № от 04.03.2022, приказ № от 23.01.2023, приказ № от 23.01.2023, приказ № от 11.05.2023, приказ № от 11.05.2023, приказ № от 17.05.2023, приказ № от 25.05.2023, изданные ООО «Ваш ломбард» в отношении [К] В.Б. ООО «Ваш Ломбард» обязано изменить формулировку увольнения [К] В.Б. с подп.«г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ на «уволена по собственному желанию» на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ; изменить дату увольнения на 08.08.2023. ООО «Ваш Ломбард» обязано внести записи об изменении формулировки увольнения и даты увольнения [К] В.Б. ООО «Ваш Ломбард» обязано представить сведения об изменении формулировки и даты увольнения в ОСФР по Вологодской области в отношении [К] В.Б. С ООО «Ваш Ломбард» в пользу [К] В.Б. взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказано. С ООО «Ваш Ломбард» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 300 рублей.

По данным индивидуального персонифицированного учета, [К] В.Б. принята на работу в ООО «Ваш Ломбард» с 11.03.2020 в должности в должности <данные изъяты>.

Работодателем ООО «Ваш Ломбард» сведения в отношении [К] В.Б. по форме СЗВ-М сдавались в ОСФР по Вологодской области с период с марта 2020 года по март 2022 года.

Согласно табелям учета рабочего времени, представленным ООО «Ваш Ломбард», с 01.04.2020 [К] В.Б. на работу не выходила, заработная плата не начислялась и не выплачивалась.

Представителем ответчика ООО «Ваш Ломбард» в материалы дела представлено собственноручное заявление [К] В.Б. от 29.05.2023, согласно которому она просит уволить ее на основании ст.80 ТК РФ по собственному желанию с 30.03.2020.

По сведениям, представленным КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» [К] В.Б. с 06.04.2020 по 08.09.2020 состояла на регистрационном учете в КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» в качестве безработной.

Приказами КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» от 08.09.2020 [К] В.Б. снята с регистрационного учета в качестве безработного с 06.04.2020, в связи с попыткой получения либо получением обманным путем пособия по безработице, прекращена выплата пособия по безработице с 06.04.2020.

Заочным решением мирового судьи Вологодской области по судебному участку №63 от 15.02.2021 по делу № с [К] В.Б. в пользу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» взыскано неосновательно полученное пособие по безработице за период с 06.04.2020 по 03.08.2020 в размере 36 334 рубля 27 копеек.

По сведениям, представленным Государственной инспекцией труда в Вологодской области, от [К] В.Б. имели место обращения в инспекцию.

По результатам проведенных проверочных мероприятий, фактов чинения препятствий [К] В.Б. в выходе на работу, не допуске к работе, отстранения от работы со стороны ООО «Ваш Ломбард» не выявлено.

В силу ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, а также отсутствие доказательств того, что ООО «Ваш Ломбард» чинило [К] В.Б. препятствия в осуществлении трудовой деятельности в должности товароведа-оценщика, не допускало до работы или создавало иные препятствия в реализации права на труд, [К] В.Б. в 01.04.2020 [К] В.Б. на работу не выходила, что подтверждается табелями учета рабочего времени, показаниями свидетеля ФИО1, оснований для взыскания компенсации по ст.234 ТК РФ с 01.04.2020 по 04.03.2022 суд не усматривает.

При это суд исходит из того, что истцу было достоверно известно о том, что она трудоустроена.

[К] В.Б. в период с 11.03.2020 по 30.03.2020 [К] В.Б. трудовую деятельность осуществляла, ООО «Ваш Ломбард» начислена заработная плата в размере 4152 рубля 20 копеек за этот период (исходя из установленного оклада и районного коэффициента в соответствии с условиями Трудового договора за минусом ндфл), согласно расчетной ведомости за март 2020 года [К] В.Б. указанная сумма не выплачена, она подлежит взысканию в ее пользу с ответчика.

Вместе с тем, поскольку увольнение истца [К] В.Б. 04.03.2022 с работы на основании подп. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ было признано незаконным, по состоянию на 25.03.2022 срок беременности [К] В.Б. составлял 30 недель, за период с 04.03.2022 по 24.03.2022 суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму в размере 8843 рубля 95 копеек (исходя из установленного оклада и районного коэффициента в соответствии с условиями Трудового договора за минусом ндфл).

Поскольку база для начисления страховых взносов определяется в соответствии со ст.422 НК РФ, а трудовая деятельность [К] В.Б. с 01.04.2020 не осуществлялась, заработная плата не начислялась, оснований для возложения на ООО «Ваш Ломбард» обязанности перечислить за [К] В.Б. страховые взносы суд не усматривает.

Далее, [К] В.Б. является матерью несовершеннолетних детей: ФИО3, дд.мм.гггг года рождения, ФИО4, дд.мм.гггг года рождения, ФИО5, дд.мм.гггг года рождения.

09.11.2021 [К] В.Б. поставлена на учет по беременности и родам в БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» женская консультация №1».

По состоянию на 25.03.2022 срок беременности составлял 30 недель.

дд.мм.гггг у [К] В.Б. родился ребенок фио6.

Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам урегулирован Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам (п.2. ч.1 ст.1.4 Закона 255-фз).

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов (ч.1 ст.10 Закона 255-фз).

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (ст.11 Закона 255-фз).

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч.2 ст.12 Закона 255-фз).

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком (ч.1 ст.13 Закона 255-фз).

По данным индивидуального (персонифицированного) учета [К] В.Б. в 2022 году состояла в трудовых отношениях с ООО «Ваш Ломбард», вместе с тем, трудовую деятельность не осуществляла, работодатель не уплачивал страховые взносы, лист нетрудоспособности не открывался.

С заявлением в соответствующий государственный орган [К] В.Б. о назначении пособия не обращалась.

С учетом изложенного, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца в указанной части.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Ввиду признания судом нарушений прав [К] В.Б. со стороны ООО «Ваш Ломбард» в период с 04.03.2022 по 24.03.2022, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

На основании изложенного, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования [К] В. Б. (паспорт серия № <данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Ваш Ломбард» (ИНН 3525220065, ОГРН 1093525002966) о возложении обязанности, взыскании денежных сумм удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ваш Ломбард» (ИНН 3525220065, ОГРН 1093525002966) в пользу [К] В. Б. (паспорт серия № <данные изъяты>) денежную сумму за период с 11.03.2020 по 30.03.2020 в размере 4152 рубля 20 копеек, денежную сумму за период с 04.03.2022 по 24.03.2022 в размере 8843 рубля 95 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований [К] В. Б. отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Ю.С. [Ш.]

Мотивированное решение изготовлено 23.10.2024.