Общество с ограниченной ответственностью "Перекресток Ойл": Истец подал иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.

Дело № 2−966/2025

УИД 42rs0037- 01- 2025– 000562−08

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Юргинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Сергеевой-Борщ О.Б.,

при секретаре [Ж.] А.А.,

с участием представителя истца адвоката [П.] В.А.,

в г. Юрга 29 апреля 2025 года

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Меховой л.г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Перекресток Ойл» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т, а н о в и л:

Мехова л.г. (далее по тексту- истец либо работник) обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Перекресток Ойл» ***» (далее по тексту — ответчик либо работодатель, либо Общество) и просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 16 689 руб. 37 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Исковые требования обоснованы следующим.

С 04 мая 2022г. по 27 января 2025 г. истец работал на основании Трудового договора в Обществе.

При увольнении истца Общество не произвело полный расчет по заработной плате, чем нарушило срок выплаты истцу заработной платы.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила сумму 33 291 руб. 21 коп.

На день рассмотрения настоящего спора задолженность выплачена истцу в полном объеме: 28 февраля 2025г.- 16 601 руб. 84 коп.; 19 марта 2025г. — 16 689 руб. 37 коп.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы по день фактической выплаты задолженности по заработной плате.

Истец также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. за нарушение ответчиком трудовых прав. Истец переживал из-за невыплаты ответчиком заработной платы при увольнении, испытывал стресс, испытывал чувство унижения.

Истец также просит взыскать понесенные истцом судебные расходы, понесенные на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении разбирательства дела не заявлял, о причинах неявки не сообщил. Представитель истца в судебном заседании просит рассмотреть дело в отсутствие истца,

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования по доводам и основаниям, указанным в иске.

Ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения данного дела, в судебное заседание не явился, не обеспечил явку своего представителя в судебное заседание, ходатайств об отложении разбирательства дела не заявлял, о причинах неявки не сообщил. Ответчик представил письменные возражения на исковые требования.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГПК РФ) суд приходит к выводу о возможности рассмотрения данного дела в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьёй 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Статья 315 ТК РФ определяет, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

С *** по ***г. истец на основании Трудового договора работал Обществе.

При увольнении ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном размере, чем нарушил срок выплаты заработной платы.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на день увольнения составила сумму 33 291 руб. 21 коп.

На день рассмотрения настоящего спора задолженность выплачена истцу в полном объеме: 28 февраля 2025г.- 16 601 руб. 84 коп.; 19 марта 2025г. — 16 689 руб. 37 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

] из периода задержки ответчиком выплаты заработной платы истцу — с 28 января 2025 г. по 19 марта 2025 г., с учетом действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации и денежных средств, а также с учетом выплаченный сумм, суд приходит к выводу о том, что размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составляют сумму 2 052 руб. 27 коп., исходя из следующего расчета: 33 291, 21 х 32×1/150×21%= 1 491 руб. 51 коп.; 16 689, 37 х24×1/150×21%= 560 руб. 76 коп.

Суд, установив нарушение со стороны ответчика трудовых прав истца, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК рф.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает конкретные обстоятельства данного дела, объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, иные заслуживающие внимание обстоятельства, а также требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 7 000 руб.

Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы, признанные судом необходимыми.

Часть 1 ст. 98 ГПК РФ, определяет, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

] подтвердил несение судебных расходов по данному делу.

Согласно представленной квитанции, заявитель оплатил 20 000 руб. 00 коп. за оказание услуг адвокатом [П.] В.А. (5 000 руб. 00 коп. — составление иска, 15 000 руб. — услуги представителя в суде).

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 руб. 00 коп. (4 000 руб. — по требованиям имущественного характера, 3 000 руб. — по требованиям неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Меховой л.г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Перекресток Ойл» о взыскании: задолженности по заработной плате в размере 16 689 руб. 37 коп., процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Перекресток Ойл» (***) в пользу Меховой л.г. (паспорт РФ 3213 391790): проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с 28 января 2025 г. по 19 марта 2025 г. в размере 2 052 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб., судебные расходы в размере 15 000 руб., итого, денежные средства в размере 24 052 (двадцать четыре тысячи пятьдесят два) руб. 27 коп.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Меховой л.г. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Перекресток Ойл» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Сергеева-Борщ О.Б.

Мотивированное решение суда составлено 19 мая 2025г.