ООО "Квант": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

УИД 36rs0001−01−2025−003344−25

Дело № 2−2784/2025

категория 2.054

решение

Именем Российской Федерации

23 октября 2025 года г. Воронеж

Железнодорожный районный суд г. Воронеж в составе:

председательствующего судьи [Д.] И.В.,

при секретаре [К.] К.Д.,

с участием помощника прокурора Антоновой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Воронежа, действующего в защиту интересов [М.] Зухры Хйдаровны к обществу с ограниченной ответственностью «Квант» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор Железнодорожного района г. Воронежа, действующий в защиту интересов [М.] З.Х. обратился с иском в суд к ООО «Квант» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 157400, 90 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что [М.] З.Х. работает в ООО «Квант» в должности уборщицы производственных помещений сборочного производства с ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время с окладом 28 000 рублей. С января 2025 г. предприятие перестало выплачивать заработную плату [М.] З. Х. Недоплата составила: в январе 2025 г. — 24923, 53 руб., в феврале 2025 г. — 27138, 60 руб., в марте 2025 г. — 28 014 руб., в апреле 2025 г. — 22920, 45 руб., в мае 2025 г. — 18676, 67 руб., в июне 2025 г. — 18675, 67 руб., в июле 2025 г. — 17051, 98 руб., а всего 157400, 90 руб. На основании указанных доводов истец обратился в суд.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Воронежа Антонова Ю.С., истец [М.] З.Х. заявленные требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Квант» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил (л.д. 26).

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав все материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом.

В соответствии со ст.67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст.2 Трудового Кодекса Российской Федерации одним из принципов правового регулирования является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (ст. 22 ТК рф).

На основании ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно выписке из приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ г. № № … [М.] З.Х. была трудоустроена в ООО «квант» в должности уборщицы производственных помещений сборочного производства (л.д. 12).

Из представленных расчетных листков следует, что долг за предприятием за период с января 2025 г. по июнь 2025 г. составил 140348, 92 руб., из которых: за январь 2025 г. 24923, 53 руб., за февраль — 27138, 60 руб., за март 2025 г. — 28 014 руб., за апрель 2025 г. — 22920, 45 руб., за май 2025 г. — 18676, 67 руб., за июнь 2025 г. — 18675, 67 руб. (л.д. 13−14).

Как следует из представленной справки о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ г. № № … общая сумма задолженности по состоянию на 01.08.2025 г. составляет 157400, 90 рублей, дополнительна включена задолженность за июль 2025 г. в размере -17 051, 98 руб. (л.д. 23).

Данные обстоятельства ответчиком не оспорены.

В соответствии со ст.56 ГК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких-либо доказательств тому, что задолженность по заработной плате истцу была выплачена в полном объеме, ответчиком суду не представлено.

Проверив расчет задолженности, которая определена в размере 157400, 90 руб., суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу [М.] З.Х. задолженности по заработной плате в испрашиваемом размере.

При этом в силу положений ст. 211 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата за период с января по март 2025 г. на общую сумму 80 076 рублей 13 копеек подлежит немедленному исполнению.

В силу ч.1 ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся сумм, то требование работника о компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями (бездействием) работодателя, подлежит удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, с учетом положений п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» и фактических обстоятельств дела считает разумной и справедливой подлежащей взысканию в пользу истца сумму в размере 10 000 рублей.

Суд также принимает во внимание то, что иных доказательств, суду не предоставлено и в соответствии с требованиями ст.195 ГПК Российской Федерации основывает решение на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию 8722 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194−198, 233−244 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с ООО «квант» ОГРН 1 167 746 532 667 в пользу [М.] Зухры Хайдаровны (паспорт № …) задолженность по заработной плате за январь 2025 г. в сумме 24 923, 53 рублей, за февраль 2025 г. — 27138, 60 рублей, за март 2025 г. — 28 014 рублей, а всего 80 076 (восемьдесят тысяч семьдесят шесть) рублей 13 коп.

Взыскать с ООО «квант» ОГРН 1 167 746 532 667 в пользу [М.] Зухры Хайдаровны (паспорт № …) задолженность по заработной плате за апрель 2025 г. в размере — 22 920, 45 рублей, май 2025 г.- 18 676, 67 рублей, июнь 2025г.- 18 675, 67 рублей, июль 2025 г- 17 051, 98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 87 324 (восемьдесят семь тысяч триста двадцать четыре) рубля 77 коп.

Решение о взыскании задолженности по заработной плате за период с января по март 2025 г. в сумме 80 076 рублей 13 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «квант» в бюджет государственную пошлину в размере 8 722 (восемь тысяч семьсот двадцать два) рубля.

Решение может быть обжаловано, принесено представление в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий И.В. [Д.]

мотивированное решение изготовлено 29.10.2025 г.