ООО: Увольнение руководителя может быть незаконным

Кассация указала, что увольнение руководителя по решению уполномоченного органа происходит по инициативе работодателя. В данном случае на сотрудника распространяются гарантии для лиц с семейными обязанностями. Директор, который недавно был уволен, заявил, что он единственный кормилец троих несовершеннолетних детей, младшему из которых не исполнилось 3 лет. Его супруга не работает. Кассация отметила, что при новом рассмотрении апелляция должна проверить эти доводы. Возможно, увольнение является незаконным.