Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Сахалинской области: Суд обязал перерасчитать выплаты с учетом районных коэффициентов и северных надбавок.

Уникальный идентификатор дела 65rs0001−01−2024−002712−16

Дело №2−3960/2024

решение

Именем Российской Федерации

28 мая 2024 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Катюха А.А.,

при ведении протокола помощником судьи [Т.] Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО к Отделению Фонда пенсионного страхования Российской Федерации Сахалинской области о возложении обязанности произвести перерасчет выплат и доначислять (выплатить) денежные средства,

у с т, а н о в и л:

ФИО обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного страхования Российской Федерации Сахалинской области о возложении обязанности произвести перерасчет выплат с учетом районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и доначислять (выплатить) сумму в размере 49 896 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что в соответствии с трудовым договором № от 22 августа 2013 года он состоит в трудовых отношениях с ОСФР по Сахалинской области (до 01.01.2023 года ОПФР по Сахалинской области). С 01 сентября 2023 года в должности начальника отдела организационно технической и криптографической защиты информации. На основе постановления Правительства РФ от 28.12.2022 года №2480 «Об условиях оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений, о материально-техническом обеспечении их деятельности и порядке увеличения (индексации) размеров их должностных окладов издан приказ СФР от 28.06.2023 №1225 «Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации».

Данными документами предусмотрена единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь (пункт 46 Приказа №1225 и абзац «е» пункта 2 «Условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) их должностных окладов» №). В декабре 2023 года он получил единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, при этом сумма оказалась меньше чем он предполагал получить. Обратившись за разъяснениями к работодателю, им получен ответ о том, что при расчете указанной выплаты не были применены нормы Закона РФ от 19.02.1993 №4520−1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и статьи 315 Трудового Кодекса РФ «Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате». Кроме того, из ответа он узнал, что к выплате материальная помощь, полученной им в августе 2023 года, также не были применены районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вместе с тем, до 2023 года эти нормы всегда применялись. Разъяснения о том, что выплата не связана с трудовой деятельностью, противоречит положению пункта 3 Условий оплаты труда.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дело в отсутствие не явившихся сторон.

Изучив материалы дела, оценив доказательства, суд приходит к следующему.

Приказом Государственного учреждения — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Сахалинской области от 22.08.2013 года № ФИО принят на работу в отдел по защите информации с окладом — 4 304 рубля, с ним заключен трудовой договор № от 22.08.2013 года.

09.01.2023 года с ФИО заключено дополнительное соглашение №, согласно которому стороны договорились изложить некоторые пункты Трудового договора от 22 августа 2013 года № в следующей редакции:

-«Работник ФИО, начальник отдела по защите информации ГЦ-ОПФРФ по Сахалинской области, переводится на должность начальника отдела по защите информации Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области.

-пункт 9 Трудового договора: должностной оклад в размере 17 826 рублей в месяц; ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере 30%; ежемесячная надбавка к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне 40%; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет 30%; районный коэффициент к заработной плате в размере 1, 4%, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50%; ежемесячное денежное поощрение в размере 0, 3, выплаты которые осуществляются в порядке и на условиях, действующих в Социальном фонде Российской Федерации; гарантии и компенсации, согласно действующему законодательству рф.

Приказом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области № от 02.08.2023 года ФИО переведен постоянно в Отдел организационно-технической и криптографической защиты информации начальником отдела с окладом 17 826 рублей, надбавка за выслугу, за высокую квалификацию: 30, 00; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы: 40, 00; ежемесячная надбавка к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне: 40, 00; районный коэффициент: 1, 40; северная надбавка; ЕДП: 0, 30.

Приказом ОСФР по Сахалинской области от 13.11.2023 № ФИО предоставлен очередной отпуск на период с 03.12.2023 года по 10.12.2023 года. В связи с чем, по его заявлению ему начислена и выплачена из фонда оплаты труда единовременная выплата в размере двух окладов в сумме 37 614 рублей.

В обоснование исковых требований ФИО указано, что единовременная выплата в нарушение положений ст.ст. 2, 22, 129, 146, 315, 316, 317 Трудового Кодекса Российский Федерации, Закона РФ от 19.02.1993 №4250−1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера», п.4 постановления Правительства РФ от 28.12.2022 года № «Об условиях оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений, о материально-техническом обеспечении их деятельности и порядке увеличения (индексации) размеров их должностных окладов» начислена и выплачена истцу без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Размер недополученной единовременной выплаты составляет 49 896 рублей (с учетом ндфл).

28.12.2022 года издано Постановление Правительства РФ №2480 «Об условиях оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений, о материально-техническом обеспечении их деятельности и порядке увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов)», которое устанавливает условия оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

На основании указанного Постановления 28.06.2023 года издан приказ СФР №1225 «Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и [Р.] и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74612).

В силу пункта 46 Приказа №1225 единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от периода, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается работникам один раз в год в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

На основании пункта 46 Приказа №1225 при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска указывается просьба работника о предоставлении данной выплаты, при этом ее размер не зависит от продолжительности предоставляемого ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части соответствующая выплата производится один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом пожелания работника.

В силу пункта 4 Постановления Правительства РФ №2480 4. Работникам центрального аппарата выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению N 2;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

от 1 до 5 лет — 10 процентов;

свыше 5 до 10 лет — 15 процентов;

свыше 10 до 15 лет — 20 процентов;

свыше 15 лет — 30 процентов;

г) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Фонда за стаж работы в указанных структурных подразделениях;

д) премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника), а также при наличии экономии фонда оплаты труда работников центрального аппарата — другие разовые премии;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата.

Из анализа вышеприведенных норм закона следует, что средства для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи предусмотрены Постановлением Правительства РФ №2480 с учетом районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При таких обстоятельствах, суд соглашается с расчетом материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска истца и возлагает обязанность на ответчика произвести перерасчет указанных выплат с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и доначислить (выплатить) сумму материальной помощи в размере 16 043 рубля 40 копеек и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 33 852 рубля 60 копеек, всего 49 896 рублей (с учетом ндфл).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО к Отделению Фонда пенсионного страхования Российской Федерации Сахалинской области о возложении обязанности произвести перерасчет выплат и доначислить (выплатить) денежные средства, удовлетворить.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного страхования Российской Федерации Сахалинской области (№) произвести перерасчет выплат материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и доначислить (выплатить) ФИО (<данные изъяты>) денежные средства в размере 49 896 рублей (с учетом ндфл).

Решение суда может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий А. А. Катюха

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья А. А. Катюха